Entretien d'embauche - Ne pas!

Gagner à l'entrevue d'emploi

NE PAS FAIRE

  • Ne pas limiter le temps que vous avez pour le entretien d'embauche. Vous devez être prêt si l'intervieweur vous demande de rester et de commencer le travail immédiatement. Par exemple, si vous avez des enfants, les laisser avec une baby-sitter. Si vous avez une attente de la promenade, demander à la personne de rester dans la voiture. Si vous avez quelqu'un long pour un soutien moral, les laisser à l'entrée de l'immeuble où vous êtes interviewé.
  • Ne sois pas en retard. Arrivez quelques minutes plus tôt, car étant en retard peut être considéré comme une indication de vos mauvaises habitudes de travail. De nombreux employeurs à éliminer les candidats parce qu'ils arrivent en retard pour une entrevue.
  • Ne vous plaignez pas.
  • Ne parlez pas être sans emploi.
  • Ne jetez pas votre ancien employeur.
  • Ne pas fumer. Même si elle est offerte. Certains employeurs aiment utiliser cela comme un test.
  • Ne pas apporter tout pour l'interview! Apportez seulement les documents nécessaires pour vous soutenir lors de cette première entrevue, à moins bien sûr, on vous a demandé de fournir des documents supplémentaires.
  • Ne pas transporter une bouteille d'eau ou une tasse de café.
  • Ne souriez pas grand-chose. Il peut ressembler vous ne prenez pas l'entrevue au sérieux. Montrez votre visage amical.
  • Ne pas porter des casquettes, bandanas, chaussures de sport, des sueurs ou des vêtements débraillés. Habillez professionnellement.
  • Ne pas être un nom gouttes. Qu'advient-il si le nom que vous déposez est une personne qui n'a pas admiré par l'intervieweur? En fait, si la personne dont le nom que vous utilisez pour «influence» l'intervieweur est détesté par l'intervieweur pour une raison quelconque, vous pouvez perdre le travail.
  • Ne pas raconter des blagues ou des commentaires sur les gens dans le bureau. Vous ne connaissez pas le fond de l'intervieweur ou les convictions sociales, religieuses ou politiques et vous pourriez facilement provoquer des sentiments très mal à l'aise en faisant des blagues ou des commentaires hors-la couleur comme une tentative pour briser la glace. Gardez aux sujets de sécurité, tels que la météo ou les sports.
  • Ne pas utiliser un langage corporel négatif. Croiser les bras ou les jambes, regardant autour de la salle ou de glisser dans le fauteuil raconte l'intervieweur que vous n'êtes pas intéressé par le sujet - le travail. Cela peut entraîner l'intervieweur perdre intérêt pour vous.
  • Ne pas briser le silence. Le traitement silencieux est utilisé par certains enquêteurs à tirer des informations sans demander effectivement toute question. Dans de nombreux cas, cette technique est utilisée lorsque l'intervieweur est la collecte d'informations négatives. Il est conseillé de répondre à une question au mieux de votre capacité, puis arrêter de parler et laisser à l'intervieweur de continuer.
  • Ne pas poser des questions qui ne sont pas directement pertinents pour l'emploi pour lequel vous postulez. Des questions telles que la couleur de la peinture dans le bureau, la longueur des pauses-café et la taille de la station de travail ne doivent pas être posées au cours de la première entrevue. Ce genre de questions peut indiquer à l'intervieweur que vous êtes plus concerné par les «bienfaits» de la tâche de travail plutôt fait pour l'entreprise.
  • Ne soyez pas nerveux. Cela est facile à dire, mais parfois difficile à réaliser. Ne vous inquiétez pas si vous ne recevez pas nerveux, tout le monde devient nerveux parfois - même l'intervieweur. Un bon intervieweur comprendre et vous mettre à l'aise.

Vérifiez aussi l'entretien d'embauche faire de.

Ne posez pas de questions sur le salaire ou les avantages, à moins que l'interviewer aborde le sujet en premier

Ne pas fournir volontairement des informations que l'intervieweur ne demande pas et de maintenir un contact visuel tout en parlant avec quelqu'un

Autre entretien d'embauche Ne pas Info

Espérons que vous avez reçu une invitation à un entretien d'embauche. Donc, maintenant vous avez besoin:

Suivez votre entretien d'embauche avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

Nous croyons fermement que si vous avez suivi toutes les étapes pour trouver un emploi à cette étape, vous passerez un entretien d'embauche et obtiendrez l'emploi que vous vouliez. Maintenant, vous devez savoir Comment garder votre emploi!

En outre, sur recherche d'emploi, lettre de motivation, CV et CV, entretiens d'embauche et codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils très utiles pour de nombreux pays différents.

Bonne chance avec entretien d'embauche ne pas.