Comprendre employeurs

Pensez comme un employeur

Pour avoir du succès dans votre recherche d'emploi campagne vous devez penser comme un employeur. Si vous allez faire votre recherche d'emploi à droite, vous devez comprendre la façon dont les employeurs filtrent le flot de CV et CV. Nous appelons le processus le plus commun le dépistage.

Confronté à une pile de centaines de demandes d’emploi qu’ils reçoivent habituellement, un examinateur serait plus que humain, qui accordait une telle attention à chacun d’eux. Dans le monde réel, la lecture sommaire de CV ou de curriculum vitae est une réalité et il est facile de rater des informations cruciales. Savez-vous quel est leur objectif?

Nous pouvons vous dire ce que ce n'est pas. Les cribleurs ne sont pas là pour trouver le meilleur candidat pour le emplois!

Ce qu'ils recherchent, c'est un moyen d'éliminer tous les CV ou CV possibles. L’objectif est de présenter à la personne qui prend la décision d’embauche une liste de candidats potentiels gérable - peut-être 5 ou 10 - parmi toutes les candidatures reçues.

Il est une question de chiffres!

Qu'est-ce que les agents de contrôle rechercher?

Eh bien, cela dépend de leur rigueur. Bon nombre de personnes jetteront immédiatement votre CV si elles rencontrent l’une des erreurs suivantes:

  • Une adresse anonyme comme "Cher Monsieur / Madame", "A qui cela peut concerner" ou "Cher recruteur», etc.,
  • Titre incorrect, nom ou de la personne à qui vous écrivez,
  • Oublier d'inclure le nom d'une personne réelle,
  • Un, l'orthographe visible unique ou erreur typographique,
  • Les taches ou de saleté sur le document.

Vous pourriez vous demander comment ces gens peuvent le faire, après avoir passé tellement de temps à mettre votre dossier de candidature ensemble.

La réponse est simple et clair - ils peuvent se permettre parce il est un marché d'acheteur.

Les employeurs se demandent si vos compétences et réalisations de travail correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ils vérifient si votre lettre de motivation est concis et ciblé pour le lecteur. Si vous avez envoyé une lettre de formulaire, vous pouvez probablement embrasser le travail au revoir. La liste des raisons de vous disqualifier se passe et sur.

La nouvelle technologie de dépistage

Si vous pensez que le processus est mauvais maintenant, attendez. Nous pensons que cela va aller mieux (ou pire, selon votre point de vue). Une nouvelle technologie pourrait vous être très utile. Cela pourrait vous aider à trouver votre prochain emploi. Nous l'appelons le le dépistage du demandeur électronique et la technologie de suivi. Plus ressources humaines l'utilisent.

En utilisant la dernière technologie d'imagerie documentaire, ils numérisent votre CV dans un système informatique et le gardent "actif" pendant des années. L'ordinateur peut rechercher à peu près n'importe quoi dans vos documents. Vous pourriez être qualifié et considéré pour des emplois auxquels vous n'aviez jamais pensé. L’ordinateur peut vous faciliter la tâche pour un plus grand nombre d’emplois et conserve votre CV dans vos dossiers, de sorte que la mise à jour de vos informations est plus rapide.

Voici comment cela fonctionne. Ils numérisent votre candidature dans l'ordinateur sous forme d'image. Ensuite, le logiciel de reconnaissance optique de caractères (OCR) examine l'image pour distinguer chaque lettre et chaque chiffre (caractères) et crée un fichier texte (format ASCII). Ensuite, l'intelligence artificielle "lit" le texte et extrait des informations importantes sur vous, telles que votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone, vos antécédents professionnels, vos compétences, vos diplômes, vos réalisations, vos années d'expérience, votre formation, etc. mots clés et expressions.

Mots clés se référer à ces mots et expressions qui sont utilisés pour rechercher des documents les coups.

A frapper est lorsque l'un de vos compétences correspond à un mot clé de recherche informatique.

Pourquoi est-il important pour vous de savoir cela?

Quand vous préparez un CV / CV pour que l'ordinateur lise, vous voulez qu'il soit document puisse être analysé. Le système informatique analyse cv / reprend en base de données et les classer en fonction du nombre de visites en résultent.

Les CV ou les CV numérisables doivent être propres pour que le scanner puisse obtenir une image nette. Le document numérisable a des polices standard et un caractère noir net (tel qu'une imprimante laser ou une machine à écrire avec un nouveau ruban produirait), afin que l'OCR puisse reconnaître chaque caractère. De plus, un document numérisable a beaucoup de mots clés, mots de puissance et des verbes d'action pour l'intelligence artificielle à extraire. Plus compétences et des faits (mots clés) Que vous fournissez, donc plus de possibilités d'emploi (les coups) Vous égaler ou générer.

Le CV électronique / CV électronique spécialement développé pour les exigences ci-dessus est aussi appelé mot clé CV / CV.

Utilisez Recherche d'emploi par pays or Recherche d'emploi dans le pays pour votre recherche d'emploi!

Vous pouvez lancer votre recherche d'emploi en ce moment, mais quand vous trouvez des emplois appropriés, vous devez appliquer immédiatement avec votre actuelle CV or CV et lettre de motivation.

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être ciblée, numérisable et générer les coups. Si vous avez une difficulté avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CV, modèles de CV, échantillons CV et modèles de curriculum vitae ou:

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation avec votre CV ou CV.
Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien.
Si vous avez une difficulté avec votre écriture de lettre de motivation utiliser l'un de ces derniers:

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire pour rejoindre la LinkedIn or Facebook sites de réseautage social pour les professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu enrichi par mot clé avec des CV (curriculum vitae). Les gestionnaires d'embauche les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV / CV que vous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) sur votre CV / CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminer les photos et les déclarations qui pourraient mal refléter sur vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur les emplois et ceux qui affichent des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins souhaitables. CV en ligne / CV ne doit pas inclure d'informations sensibles car ils pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Lorsque votre demande d'emploi constitué de votre lettre de motivation au travail et reprendre ou CV est terminée, vous êtes prêt à soumettre votre CV à des employeurs, recruteurs d'emplois et headhunters dans les endroits où vous voulez travailler.

Quand un employeur potentiel vous invite pour une entrevue, vous devez vous préparer à gagner à la entretien et obtenir l'emploi que vous voulez.

Autre Comprendre les informations sur les employeurs

Pour réussir votre recherche d'emploi et obtenir des emplois, vous devez préparer lettre de motivation et CV or CV que vous devez courriel : instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés au cours d'une recherche d'emploi.

Lorsque vous recevez une invitation à la entretien d'embauche, vous pouvez demander la F-XNUMX et permis de travail. Alors préparez-vous pour un entretien d'embauche et jetez un oeil à code vestimentaire parce que la façon dont vous vous habillez est l'un des attributs les plus importants être embauché.

Vérifiez l'entretien d'embauche do , ne le font pas qualité compétences de recherche d'emploi pages Découvrez pourquoi les gens sont pas embauché pour les emplois disponibles.

En outre, sur recherche d'emploi, visas, permis de travail, lettre de motivation, CV & CV, entretiens d'embauche et codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils très utiles pour de nombreux pays différents.

Bonne chance dans votre recherche d'emploi via compréhension des employeurs!