Conseils pour un entretien d'embauche à Hong Kong

Travaillant à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. Cependant, il faut plus que juste l'évidence Hong Kong CV et lettre de Hong Kong rédaction et traduction - il nécessite une préparation méthodique. Vous ferez face à des questions qui presque certainement n'a même pas traverser votre esprit lorsque vous devenez intéressé par travail à Hong Kong.

Ne vous faites pas une idée fausse de l'impact que l'entretien d'embauche de Hong Kong peut avoir sur le résultat de votre aventure! Par exemple, vous expérimenterez les différentes règles et habitudes d'immigration, les procédures de candidature à un poste, les tendances de la sélection et la culture de gestion. Alors, soyez prêt à prendre Hong Kong comme il est avec toutes ses difficultés, ses contradictions et ses défis.

La plupart des visites à Hong Kong sont sans problème mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être contre des intérêts occidentaux et des cibles civiles, y compris des lieux fréquentés par des étrangers comme les restaurants, les hôtels, les clubs et les zones commerçantes. Ces dernières années, les autorités de Hong Kong ont mené un certain nombre d'enquêtes et d'opérations contre des réseaux terroristes.
Vous devez faire preuve d'un niveau élevé de sensibilisation à la sécurité et surveiller les bulletins de nouvelles locales et des messages consulaires. Assurez-vous que vos documents de voyage et les visas sont en cours de validité et fixé dans un endroit sûr. Conservez une photocopie de vos documents de voyage en lieu et place des originaux. Maintenir un profil bas, horaires et itinéraires de Voyage varier et faire preuve de prudence lors de la conduite. Établir des contacts locaux rapidement et cherche le soutien d'autres expatriés permettra d'accroître considérablement votre confort et votre sécurité.

Préparez-vous à plus d'un entretien d'embauche à Hong Kong. Quatre ou plusieurs entretiens sont fréquents.

Ne soyez pas surpris si l'employeur potentiel semble en savoir beaucoup sur vous. Les employeurs de Hong Kong recherchent souvent des candidats avant l’entretien.

Les langues officielles de Hong Kong sont le chinois (mandarin, également appelé Putonghua) et anglais. Pratiquez vos quelques phrases "discours"À propos de qui vous êtes et ce que vous faites. Ne pas pleurnicher. Ne pas parler d'être sans emploi. Ne critiquez pas vos anciens employeurs, des patrons ou des collègues. Soyez positif.

Vous ne pouvez pas trop préparer à une entrevue. Trouver des informations sur la société que vous voulez travailler pour. Consultez le site Web de la société et le rapport annuel. Recherches sur les pratiques culturelles et commerciales du pays hôte prospective de sorte que vous pouvez faire une bonne première impression.

Avant l'entretien, obtenez les noms (en anglais) de ceux que vous rencontrerez ou / et à qui vous allez parler. Apprenez leurs noms complets avec une prononciation correcte et comment les aborder en personne. Tout le monde s’attend à ce que les étrangers fassent traduire leur nom de famille en chinois. Si possible, demandez des détails sur la structure de l'entretien, c'est-à-dire qui vous interrogera, pour combien de temps et combien de candidats y a-t-il?

Une tenue vestimentaire appropriée est considérée comme un signe de respect à Hong Kong. Par conséquent, la comparution - en particulier lors d'une interview - est extrêmement importante. Alors, habillez-vous et présentez-vous bien

La ponctualité est attendue et respectée, alors arrivez 10 quelques minutes avant un entretien d'embauche. Eteins ton telephone. Montrez votre visage amical. Regardez moins grave et plus gaie. Souriez légèrement. Maintenez une attitude détendue, maintenez un contact visuel tout en parlant avec quelqu'un et limitez l'utilisation de gestes. Ne vous asseyez pas avant d'être invité.

Une troisième personne devrait faire les présentations. Il est préférable d'attendre cela plutôt que de vous présenter. Les personnes de rang supérieur sont introduites avant celles de rang inférieur. Une personne plus âgée vient avant une personne plus jeune et une femme avant un homme. Les introductions consistent généralement en un titre officiel et un nom de famille. Les titres sont importants. Utilisez des titres professionnels ou académiques ou M., Mme, Mlle avec le nom de famille lorsque vous vous adressez à quelqu'un. Il est poli de se renseigner sur la santé d'une personne ou sur ses activités lors de l'accueil.

Il est conseillé d'attendre qu'une femme offre sa main à un homme. Les poignées de main chinoises à Hong Kong peuvent être moins fermes qu'une poignée de main occidentale.

Les Chinois de Hong Kong peuvent se tenir près d'eux lorsqu'ils parlent; Cependant, ils sont réservés et inconfortables au contact du corps. Ne pas embrasser ou caresser les gens sur le dos. Si vous connaissez quelqu'un lié à l'entreprise, mentionnez-le.

Rappelez-vous, comment vous habiller est l'une des parties les plus importantes de pas être embauché. Donc, vérifiez la Hong Kong code vestimentaire

Dès son introduction, présentez votre carte de visite à deux mains et avec le côté chinois levé (une carte de visite bilingue est utile - anglais d’un côté, chinois de l’autre). Assurez-vous que la partie chinoise utilise des caractères "classiques", la forme écrite du chinois utilisée à Hong Kong et non des caractères "simplifiés", utilisés en République populaire de Chine. Assurez-vous de regarder une carte de visite à la réception. N'écrivez pas sur une carte de visite devant la personne qui vous l'a donnée.

Ne pas hésiter à demander des éclaircissements sur une déclaration ou une question si vous ne comprenez pas.

Lorsque vous y êtes invité, asseyez-vous en avant et ne vous affalez pas et ne vous allongez pas dans le fauteuil. Gardez vos mains immobiles et évitez de bouger. Ne pointez jamais avec votre index. Ceci est utilisé uniquement pour les animaux. Pointez avec la main ouverte.

L'entretien d'embauche est une période d'évaluation mutuelle. En règle générale, une interview préliminaire est organisée, par exemple de minutes 10 à 15. L’objectif est de vous donner une idée de la société et de son fonctionnement et de donner à votre futur employeur une chance de se faire une première impression.

Il est commun pour les intervieweurs de demander aux candidats de se présenter brièvement au début de l'entrevue. Les meilleures réponses à cette comprendront un résumé des expériences pertinentes au poste à interviewé pour.

Les entretiens à Hong Kong peuvent être réalisés individuellement ou en groupe.

  • Un entretien individuel est plus fréquent, avec la réunion de candidat avec un ou plusieurs enquêteurs.
  • Au entrevues de groupe, plusieurs candidats répondant ensemble, peuvent être demandent de discuter d'un sujet ou pour répondre aux questions une à la fois.

Questions dans les deux type d'entretien ne peuvent être limitées à la position. Certains enquêteurs, par exemple, peuvent poser des questions sur les événements actuels.

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire pour rejoindre la LinkedIn or Facebook les sites de réseautage social pour les professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu enrichi par mot clé, avec CV / CV actuel. Les gestionnaires d'embauche les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV / CV que vous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) sur votre CV / CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminer les photos et les déclarations qui pourraient mal refléter sur vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur les emplois et ceux qui affichent des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins souhaitables. CV en ligne / CV ne doit pas inclure d'informations sensibles car ils pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Ne parlez pas fort. Parlez clairement, lentement et avec des structures de phrases simples, démontrant de manière efficace votre connaissance du secteur et / ou de la société. N'interrompez pas l'intervieweur et critiquez les anciens employeurs.

Lorsque vous écoutez une conversation dans une langue étrangère native, il est très important de hocher la tête montrant que vous écouter et de comprendre l'orateur.

Assurez-vous que vous connaissez les termes techniques de votre industrie. Rappelez-vous que le même mots clés vous avez utilisé dans votre CV or CV et lettre de motivation sera le fondement de votre entretiens d'embauche. Au cours d'une entrevue, vous devez pouvoir en parler dans des déclarations fortes et percutantes mettant en valeur vos succès, vos contributions et vos réalisations. En répétant vos points principaux indique que vous dites la vérité.

Avoir un diplôme d'une université bien classée est un avantage, car il est hautement considéré à Hong Kong. Donc, lors d'une entrevue, mentionnez-le soigneusement, surtout si vous avez un diplôme d'études supérieures. Sachez que dans la plupart des cas, le gouvernement de Hong Kong insiste sur les diplômes délivrés par des universités accréditées.

Vous devez montrer que vous êtes flexible, culturellement sensible, capable de s'adapter à de nouvelles circonstances et les cultures, et que vous possédez une certaine persévérance et la motivation (pour le travail, pas l'endroit!).

N'oubliez pas que les documents tels que les originaux et les copies des diplômes scolaires et universitaires, des diplômes, des certificats, du passeport, des références écrites (ils sont généralement vérifiés, informez les arbitres à l'avance), des formulaires de demande (le cas échéant) et un certificat de mariage peuvent être demandés à entrevue. Un CV supplémentaire peut aussi être utile. Vous n'aurez jamais une seconde chance de faire une première impression!

Lors de l'entretien d'embauche à Hong Kong, ne communiquez pas volontairement des informations que l'intervieweur ne demande pas.

Préparez-vous à toutes sortes de les questions sur vous-même, vos compétences, vos qualifications, l'expérience et les loisirs, et d'y répondre aussi complètement que vous pouvez d'une manière organisée, en évitant oui et pas de réponses. Surtout préparer à répondre aux questions sur vous-même:

  • Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?
  • Que pensez-vous est votre plus grande faiblesse?
  • Dis-moi quelque chose à propos de toi.
  • Où vous voyez-vous cinq années à partir de maintenant?
  • Quel est le bénéfice de la société aura si elle vous sélectionne plutôt que d'autres candidats?
  • Pourquoi Hong Kong et combien de temps comptez-vous rester?

Les lois sur la discrimination ne sont pas aussi strictes à Hong Kong qu’ailleurs dans le monde. Il n'est pas rare que les employeurs de Hong Kong demandent des informations telles que le sexe, l'âge, votre photo, votre numéro de carte d'identité, votre salaire, etc. De nombreuses sociétés multinationales opérant dans la région adoptent le même type de pratiques de recrutement.

Attendez-vous à ce que les Chinois de Hong Kong posent des questions personnelles. Vous n'êtes pas obligé de répondre à des questions personnelles, mais pensez à l'avance à la manière dont vous allez les aborder. Si vous êtes mal à l'aise avec une question posée, souriez simplement et dites: "Dans mon pays, ce serait une question étrange."

Vos questions fournissent la dernière opportunité de vous vendre au (x) interviewer (s). Posez des questions sur la structure organisationnelle, votre rôle éventuel, la nature du travail, les pouvoirs hiérarchiques, vos responsabilités futures et votre potentiel de carrière, mais évitez de soulever la question du salaire ou des avantages au début du processus. N'oubliez pas de demander: «Quand puis-je m'attendre à avoir de vos nouvelles?» (Si cela n'a pas été discuté).

Avant de quitter, remercier tout le monde présente pour une entrevue et de donner à chacun une poignée de main ferme.

Après l'entrevue, ne pas oublier d'écrire lettres de remerciement à tous les enquêteurs et par la suite suivi par lettre, courriel ou un appel téléphonique. Les employeurs considèrent cela comme une indication forte de votre intérêt pour le poste.

Notez les informations et les questions dont vous avez discuté lors de l'entrevue pour référence future.

Après l'entrevue pour en savoir davantage quant à l'issue, demander poliment des informations sur l'état de votre demande si l'employeur potentiel ne répond pas pendant une semaine ou deux. Sentez-vous libre de les envoyer email ou appelez.

Si votre entrevue échoue, n’ayez pas peur d’appeler et de demander votre avis. Cela peut être un conseil précieux pour améliorer votre prochaine série d’applications.

Autres infos sur l'entretien d'embauche à Hong Kong

Lorsque vous recevez une invitation à l'entretien d'embauche, jetez un coup d'œil à conseils pour les entrevues d'emploi qualité compétences de recherche d'emploi pages Vérifiez l'entretien d'embauche do , ne le font pas. Découvrez pourquoi les gens sont pas embauché pour les emplois disponibles.

Nous espérons que votre entretien d'embauche à Hong Kong a été un succès. Alors, suivez l'entretien d'embauche avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

En outre, sur l'international info, recherche d'emploi F-XNUMX, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et code vestimentaire pages vous trouverez de nombreux conseils utiles pour les demandeurs d'emploi à l'étranger.

Bonne chance avec votre Hong Kong entrevue d'emploi.