Recherche emploi dans le monde entier

Pensez comme un employeur

Pour avoir du succès dans votre campagne de recherche d'emploi, vous devez penser comme un employeur. Si vous allez faire votre droit de recherche d'emploi, vous avez besoin d'apprécier la façon dont les employeurs à passer au crible le flot de travail reprend. Nous appelons le processus le plus commun de la dépistage.

Face à une pile de centaines de CV, CV et les demandes d'emploi qu'ils reçoivent généralement, un screener serait plus qu'humain qui a donné une telle attention en profondeur à tout le monde. Dans le monde réel, la lecture effrénée des CV ou CV est une réalité et il est facile de passer à côté d'informations cruciales.

Savez-vous ce que leur objectif est?

Nous pouvons vous dire ce que ce n'est pas. Les crieurs ne sont pas là pour trouver le meilleur candidat pour le travail!

Qu'est-ce qu'ils recherchent est un moyen d'éliminer tous les CV de l'emploi et CV possible. L'objectif est de présenter celui qui prend la décision d'embauche avec une liste de candidats potentiels à gérer - peut-être 5 ou 10 sur toutes les applications qu'ils ont reçus.

Il est une question de chiffres!

Qu'est-ce que les agents de contrôle rechercher?

Eh bien, cela dépend de la façon dont ils sont strictes. Beaucoup jeter votre CV ou CV tout de suite si ils trouvent une des erreurs suivantes:

  • Une adresse anonyme comme "Cher Monsieur / Madame", "A qui cela peut concerner" ou "Cher recruteur», etc.,
  • Titre incorrect, nom ou de la personne à qui vous écrivez,
  • Oublier d'inclure le nom d'une personne réelle,
  • Un, l'orthographe visible unique ou erreur typographique,
  • Les taches ou de saleté sur le document.

Vous pourriez vous demander comment ces gens peuvent le faire, après avoir passé tellement de temps à mettre votre dossier de candidature ensemble.

La réponse est simple et clair - ils peuvent se permettre parce il est un marché d'acheteur.

Les employeurs se demandent si vos compétences et réalisations de travail correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ils vérifient si votre lettre de motivation est concis et ciblé pour le lecteur. Si vous avez envoyé une lettre de formulaire, vous pouvez probablement embrasser le travail au revoir. La liste des raisons de vous disqualifier se passe et sur.

La nouvelle technologie de dépistage

Si vous pensez que le processus d'embauche est mauvais maintenant, attendez. Il va aller mieux nous pensons (ou pire, selon votre point de vue). Une nouvelle technologie pourrait vous être très utile. Cela pourrait vous aider à trouver votre prochain emploi. Nous l'appelons la technologie de dépistage et de suivi électronique des demandeurs. Plus ressources humaines l'utilisent.

En utilisant la dernière technologie d'imagerie documentaire, ils scannent votre CV (curriculum vitae) dans un système informatique et de le garder "actif" pendant des années. L'ordinateur peut rechercher à peu près n'importe quoi dans vos documents. Vous pourriez être qualifié et considéré pour des emplois dont vous n'avez jamais pensé. L'ordinateur peut vous faciliter la tâche pour plus d'emplois. L'ordinateur conserve votre CV / CV au dossier, ce qui vous permet de mettre à jour vos informations plus rapidement.

Voici comment cela fonctionne. Ils scannent votre demande d'emploi dans l'ordinateur comme une image. Puis OCR (reconnaissance optique de caractères) logiciel regarde l'image de distinguer chaque lettre et numéro (caractères) et crée un fichier texte (format ASCII). Ensuite, l'intelligence artificielle "lit" le texte et extrait des informations importantes sur vous, comme votre nom, adresse, numéro de téléphone, l'histoire de travail, des compétences, des diplômes, des réalisations, des années d'expérience, l'éducation, etc. sous la forme de mots clés et expressions.

Les mots-clés renvoient aux mots et expressions utilisés pour rechercher des documents les coups.

A frapper est lorsque l'un de vos compétences correspond à un mot clé de recherche informatique.

Pourquoi est-il important pour vous de savoir cela?

Lorsque vous préparez un curriculum vitae / CV pour l'ordinateur à lire, vous voulez qu'il soit un document puisse être analysé. Le système informatique analyse cv / reprend en base de données et les classer en fonction du nombre de visites en résultent.

  • Un CV numérisables ou CV doivent être propres de sorte que le scanner peut obtenir une image propre.
  • Le document a numérisable polices standard et croustillant, de type noir (comme une imprimante laser ou à la machine avec un nouveau ruban produirait), de sorte que le ROC peut reconnaître chaque caractère.
  • En outre, un CV numérisables a beaucoup de mots-clés pour l'intelligence artificielle à extraire. Plus de compétences et des faits (mots clés) Que vous fournissez, donc plus de possibilités d'emploi (les coups) Vous égaler ou générer.

La CV électronique / CV spécialement développé pour les exigences ci-dessus est appelé un mot-clé CV / CV.

Agences pour l'emploi

Beaucoup d'entreprises petites ou même moyennes entreprises ne disposent pas de personnel ou ressources humaines départements plus. Headhunters d'emploi, recruteurs, recruteurs de cadres et les agences de l'emploi pour les remplacer. Certains membres du personnel des agences pour l'emploi sont d'anciens employés de ces départements. Les agences de placement ont des contacts avec des milliers d'entreprises avec des emplois spécifiques à remplir.

Tout le monde vous dira que la meilleure façon de trouver un possibilité d'emploi est à travers un la mise en réseau.

Néanmoins, à savoir comment vous allez en réseau en Californie, où vous ne connaissez personne, quand vous vivez au Canada ou la Russie?

La réponse est simple - Que les agences d'emploi réseau pour vous!

Le réseautage est un élément très important de trouver un emploi. Cela peut être difficile pour un étranger à la recherche d'offres d'emploi, mais il ya des sites de réseautage social pour les professionnels tels que la LinkedIn or Facebook , où vous pouvez rechercher des offres d'emploi et bénéficier d'un profil de contenu enrichi optimisé pour les mots clés CV (curriculum vitae). Les gestionnaires d'embauche les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV / CV que vous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) sur votre CV ou CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminer les photos et les déclarations qui pourraient mal refléter sur vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur les emplois et ceux qui affichent des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins souhaitables. CV en ligne / CV ne doit pas inclure d'informations sensibles car ils pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Utilisez les plus puissants moteurs de recherche d'emploi sur Internet à ce jour!

Recherche d'emploi par pays or Recherche d'emploi dans le pays

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être ciblée, numérisable et générer les coups. Si vous avez une difficulté avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CV, modèles de CV, échantillons CV et modèles de curriculum vitae ou:

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation avec votre CV ou CV.
Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien.
Si vous avez une difficulté avec votre écriture de lettre de motivation utiliser l'un de ces derniers:

Lorsque votre demande d'emploi constitué de votre lettre de motivation de l'emploi et curriculum vitae ou CV est terminée, vous êtes prêt, les soumettre aux employeurs et recruteurs d'emplois dans les endroits où vous voulez travailler. Ensuite, commencer à vous préparer à gagner à entretiens d'embauche et obtenir l'emploi que vous voulez.

Autre emploi Rechercher Info

Pour réussir votre recherche d'emploi et obtenir des emplois, vous devez préparer lettre de motivation et CV or CV que vous devez courriel : instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés au cours d'une recherche d'emploi.

Lorsque vous recevez une invitation à la entretien d'embauche, vous pouvez demander la F-XNUMX et permis de travail. Alors préparez-vous pour un entretien d'embauche et jetez un oeil à code vestimentaire parce que la façon dont vous vous habillez est l'un des attributs les plus importants être embauché.

Vérifiez l'entretien d'embauche do ne le font pas qualité compétences de recherche d'emploi pages Découvrez pourquoi les gens sont pas embauché pour les emplois disponibles.

En outre, sur recherche d'emploi, visas, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretiens d'embauche et codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils très utiles pour de nombreux pays différents.

Bonne chance avec votre recherche d'emploi.