Conseils pour l'entrevue d'emploi au Brésil

Travaillant à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. cependant, recherche d'emploi au Brésil exige plus que juste l'évidence Brésil CV l'écriture et à la traduction. Vous devez passer l'entretien d'embauche Brésil. Vous ferez face à des questions qui n'a probablement même pas traversent votre esprit quand vous commencez à aller pour la planification emplois au Brésil.

Ne pas méconnaître l'impact d'un entretien d'embauche Brésil peut avoir sur la suite de votre aventure! Par exemple, vous pourrez découvrir les différentes règles d'immigration et des pratiques, des procédures de demande d'emploi, les tendances de la sélection et la culture de gestion.

La plupart des visites à Brésil sont sans problème mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être dirigées contre des cibles civiles, y compris des lieux fréquentés par des expatriés et des voyageurs étrangers comme des restaurants, des hôtels, des clubs et des zones commerciales. Ces dernières années, les autorités brésiliennes ont mené un certain nombre d'enquêtes et d'opérations contre des réseaux terroristes.
Vous devez faire preuve d'un niveau élevé de sensibilisation à la sécurité et surveiller les bulletins de nouvelles locales et des messages consulaires. Établir des contacts locaux rapidement et cherche le soutien d'autres expatriés permettra d'accroître considérablement votre confort et votre sécurité
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L'entrevue d'emploi joue un rôle décisif dans le processus de demande brésilienne. Ce qui le rend différent de beaucoup d'autres pays, cependant, est que les compétences interpersonnelles jouent souvent un rôle plus important que les qualifications et les compétences techniques. Interviews brésiliens ont tendance à être un peu plus personnelle et souvent un peu d'humour peut vous aider à établir une relation avec l'intervieweur.

La langue officielle est le portugais brésilien. Dans un environnement des affaires, l'anglais est largement utilisé et compris. Lorsque vous écoutez une conversation dans une langue étrangère brésilienne, il est très important de hocher la tête montrant que vous écouter et de comprendre l'orateur.

Préparez-vous pour l'entretien d'embauche Brésil. Avant une interview trouver des informations sur la société que vous voulez travailler pour. Pratique (de préférence en espagnol) vos une ou deux phrases "discours"Au sujet de qui vous êtes et ce que vous faites. Ne pas pleurnicher. Ne pas parler d'être sans emploi. Ne pas jeter sur votre ancien employeur. Soyez positif.

Assurez-vous que vous connaissez les termes techniques de votre industrie en portugais, ainsi que quelques détails sur l'entreprise que vous postulez. Aussi, soyez prêt à faire une démonstration pratique vos compétences.

Traduit en portugais et documents légalisés pour le Brésil est un must absolu. Ceux-ci incluent un certificat de naissance, les qualifications, permis de conduire, certificat de degré, certifications pertinentes et les références des employeurs précédents. Rappelez-vous que des lettres de référence et des photocopies de diplômes universitaires à des entrevues d'emploi initiales sont coutumier. Vous ne serez jamais une deuxième chance de faire une première impression!

Soyez conscient que, le même mots clés vous avez utilisé dans votre CV sera la base pour vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots clés, mais aussi lors d'une interview, vous devez être capable de parler aussi bien dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

Rappelez-vous, comment vous habiller est l'une des parties les plus importantes de être embauché pour des emplois disponibles. Donc, vérifiez la Brésil code vestimentaire

Prenez rendez-vous deux semaines à l'avance et de confirmer la présence d'une veille de l'interview par e-mail ou appel.

Les premières impressions sont très importantes au Brésil. Par conséquent, il est essentiel d'être ponctuel pour une entrevue, même si il est probable que l'intervieweur ne sera pas sur le temps. Arrivée 10 -15 minutes avant l'entrevue d'emploi et éteignez votre téléphone cellulaire. Utilisez ce temps pour examiner mentalement quelques points importants de carrière.

Les Brésiliens sont très décontracté temps. Il est normal pour les Brésiliens d'être 10 à 15 minutes de retard pour une réunion.

Des entrevues peuvent prendre un temps assez long - jusqu'à deux heures dans certains cas. Il ya une bonne chance de la procédure allant au fil du temps, que des tests supplémentaires peuvent être appliqués avant ou après l'entrevue, comme les tests de langue, psychologiques ou logiques. Parfois, un candidat peut être demandé de rester pour une deuxième entrevue avec un autre enquêteur (peut-être un directeur ou gérant) si la première entrevue est un succès.

Qu'est-ce qui les attend à une interview dépend où vous interviewez au Brésil. Dans les petites villes, les affaires sont menées uniquement en portugais et la procédure sont généralement centralisée et assez formel. Dans les grandes villes, telles que Brasilia, la vie est beaucoup plus cosmopolite et de nombreux Brésiliens sont multilingues.

En entrant dans une salle pour une entrevue saluer et vous présenter à toutes les personnes dans la salle. Serrer la main fermement avec tous présents regardant chacun dans les yeux. Utilisez des titres comme M. et Mme suivis par leurs noms de famille. Dans les situations informelles, les Brésiliens utilisent toujours leur prénom.

Il ya généralement un petit entretien parmi les personnes qui assistent à l'entrevue. Attendez-vous à de brefs commentaires sur la météo, le soccer ou le trafic avant de commencer l'entrevue formelle. Les Brésiliens sont causeurs expressifs et passionnés. Soyez prêt à être interrompu.

Gérez votre présence en ligne sur LinkedIn or Facebook . Les gestionnaires d'embauche utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier contre le CV / CV vous envoyer le long. Éliminer toutes les photos et déclarations qui pourraient refléter mal sur vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur l'emploi et ceux qui affichent des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. CV en ligne / CV ne devrait pas inclure des informations sensibles car ils pourraient montrer le manque de respect de la confidentialité et de discrétion.

Des thèmes tels que la pauvreté, la sécurité, la forêt tropicale, la déforestation, la religion, le racisme, la corruption, les inégalités sociales, et les comparaisons entre les équipes de football les brésiliens et argentins devraient être évités.

Regardez moins graves et plus gai. Soutenir d'une manière détendue, maintenir un contact visuel et de restreindre l'utilisation de gestes. Ne pas siéger jusqu'à invité. Assoyez-vous et ne pas slouch ou jeter en arrière dans le fauteuil lors de l'entrevue. Gardez vos mains encore et éviter de gigoter.

Parlez clairement, lentement et avec des structures de phrases simples, démontrant efficacement votre connaissance de l'industrie et / ou de la société. Ne pas interrompre l'intervieweur et de critiquer les anciens employeurs. La société intervieweur veut savoir le demandeur, non seulement à un niveau de travail, mais aussi à un niveau personnel.

Écoutez attentivement les questions et y répondre directement et de manière organisée évitant oui et pas de réponses. Lorsque vous écoutez une conversation dans une langue étrangère argentine, il est très important de hocher la tête montrant que vous écouter et de comprendre l'orateur.

Préparez-vous à toutes sortes de les questions à propos de votre motivation, qui est la qualité la plus recherchée, vos compétences et vos faiblesses, et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Les questions peuvent varier de travail pour les loisirs, y compris l'éducation, les objectifs professionnels et les intérêts personnels.

Un intervieweur peut vous demander de répondre à des questions hypothétiques et celles à très directes - comme par exemple, «Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?". Répondez-leur autant que vous le pouvez, éviter oui et pas de réponses.

Les enquêteurs d'emploi brésiliens demandent souvent de vos réussites et les erreurs du passé sur le travail. Il est une bonne idée de préparer quelques carrière histoires de réussite et couple qui ont eu moins de résultats favorables mais ont été les expériences d'apprentissage.

Il est fréquent que, après avoir demandé à de nombreuses questions personnelles, l'intervieweur pose une question sur un sujet délicat afin de voir la réaction de la personne interrogée. Brésiliens sont connus pour leur capacité à parler naturellement sur des sujets intimes et personnels. Donc, ne soyez pas surpris par la nature personnelle de questions. Vous ne devez pas répondre à des questions personnelles, mais considérez l'avance comment vous allez les attaquer. Si vous vous sentez à l'aise avec la question posée, il suffit de sourire et de dire, "Dans mon pays, ce serait une question étrange."

Lors de l'entrevue d'emploi au Brésil ne sont pas volontaires informations que l'intervieweur ne demande pas

Posez des questions sur le travail, les lignes d'autorité et de vos responsabilités, mais éviter de soulever la question du salaire ou des prestations au début du processus. Ne pas soulever cette question jusqu'à ce que la compagnie vous offre le travail et le recruteur commence la discussion, pas le candidat. Ne pas oublier de demander: «Quand puis-je attendre de vous entendre?» (Si cela n'a pas été discuté).

A la fin de votre entrevue et avant de quitter, remercier les enquêteurs pour leur temps.

Vous pourriez avoir à attendre les résultats de l'entrevue d'emploi en raison de la lenteur du processus de consultation dans les entreprises Brésil.

Ne pas oublier d'écrire un suivi lettre de remerciement et de courrier ou par courriel tout de suite. Merci intervieweur pour son / son temps et de souligner l'espoir de travailler avec eux bientôt. Mettre la disponibilité et le désir de commencer à travailler. Les employeurs considèrent cela comme une indication forte de votre intérêt pour le poste.

Si la société ne répond pas pendant une semaine, vous pouvez leur envoyer un autre e-mail ou appel. Poliment demander des informations sur le statut de votre demande. La persévérance est rentable au Brésil.

Autre Brésil Job Interview Infos

Nous espérons que votre Brésil recherche d'emploi a été couronnée de succès et vous avez une visa Brésil avec une Brésil permis de travail aussi. Donc, si votre Brésil lettre de motivation et Brésil CV sont prêts, vous pouvez distribuer les à vos futurs employeurs et commencer à se préparer à un Brésil entrevue d'emploi.

Ne pas oublier de jeter un oeil à Brésil code vestimentaire car comment vous habiller est celle de l'attribut le plus important dans l'embauche.

Consultez les conseils d'entrevue d'emploi faire de et à ne pas faire, Et savoir pourquoi les gens sont pas embauché pour les emplois disponibles.

Jetez également un coup d'œil à conseils pour les entrevues d'emploi qualité compétences de recherche d'emploi .

En outre, sur l'international info, recherche d'emploi, F-XNUMX, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et code vestimentaire pages vous trouverez de nombreux conseils utiles pour les demandeurs d'emploi à l'étranger.

Bonne chance avec votre entretien d'embauche au Brésil.