Singapour Guide de rédaction CV

Travailler à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. Cependant, il faut plus que juste l'évidence Singapour CV avec une lettre de Singapour écrire de l'écriture et de la traduction - cela nécessite une préparation méthodique. Vous ferez face à des problèmes qui ne vous ont même pas traversé l'esprit lorsque vous vous intéressez à l'emploi à Singapour.

Ne prenez pas trop à la légère l'influence qu'un CV de Singapour peut avoir sur votre aventure! Par exemple, vous découvrirez les différentes règles et pratiques en matière d'immigration, les procédures de demande d'emploi, les tendances de sélection et la culture de gestion.

Prépare toi. Avant de rédiger votre recherche de CV du advertisement et de l'entreprise, vous souhaitez travailler. Cette information vous aidera à adapter votre CV à Singapour plus efficacement à chaque emploi et l'utilisation des exemples appropriés illustrant vos réalisations particulières.

Concentrez-vous sur mots clés utilisé dans l'offre d'emploi et la description - qualités et / ou des caractéristiques - employeurs, HR le personnel et les gestionnaires d'embauche sont à la recherche. Cette augmenter vos chances de passer à travers une Système de suivi des candidats (ATS), logiciel de gestion de recrutement utilisé dans le monde entier pour le dépistage de l'application.

Appelez le service des ressources humaines ou des recherches sur les biographies de l'équipe de direction de l'entreprise pour découvrir ce qui pourrait être nécessaire à la demande d'emploi. Vous ne voulez pas savoir après le fait qu'une entreprise a rejeté votre demande parce que vous avez violé une règle non écrite sur les composants essentiels de CV.

Si vous postulez pour des emplois dans des sociétés multinationales opérant dans la région, vous pouvez avoir besoin de soumettre une Singapour CV au lieu d'un CV Singapour

Les termes CV et CV sont souvent utilisés de manière interchangeable à Singapour. Vous pouvez transformer votre CV actuel en CV. Un CV est similaire à un CV en ce qu'il décrit vos qualifications professionnelles et l'histoire, mais il le fait avec plus de détails en ajoutant au curriculum vitae les descriptions détaillées de vos expériences éducatives et / ou professionnelles et vos informations personnelles qui peuvent inclure la nationalité, date de naissance, état civil, photographie, etc.

Cependant, le terme "Curriculum vitae"Le plus souvent appelé CV, porte généralement un sens différent selon que l'on distribuer le CV aux États-Unis, au Canada ou à l'étranger (externe aux États-Unis ou au Canada) ou est à la recherche d'une faculté, universitaire, de la recherche, la position clinique ou scientifique.

Le but de votre CV (curriculum vitae) devrait être de persuader l'employeur de vous inviter pour un entretien d'embauche

Pour un employeur, la première impression de vous est votre CV. Il faut laisser un impact favorable et durable. Vous devez montrer que vous êtes flexible, culturellement sensible, capable de s'adapter à de nouvelles circonstances et les cultures, et que vous possédez une certaine persévérance et la motivation (pour le travail, pas l'endroit!). Un CV gagnant est celui qui apparaît dans la plupart des recherches et génère le plus d'entretiens.

Lors de l'application pour emplois à Singapour vous pouvez utiliser l'anglais, le malais, le mandarin ou en tamoul, en fonction de l'entreprise et votre aisance. Tenir à une seule langue, une fois choisi. Cependant, vous devez accepter que ne connaissant pas la langue locale vous mettra au désavantage réel des demandeurs d'emploi locaux. Plusieurs employeurs considèrent les connaissances de base de la langue locale que nécessaire pour faire face à la vie de bureau tous les jours et la vie en dehors du travail.

L'anglais est la langue usuelle de l'entreprise et la plupart des gens d'affaires parlent bien. Si vous présentez une version anglaise seulement, il est utile de reproduire en malais, en mandarin ou en tamoul votre nom, adresse de contact et noms de sociétés locales (si vous avez déjà une certaine expérience de travail locale), sauf si vous êtes certain que le destinataire de votre CV est un anglophone.

Cibler le titre d'emploi d'un poste que vous postulez, écrire votre CV dans un style en utilisant des mots-clés courtes et professionnelles identifiées dans l'offre d'emploi et / ou la description de l'emploi. Les scanners du système de suivi des candidats qui sont programmés pour sélectionner des mots spécifiques remarquerez ces mots-clés.

Votre concis, bref et au point CV doit être dans un ordre chonologique inversé - À partir de ce que vous avez fait plus récemment ou ordre fonctionnel - Des informations structurées par article. Mettre l'accent sur l'expérience et / ou connaissance de l'Asie.

Les employeurs à Singapour veulent voir en détail ce que vous avez fait, qui vous avez travaillé, quand vous y avez travaillé et quels sont vos réalisations étiez. Le CV de Singapour qui couvre une histoire de travail de 15 ans ou plus pourrait facilement être jusqu'à quatre pages ou plus. Cependant, généralement, il ne devrait pas dépasser deux pages d'un papier A4-size.

Souvent, la première page d'un CV est scannée dans une photographie de tête simple et professionnelle.

Commencez Singapour CV avec vos coordonnées personnelles Liste des nom, adresse et coordonnées, y compris vos numéros de téléphone, adresse e-mail, date de naissance, la nationalité, la race et le sexe. Inscrivez cette information dans un format "bloc", et non pas sur une seule ligne.

Souvent, les CV sont conservés dans les dossiers pendant de longues périodes, de sorte que toute coordonnées que vous donnez doivent rester correct dans le long terme. Les deux numéros de téléphone des résidents et mobiles, avec le code d'accès et adresse e-mail internationale sont les plus importants.

Après cela, écrivez un "Plan De Carrière"Déclaration qui contient des mots-clés de la position que vous recherchez et plus que deux phrases. C'est une déclaration brève et ciblée de ce que vous pouvez faire et de ce que vous cherchez. Définissez qui vous êtes par rapport aux compétences et à l'expérience recherchées. Décrivez l'emploi que vous cherchez et insistez sur ce que vous pouvez apporter à votre employeur éventuel. Ceci est une partie critique de votre CV, car les employeurs potentiels se pencheront ici avant de passer au reste de votre CV. Il devrait vous dépeindre dans la lumière la plus pertinente et professionnelle.

Puis, sous "Expérience professionnelle"Présenter vos expériences de travail, des stages et des zones spéciales d'expertise, etc. ponctuelles eux Bullet au début d'une phrase pour un impact maximum.

  • Le temps passé (De Date - à ce jour) à chaque position particulière et le nom de l'organisation
  • Poste occupé et titre d'emploi
  • Description approfondie de vos responsabilités et des devoirs - soulignant les domaines pertinents pour le poste pour lequel vous postulez. Si vous ne l'avez pas eu beaucoup d'expérience de travail, essayez y compris temporaire, de vacances ou d'emplois volontaires. Indiquer votre raison (s) pour quitter et d'expliquer les lacunes en matière d'emploi.

Faites votre CV plus efficace en fournissant des exemples pour illustrer vos réalisations. Utilisation des mots de puissance et mots d'action comme contribué, organisée, démontré, formé, géré, développé, coordonné etc.

Ensuite, sous "Expérience militaire"En utilisant la liste des langues civile:

  • Le temps passé (De Date - à ce jour) et le nom de l'unité,
  • Vocation tenue,
  • Fonctions nécessitant des compétences spécifiques.

Suivre avec "De l’éducation ». Nommez les écoles / institutions, les lieux, les programmes de la liste / certificats / degrés. Ajouter d'autres informations qui prend en charge vos applications (par exemple, des bourses, des stages, de la formation et des cours spécifiques liés à vos objectifs de carrière). Ne pas induire en erreur, car les employeurs vont vérifier.

  • Temps passé (De Date - à ce jour),
  • Nom de l'institution tertiaire qualification la plus élevée atteint
  • Temps passé (De Date - à ce jour),
  • Nom du secondaire plus haute qualification École a reçu
  • Temps passé (De Date - à ce jour),
  • Nom de l'école primaire plus haute qualification obtenue

Sous "Autres Compétences", Montrer un employeur potentiel vos compétences et aptitudes liées au travail. Inclure toute autre formation pertinente et les techniques, informatiques, les compétences interpersonnelles, analytiques, professionnelles et autres qui répondent à votre poste et à la société cible. Décrivez votre niveau de connaissance orale et écrite de langues (anglais, malais, le mandarin et le tamoul).

Ensuite, dans le "Activités parascolaires"Liste de la section:

  • Temps passé (De Date - à ce jour) et le nom de la société ou de l'Institution
  • Poste occupé
  • Description des fonctions, Honneurs et récompenses ou les réalisations spéciales

Dans "Affiliations"Section, la liste des affiliations professionnelles et / ou communautaires et la participation à des affiliations, associations d'intérêt pour les employeurs:

  • Temps passé (De Date - à ce jour) et le nom de l'organisation
  • Poste occupé
  • Description de la participation ou spéciales Réalisations

Après les éléments ci-dessus, dans le "Intérêts"Section seulement inclure les intérêts que vous poursuivez activement et que vous pouvez parler de façon crédible à propos au cours d'une entretien. Ne pas inclure passe sauf si elles sont pertinentes pour votre objectif de carrière.

Enfin fermer votre CV avec des "Références disponibles sur demande". Il est préférable d'éviter de mettre des références sur votre CV. Les employeurs demandent généralement des références quand ils réellement besoin d'eux. Ceci est une indication forte que l'employeur est intéressé par vous.

Rappelez-vous que votre CV fera partie du script pour le les questions de l'intervieweur

lois de discrimination ne sont pas aussi strictes à Singapour comme ailleurs dans le monde et les employeurs peuvent demander des informations personnelles, y compris la nationalité, la race, la nationalité (s), l'état matrimonial, la date et le lieu de naissance ou l'âge, le sexe, l'appartenance religieuse, le service militaire, statut de visa, le droit de résidence, etc.

Par la suite, examiner attentivement ce qu'il faut laisser hors de votre CV et d'exclure tout ce qui pourrait donner aux employeurs potentiels une chance de discriminer contre vous. Par exemple, si vous n'êtes pas marié, il est sage de mentionner que vous "seulement" vivez avec un partenaire - il ne se conforme pas à la religion musulmane.

Il est plus fréquent de postuler pour un emploi à travers l'Internet. Cependant, vous devez être conscient qu'un CV électronique ne regarde pas la même chose qu'un un imprimé. Les employeurs scannent souvent CV pour un système de suivi des candidats, afin de rendre votre CV numérisables en évitant par exemple des lignes, des caractères italiques etc. En outre, le format Microsoft Word utilisé pour être le standard pour l'envoi dans un CV, mais cela est plus le cas. Enregistrement et l'envoyer dans un format PDF est une route plus sûre, notamment pour postuler à des postes internationaux.

Utilisez la même police et le style que votre lettre de motivation. Utilisez une police qui est facile à lire comme 10 à 12 des points Arial ou Times New Roman. imprimé d'ordinateur ou de dactylographier vos CV copies papier sur papier blanc format A4.

Toujours inclure une lettre de motivation avec votre CV, mais jamais joindre les documents officiels, comme les diplômes, certificats, des témoignages d'anciens employeurs, de la documentation des prix reçus et / ou des prix, une trace de vos activités parascolaires, votre passeport ou certificat de naissance, à moins que l'employeur potentiel leur a demandé - si oui, envoyés uniquement des copies.

Certaines grandes entreprises multinationales utilisent leurs propres formulaires de demande d'emploi à la place de lettres de motivation et CV. Donc, faites attention aux questions ouvertes qui tentent d'établir vos compétences sociales et transférables. Ne jamais laisser d'espaces vides. Il est assez fréquent en Asie pour indiquer le nom, le niveau de l'éducation et de l'emploi de vos parents dans un formulaire de demande.

Vérifiez l'orthographe et la grammaire de votre CV Singapour. Utilisez le correcteur orthographique et grammatical du traitement de texte. Si vous n'êtes pas sûr de votre capacité à détecter les erreurs de grammaire, de ponctuation et d'utilisation en anglais, malais, mandarin et tamoul, ou si vous avez besoin d'aide pour organiser votre CV, envoyez-le à un professionnel pour obtenir de l'aide.

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être ciblée, numérisable et générer les coups. Si vous avez une difficulté avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CV, modèles de CV, échantillons CV et modèles de curriculum vitae ou:

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation avec votre CV ou CV.
Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien.
Si vous avez une difficulté avec votre écriture de lettre de motivation utiliser l'un de ces derniers:

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire pour rejoindre la LinkedIn or Facebook sites de réseautage social pour les professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil contenu riche optimisé mot-clé avec CV en cours. Les gestionnaires d'embauche utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et de compléter ou de vérifier sur le CV que vous envoyez le long. Si vous ne possédez pas de compte, créez un et inclure votre lien social media (s) sur votre CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminer les photos et les déclarations qui pourraient mal refléter sur vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur les emplois et ceux qui affichent des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins souhaitables. Le CV en ligne ne doit pas inclure d'informations sensibles, car elles pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Autre Singapour CV Infos

Pour avoir du succès dans votre Recherche d'emploi à Singapour et obtenir le travail que vous voulez, vous devez préparer lettre de Singapour et CV Singapour que vous devez courriel : instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés pendant recherche d'emploi à Singapour.

Lorsque vous recevez une invitation à la Singapour entrevue d'emploi, vous pouvez demander la Visa Singapour et Singapour permis de travail / passe. Alors préparez-vous pour un entretien d'embauche et jetez un oeil à Singapour code vestimentaire parce que la façon dont vous vous habillez est l'un des attributs les plus importants pas embauché pour les emplois disponibles.

Vérifiez l'entretien d'embauche do , ne le font pas, conseils pour les entrevues d'emploi qualité compétences de recherche d'emploi .

En outre, sur l'international info, recherche d'emploi, F-XNUMX, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et code vestimentaire pages vous trouverez de nombreux conseils utiles pour les demandeurs d'emploi à l'étranger.

Bonne chance avec votre Singapour CV.