Conseils pour l'entrevue d'emploi en Finlande

Travailler à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. cependant, recherche d'emploi en Finlande exige plus que juste l'évidence lettre de la Finlande et Finlande CV rédaction et traduction - il nécessite une préparation minutieuse. Vous devez passer votre entrevue d'emploi de la Finlande. Vous ferez face à des questions qui n'a probablement même pas traversent votre esprit quand vous commencez à aller pour la planification emplois en Finlande.

Ne sous-estimez pas l'impact qu'un travail en Finlande peut avoir sur le résultat de votre aventure! Par exemple, vous ferez l'expérience des différentes règles et pratiques en matière d'immigration, des procédures de demande d'emploi, des tendances de sélection et de la culture de gestion.

La plupart des visites à Finlande sont sans problème mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être dirigées contre des cibles civiles, y compris des lieux fréquentés par des expatriés et des voyageurs étrangers comme des restaurants, des hôtels, des clubs et des zones commerciales. Ces dernières années, les autorités finlandaises ont mené plusieurs enquêtes et opérations contre des réseaux terroristes.
Vous devez faire preuve d'un niveau élevé de sensibilisation à la sécurité et surveiller les bulletins de nouvelles locales et des messages consulaires. Établir des contacts locaux rapidement et cherche le soutien d'autres expatriés permettra d'accroître considérablement votre confort et votre sécurité
.

Le nombre de fois où les candidats potentiels sont interrogés varie selon la compagnie, la position et si les tests sont impliqués ou non. Vous pouvez vous attendre de deux à trois entretiens d'embauche. La procédure de demande diffère entre le secteur public et le secteur privé en Finlande. Avant une entrevue d'emploi, téléphoner au directeur du personnel de la société, de vous présenter.

La ponctualité est essentielle en Finlande, afin d'arriver au moins 10 minutes avant l'entrevue d'emploi et éteignez votre téléphone portable. Sourire légèrement montrer votre visage amical.

Préparez-vous pour l'entrevue d'emploi Finlande - trouver des informations sur la société que vous voulez travailler pour. Avant un entretien, la pratique de votre quelques-phrase "discours"Au sujet de qui vous êtes et ce que vous faites. Ne pas pleurnicher. Ne pas parler d'être sans emploi. Ne pas jeter sur votre ancien employeur. Soyez positif.

Rappelez-vous que des lettres de référence et des photocopies de diplômes universitaires à des entrevues initiales sont coutumier. Un CV supplémentaire peut aussi être pratique, parce que vous ne serez jamais une deuxième chance de faire une première impression!

Ne pas oublier, le même mots clés vous avez utilisé dans votre CV sera le fondement pour vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots clés, mais aussi lors d'une interview, vous devez être capable d'en parler ainsi, dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

Rappelez-vous, comment vous habiller est l'une des parties les plus importantes de être embauché pour des emplois disponibles.
Donc, vérifiez la Finlande code vestimentaire

Habituellement, l'entrevue d'emploi Finlande commence avec des introductions et des poignées de main avec les personnes présentes. Maintenir un contact visuel tout en parlant avec quelqu'un. Finlandais maintenir le contact visuel lorsque vous parlez avec les autres et cela est considéré comme important car ils pensent que les gens qui ne maintiennent pas un contact visuel se cachent quelque chose ou sont malhonnêtes.

Finlandais utilisent habituellement prénoms, sauf si il ya de grandes différences d'âge ou le rang ou il est un cadre très formel. Cependant, il est recommandé d'utiliser les titres professionnels ou M / Mme / Mlle avec le dernier nom quand adresser à quelqu'un de faire une interview.

Parlez efficacement la démonstration de votre connaissance de l'industrie et / ou de la société, ne pas interrompre l'intervieweur et de critiquer les anciens employeurs. Ne pas siéger jusqu'à invité.

Gérez votre présence en ligne sur LinkedIn or Facebook . Les gestionnaires d'embauche les utilisent plus fréquemment à consulter votre profil et de compléter ou de vérifier contre le CV que vous envoyez le long. Éliminer des photos et des déclarations qui pourraient refléter mal sur vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur un emploi et ceux qui affichent les plaintes concernant le travail ou les collègues sont les candidats les moins désirables. CV en ligne ne doivent pas inclure des informations sensibles car ils pourraient montrer le manque de respect de la confidentialité et de discrétion.

Préparez-vous à toutes sortes de questions. Finlandais attachent une grande importance aux relations interpersonnelles. Les compétences sociales, les compétences de communication et les capacités de travail en équipe sont les compétences les plus en demande. Si oui ou non vous vous situez dans l'équipe est plus important pour les recruteurs finlandais que vos compétences techniques. Répondez aux questions aussi complètement que vous le pouvez, éviter oui et pas de réponses.

Les enquêteurs emploi Finlande demandent souvent de vos réussites et les erreurs du passé sur le travail. Il est une bonne idée de préparer quelques carrière histoires de réussite et couple qui ont eu moins de résultats favorables mais ont été les expériences d'apprentissage.

Vous n'êtes pas obligé de répondre à des questions personnelles, mais considérez l'avance comment vous allez les attaquer. Si vous vous sentez mal à l'aise avec une question posée, il suffit de sourire et de dire, "Dans mon pays, ce serait une question étrange."

Lors de l'entrevue d'emploi en Finlande ne pas fournir volontairement des informations que l'intervieweur ne demande pas

Posez des questions sur le travail, les lignes d'autorité et de vos responsabilités, mais éviter de soulever la question du salaire ou des prestations au début du processus. Ne pas oublier de demander: «Quand puis-je attendre de vous entendre?» (Si cela n'a pas été discuté).

S'il vous plaît noter que le silence est considéré comme une partie intégrante de l'interaction sociale et par la suite, fait une pause dans la conversation sont considérées comme amical et appropriée.

A la fin de votre entrevue d'emploi de la Finlande et avant de quitter, remercier toutes les personnes présentes pour l'occasion de l'entrevue et secouez-ils les mains.

Après l'entrevue, ne pas oublier d'écrire une lettre de remerciement et ensuite suivi par lettre, courriel ou par téléphone. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

Habituellement, et les grandes entreprises internationales effectuent des tests d'aptitude psychologique et la simulation de l'emploi. Au cours de ces tests, qui peuvent durer jusqu'à trois jours, l'intelligence, les compétences sociales et de la communication et des qualités de gestion sont testés. Un examen médical est nécessaire pour certaines professions et certains employeurs tester tous leurs employés potentiels pour abus de drogues.

Autres Finlande Job Interview Infos

Pour avoir du succès dans votre recherche d'emploi Finlande et obtenir des emplois que vous voulez, vous devez préparer lettre de la Finlande et Finlande CV que vous devez courriel : instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés pendant recherche d'emploi en Finlande.

Lorsque vous recevez une invitation à la Finlande entrevue d'emploi, vous pouvez demander la visa Finlande et Finlande permis de travail. Alors préparez-vous pour Finlande entrevue d'emploi et jetez un oeil à Finlande code vestimentaire parce que la façon dont vous vous habillez est l'un des attributs les plus importants être embauché.

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Bonne chance avec votre Finlande entrevue d'emploi!