Santé et paramédical Carrières, emplois et professions

Carrières Médical / Santé

Santé et sociétés médicales se développent, fabriquent, commercialisent et / ou distribuent des produits liés à la santé ou de fournir des services de soins de santé, comme les hôpitaux, maisons de soins infirmiers, les fournisseurs de produits médicaux, les équipements médicaux et les fabricants d'appareils médicaux et les laboratoires médicaux.

Santé et professions médicales comprennent les infirmières, thérapeutes, médecins, agents de santé, les administrateurs des hôpitaux, des physiothérapeutes, des conseillers en réadaptation, les ergothérapeutes, kinésiologues, anesthésistes, techniciens de l'échographie, des épidémiologistes, des diététistes, des ophtalmologues, dentistes, hygiénistes dentaires, des pathologistes, des psychologues, des psychiatres, les travailleurs de la santé mentale, travailleurs sociaux, les analystes de données de santé, les délégués médicaux, les infirmières auxiliaires, les technologues médicaux, les secrétaires médicaux et dossiers de santé techniciens.

Healthcare est une entreprise et comme toutes les autres entreprises, il faut une bonne gestion de son bon fonctionnement. Le directeur des services médicaux et de santé englobe toutes les personnes qui planifient, dirigent, coordonner et superviser la prestation des soins de santé.

Les spécialistes sont en charge des départements ou des services cliniques spécifiques, tandis que les généralistes gérer ou aider à gérer une installation ou un système entier.

La structure et le financement des soins de santé est en train de changer rapidement. Les futurs gestionnaires de services médicaux et de santé doivent être prêts à faire face à l'évolution des systèmes intégrés de soins de santé de livraison, les innovations technologiques, un environnement réglementaire de plus en plus complexe, la restructuration du travail, et une focalisation accrue sur les soins préventifs. Ils seront appelés à améliorer l'efficacité dans les établissements de soins de santé et la qualité des soins de santé dispensés.

Les grandes installations ont généralement plusieurs administrateurs adjoints pour aider l'administrateur supérieur et à gérer les décisions quotidiennes. administrateurs adjoints peuvent diriger des activités dans des domaines cliniques tels que les soins infirmiers, la chirurgie, la thérapie, les dossiers médicaux ou des renseignements médicaux.

Dans les petites installations, les meilleurs administrateurs traitent plus des détails des opérations quotidiennes.

gestionnaires cliniques ont des responsabilités plus spécifiques que ne le font les généralistes ont, et ont une formation ou une expérience dans un domaine clinique spécifique. Les chefs de clinique établissent et mettent en œuvre des politiques, des objectifs et des procédures pour leurs services; évaluer le personnel et le travail; élaborer des rapports et des budgets; et coordonner les activités avec d'autres gestionnaires.

En-groupe des pratiques médicales, les gestionnaires travaillent en étroite collaboration avec les médecins. Considérant qu'un gestionnaire de bureau peut gérer les affaires d'affaires en petits groupes médicaux, laissant les décisions politiques aux médecins eux-mêmes, les grands groupes emploient généralement un administrateur à temps plein pour aider à formuler des stratégies commerciales et de coordonner les activités au jour le jour.

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