Types d'entrevue d'emploi

Les formes de l'entrevue d'emploi

Il ya plusieurs formes d'entretien d'embauche avec divers degrés de formalisme, mais en essence, ils sont constitués d'une conversation, ce qui permet à l'employeur d'apprendre à vous connaître et à vous de voir à quoi ils ressemblent.

Alors que les interviews peuvent être des expériences angoissantes, il faut se rappeler que l'interviewer est seulement humain et il est possible qu'ils soient aussi nerveux. Entrez avec un air confiant, soyez amical et ouvert, le plus important, n'oubliez pas de respirer. Préparez-vous également en mettant en œuvre certains des conseils pour les entrevues d'emploi.

Ce sera probablement votre premier contact direct avec l'entreprise et vous donnera un aperçu de c'est des travaux et la chance de rencontrer avec son personnel pour voir si elle est un endroit que vous souhaitez travailler.

La entretiens d'embauche Vous avez la possibilité de sauvegarder en personne tout ce que l'employeur a lu à votre sujet dans votre curriculum vitae, curriculum vitae, curriculum vitae, lettre de présentation ou demande d'emploi.

ces mêmes mots clés vous avez utilisé dans votre CV, CV ou lettre de motivation sera la base pour votre entretien d'embauche. Vous devez être en mesure d'en parler dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

Si vous êtes prêt pour l'entretien d'embauche, robe et se comportent comme dans codes vestimentaire, Vous serez en mesure de promouvoir vos qualifications efficacement que vous répondez aux questions, en particulier à propos de vous, pourquoi vous voulez que le travail et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise

Maintenez le contact visuel tout en parlant avec quelqu'un

One-on-un entretien d'embauche

Pour arriver à ce stade, vous auriez réussi à qualifier les procédés de dépistage préliminaires. Le processus de sélection aura été réduit et la compagnie vous a reconnu comme une perspective attrayante. Habituellement, cette interview sera menée par le superviseur du département, mais parfois avec ressources humaines personnel. Soyez prêt pour tout type de questions d'interview, En particulier à propos de vous-même en détail, pourquoi vous voulez que le travail et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.

En prévision de l'entrevue vous préparer, mener des recherches sur ce que l'entreprise faire et de penser à quelques questions que vous voulez poser.

Ne pas fournir volontairement des informations que l'intervieweur ne demande pas

Conseils: Vous voulez qu'ils vous veulent sur leur équipe, donc vous avez à les impressionner avec votre personnalité, vos qualifications et votre ambition de carrière. Habillez-vous sobrement d'impressionner et arriver à l'heure, être bavard avec beaucoup de contact avec les yeux. Établir une relation avec l'intervieweur.

entretien d'embauche Déjeuner

Une entrevue au cours du déjeuner sera plus décontracté que dans un bureau, mais ne laissez pas tomber vos gardes. Facilitez vous la vie en ne ordonnant désordre alimentaire et pour quelque chose qui est une gamme de prix similaire aux autres participants. La décision de fumer ou de boire de l'alcool doit être basée sur l'emplacement et ce que l'intervieweur fait.

Conseils: Suivez l'exemple de l'interviewer dans le comportement, le ton et la commande.

entrevue d'emploi de dépistage

Une brève rencontre avec la société utilisé par eux pour éliminer les candidats non qualifiés et désintéressés. Entrevues de présélection se produire si il ya un grand nombre de demandeurs d'emploi, mais sur l'ensemble des candidats sont rarement invités à y assister. Les intervieweurs sont généralement des professionnels des ressources humaines et le format est généralement celle des questions directes et les réponses.

Conseils: Confirmer à l'interviewer ce qu'ils ont déjà lu dans votre CV ou CV, ne pas dévier de la vérité. Fournir des faits est plus important que la construction d'un rapport.

entrevue téléphonique

Parfois, si un candidat vit une grande distance à partir des bureaux de la compagnie alors il peut ne pas être pratique pour assister à des entrevues préliminaires en personne. Dans ce cas, une interview peut être effectuée au téléphone. Alternativement certaines entreprises utilisent des entrevues téléphoniques comme un processus de sélection pour éliminer les candidats les plus faibles dès le début. Une entrevue téléphonique ne doit pas être traitée comme une option plus facile, elle doit être menée d'une manière tout aussi professionnel que d'un entretien standard et les mêmes règles sont applicables. La seule différence est que votre langage corporel applique plus.

Ne laissez pas l'intervieweur totalement diriger la conversation, si elle est poussée appropriée pour une réunion face à face en disant quelque chose comme «Je vous serais reconnaissant de l'occasion de vous rencontrer en personne afin que nous puissions à la fois de mieux évaluer l'autre. Je suis libre soit mardi après-midi ou mercredi matin. Quelle serait la meilleure pour vous? "

Soyez prêt, jetez un oeil à téléphone , la messagerie vocale compétences.

Comment se comporter: Parlez efficacement d'une voix claire, répondre aux questions des enquêteurs précisément, essayez d'élaborer sans trop parler, respirent le professionnalisme contrôlée et sourire.

entretien d'embauche du Groupe

Souvent des entrevues de groupe sont utilisés pour présenter la société et de décrire le travail à un public assemblé des candidats. Comme cette forme de l'interview est pas un-à-un il n'y a pas tellement de pression sur un candidat individuel, mais le but est de se démarquer de la foule et d'être remarqué.

Conseils: Posez des questions, parler au personnel de l'entreprise suite à établir un bref rapport.

Comité ou Groupe entretien

Les entreprises utilisent cette méthode lors de l'embauche pour des postes avancés ou si elles sont simplement se sentir méchante. Au cours des entretiens du comité les candidats sont interrogés par plusieurs personnel de l'entreprise à la fois, cela peut être intimidant, mais essayez de garder votre calme. Soyez sûr d'impressionner tous les enquêteurs, ne pas répondre à tout ce que un ou deux veulent entendre.

Conseils: Lorsque l'intervieweur vous aborde avec une question, répondre à la personne qui a posé cette question, tout en étant conscient de la façon dont les autres vont interpréter ce que vous dites.

Des tentatives délibérées de vous décontenancer

Les intervieweurs peuvent essayer de tester vos nerfs pour voir comment vous gérez vous-même sous pression. L'interview peut commencer d'une manière détendue avec des questions standard étant posé, puis l'intervieweur peut changer de cap pour se lancer dans une attaque hostile, par exemple «Donc vous avez omis votre A-levels, ce qui vous fait penser que vous pouvez gérer le rythme de notre entreprise? ' Vous devez être prêt pour cela et quand il vient ne le prenez pas personnellement. Calmement répondre à chaque question comme elle vient.

Toujours poser des questions parce que cela démontre votre recherche et d'intérêt avant dans le travail, à l'exception des questions sur salaire ou des prestations moins que l'intervieweur aborde le sujet en premier. Vérifiez un article sur interview salaire question.

Autres types d'entrevue d'emploi Infos

Espérons que vous avez reçu une invitation à un entretien d'embauche. Donc, maintenant vous avez besoin:

Suivez votre entretien d'embauche avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

Nous croyons fermement que si vous avez suivi toutes les étapes pour trouver un emploi à cette étape, vous passerez un entretien d'embauche et obtiendrez l'emploi que vous vouliez. Maintenant, vous devez savoir Comment garder votre emploi!

En outre, sur recherche d'emploi, lettre de motivation, CV et CV, entretiens d'embauche codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils très utiles pour de nombreux pays différents.

Bonne chance à tous types d'entrevue d'emploi!