Foreman CV échantillon

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Contremaître de construction • COORDINATEUR DU PROJET • CHEF DE PROJET

Eh bien respecté, motivé personne qui cherche nouvelle opportunité d'emploi où vaste expérience dans le domaine de la construction serait un atout pour une entreprise de marchés de construction commerciale, industrielle ou générale.
QUALIFICATIONS CLÉS
L'histoire de travail solide dans des rôles difficiles de leadership / de surveillance, avec dix ans d'expérience comme entrepreneur général.
Compétences avérées dans la gestion, la coordination et la supervision d'une processus de construction, de la conception à la construction finale, sur une base opportune et rentable.
Adepte dans le coût de revient, la planification et la sélection des sous-traitants; comprendre les contrats, les plans et devis, ainsi que des connaissances des méthodes de construction, des matériaux et des règlements.
Directe et décisive, avec la capacité de travailler sous pression; un solveur de problème efficace et communicateur.
De manière professionnelle et de l'entregent, la promotion, les relations de travail positives et productives avec les superviseurs, les sous-traitants, des employés et des travailleurs syndiqués.
Sens aigu des affaires Keen; degré élevé d'intégrité personnelle et l'éthique de travail.
LICENCE
OSHA licence d'enseignement, Institut d'enseignement OSHA
L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
VILLE DE CHICAGO - MINISTÈRE DES TRANSPORTS
1993 - Présent
Foreman
Coordonner, déléguer, contrôler et inspecter les activités de lavage de vitres à divers endroits dans deux principales installations de transport de Chicago. Superviser 105 employés municipaux sur deux quarts de travail. Entretenir l'équipement et de la machinerie. Tenir des dossiers et préparer des rapports connexes. Fonctions comprennent la coordination et la supervision de l'enlèvement de la neige dans toutes les structures de stationnement.

• Reconnue pour la performance et la capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique, rapide exceptionnelle.
• Veiller à ce que les travailleurs, l'équipement et les matériaux sont bien utilisées pour maximiser la productivité, l'efficacité et la sécurité.
• démontrer Constamment compétences dans la motivation des employés, maintenir le moral et inspirer le respect.
• Agir en tant que facilitateur lorsqu'ils traitent avec une force de travail diversifiée, des situations difficiles et la résolution des conflits.
• Pièce de haut niveau de professionnalisme dans les interactions avec la direction, les superviseurs et les travailleurs.
• Former les nouveaux employés au besoin.
ADC CORPORATION
1982 - 1992
Président / Propriétaire
Réussir formé et dirigé cette entreprise de construction générale spécialisée dans les projets de construction commerciale et industrielle. La responsabilité globale détenus à l'achèvement de toutes les constructions en conformité avec les plans et devis de l'architecte, et les codes du bâtiment en vigueur. Prévu et coordonné le travail sur différents sites d'emploi, y compris la sélection et la surveillance des sous-traitants spécialisés. Travail et matérielles coûts estimés. Budget géré. Handled tous les aspects de la gestion du personnel, y compris la paie, l'embauche d'employés et les réclamations d'assurance. Contrats de services entretenus.

• Supervision petite et à grande échelle sol en place et les projets de construction existants pour la liste de clientèle diversifiée qui comprend des chaînes de fast-food, les parcs industriels et cinématographiques maisons de production.
• efficacement coordonné plusieurs activités majeures simultanément, tout en analysant et résoudre des problèmes spécifiques; projets dans les délais et le budget complété.
• Construit de solides relations avec les clients et maintenu une bonne compréhension de leurs besoins d'affaires.
ÉDUCATION
City College, Chicago, IL
Droit des affaires, comptabilité

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