Pourquoi les gens ne sont pas embauchés Pour Disponible emploi dans le marché du travail d'aujourd'hui

Lorsqu'on a demandé aux entreprises américaines 153 d'énumérer les raisons pour lesquelles ils pas embauchés et les demandeurs déboutés qui ont été interrogés pour les emplois disponibles. Compétences et caractéristiques INTERPERSONNELLES ont été les principaux facteurs. Seulement deux des raisons de 40 dessous sont liés aux compétences éducatives et / ou technique.

  1. Comparution personnelle pauvres.

  2. L'attitude dominatrice - prétentieux, arrogant, «complexe de supériorité».

  3. Incapacité à se exprimer clairement - la voix faible, la diction ou de grammaire.

  4. Le manque d'objectifs de carrière clairs.

  5. Manque d'intérêt ou d'enthousiasme - attitude passive, indifférente.

  6. Le manque de confiance et de pose - très mal à l'aise ou superposer nerveux.

  7. L'importance excessive accordée d'argent - intéressés à ce meilleur traitement.

  8. Mauvais résultats scolaires.

  9. Le refus de commencer en bas - attend trop et trop vite.

  10. Evasive - fait des excuses au sujet de haies information défavorable, évite réponse.

  11. Le manque de diplomatie ou de tact.

  12. Le manque de maturité.

  13. Manque de courtoisie - mal élevé.

  14. Condamnation des employeurs précédents.

  15. Mauvaise attitude de l'école.

  16. Manque de vitalité - pas d'étincelle.

  17. Défaut de regarder l'interlocuteur dans les yeux.

  18. Limp, poignée de main de poissons.

  19. Incapacité de relier les compétences et l'expérience pour poste demandé.

  20. Forme ou de l'application Sloppy reprendre pas à jour.

  21. Le manque d'un véritable intérêt en position - simplement magasiner, je veux juste emploi.

  22. Manque d'engagement - veut le travail seulement pour une courte durée.

  23. Peu de sens de l'humour.

  24. Le manque de connaissance de leur domaine de spécialisation.

  25. Le manque de recherche sur la société et / ou de l'industrie.

  26. L'accent mis sur lesquels il / elle sait.

  27. Réticence à être mobile.

  28. Attitude négative ou cynique.

  29. Paresse.

  30. Manque de tolérance - de forts préjugés.

  31. Intérêts étroits.

  32. Mauvaise gestion des finances personnelles.

  33. Problèmes personnels évident.

  34. Défaut de poser des questions appropriées sur le travail ou de l'entreprise.

  35. Aucun intérêt à des activités communautaires.

  36. Incapacité à accepter la critique.

  37. Manque d'appréciation de la valeur de l'expérience.

  38. Les idées radicales.

  39. Tard pour interroger sans raison valable.

  40. Échec à remercier pour le temps de l'intervieweur - pas vous ou poignée de main remercier.

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