Guide de rédaction de curriculum vitae de Singapour

Travailler à l'étranger Cela ressemble à une aventure pour beaucoup de gens. Cependant, il faut plus que le résumé évident de Singapour avec lettre de Singapour rédaction et traduction - il nécessite une préparation méthodique. Vous ferez face à des questions qui presque certainement n'a même pas traverser votre esprit lorsque vous devenez intéressé par travailler à Singapour.

Ne prenez pas trop à la légère l’influence qu’un CV de Singapour peut avoir sur votre aventure! Par exemple, vous expérimenterez les différentes règles et pratiques d'immigration, les procédures de candidature à un poste, les tendances de la sélection et la culture de gestion.

Prépare toi. Avant de rédiger votre CV, recherchez l’annonce et la société dans lesquelles vous souhaitez travailler. Ces informations vous aideront à adapter votre curriculum vitae singapourien plus efficacement à chaque tâche et à utiliser des exemples appropriés illustrant vos réalisations.

Concentrez-vous sur mots clés utilisé dans l'offre d'emploi et la description - qualités et / ou des caractéristiques - employeurs, HR le personnel et les gestionnaires d'embauche sont à la recherche. Cette augmenter vos chances de passer à travers une Système de suivi des candidats (ATS), logiciel de gestion de recrutement utilisé dans le monde entier pour le dépistage de l'application.

Appelez le service des ressources humaines ou consultez les biographies de l'équipe de direction de l'entreprise pour découvrir ce qui pourrait être requis pour une candidature à un poste. Vous ne voulez pas savoir après le fait qu'une entreprise a rejeté votre candidature parce que vous avez enfreint une règle non écrite sur les composants essentiels du CV.

Le terme CV est souvent utilisé de manière interchangeable à Singapour. Vous pouvez transformer votre CV mis à jour en un CV en raccourcissant certaines descriptions de vos expériences éducatives et / ou professionnelles. En outre, vous pouvez supprimer certaines informations personnelles telles que la nationalité, la date de naissance, l'état civil, la photo, la race, le sexe, etc.

L’objectif de votre CV devrait être de persuader l’employeur de vous inviter pour un entretien d'embauche

Pour un employeur, la première impression de vous est votre CV. Il doit laisser un impact favorable et durable. Vous devez montrer que vous êtes flexible, sensible à la culture, capable de vous adapter à de nouvelles circonstances et cultures et que vous possédez de la persévérance et de la motivation (pour le travail, pas pour l'emplacement!). Un CV réussi est celui qui apparaîtra dans le plus grand nombre de recherches et générera le plus d'interviews.

Lors de l'application pour emplois à Singapour vous pouvez utiliser l'anglais, le malais, le mandarin ou en tamoul, en fonction de l'entreprise et votre aisance. Tenir à une seule langue, une fois choisi. Cependant, vous devez accepter que ne connaissant pas la langue locale vous mettra au désavantage réel des demandeurs d'emploi locaux. Plusieurs employeurs considèrent les connaissances de base de la langue locale que nécessaire pour faire face à la vie de bureau tous les jours et la vie en dehors du travail.

L'anglais est la langue habituelle des affaires et la plupart des gens d'affaires le parlent bien. Si vous ne soumettez qu'une version anglaise, il est utile de dupliquer votre nom, votre adresse de contact et les noms de sociétés locales (en malais, mandarin ou tamoul) (si vous possédez déjà une expérience professionnelle locale), sauf si vous êtes certain que le destinataire de votre CV est un anglophone.

En ciblant le titre du poste pour lequel vous postulez, rédigez votre CV dans un style court et professionnel à l'aide de mots clés identifiés dans l'offre d'emploi et / ou la description du poste. Les scanneurs du système de suivi du demandeur programmés pour sélectionner des mots spécifiques remarqueront ces mots clés.

Votre résumé, concis et concis, devrait être dans un ordre chonologique inversé - À partir de ce que vous avez fait plus récemment ou ordre fonctionnel - Des informations structurées par article. Mettre l'accent sur l'expérience et / ou connaissance de l'Asie.

Les employeurs de Singapour veulent voir en détail ce que vous avez fait, pour qui vous avez travaillé, quand vous y avez travaillé et quelles ont été vos réalisations. Le curriculum vitae de Singapour, qui couvre un historique de travail de plusieurs années 15 ou plus, pourrait facilement comporter quatre pages ou plus. Cependant, en règle générale, il ne doit pas dépasser deux pages d’un papier au format A4.

Commencez le résumé de Singapour avec vos coordonnées personnelles, en indiquant votre nom, votre adresse et vos coordonnées, y compris vos numéros de téléphone et votre adresse électronique. Répertoriez ces informations dans un format «bloc», pas sur une seule ligne.

Les CV sont souvent conservés au dossier pendant de longues périodes. Par conséquent, les coordonnées que vous donnez doivent rester correctes à long terme. Les numéros de téléphone résidents et mobiles, avec le code d'accès international et l'adresse électronique, sont les éléments les plus importants.

Après cela, écrivez un "Plan De Carrière”Déclaration qui contient des mots-clés de la position que vous recherchez et non plus deux phrases. C'est une déclaration brève et précise de ce que vous pouvez faire et de ce que vous recherchez. Décrivez l'emploi que vous recherchez et mettez l'accent sur ce que vous pouvez apporter à votre futur employeur. Définissez qui vous êtes en relation avec les compétences et l'expérience recherchées. Il s’agit d’une partie essentielle de votre curriculum vitae, car les employeurs potentiels y jetteront un premier regard avant de passer au reste de votre CV. Il devrait vous présenter sous le jour le plus pertinent et le plus professionnel.

Puis, sous "Expérience professionnelle"Présenter vos expériences de travail, des stages et des zones spéciales d'expertise, etc. ponctuelles eux Bullet au début d'une phrase pour un impact maximum.

  • Le temps passé (De Date - à ce jour) à chaque position particulière et le nom de l'organisation
  • Poste occupé et titre d'emploi
  • Description de vos responsabilités et fonctions - en soulignant les domaines pertinents pour le poste pour lequel vous postulez. Indiquez les raisons de votre départ et expliquez les lacunes de votre emploi.

Rendre votre CV plus efficace en fournissant des exemples pour illustrer vos réalisations. Utilisation des mots de puissance et mots d'action comme contribué, organisée, démontré, formé, géré, développé, coordonné etc.

Suivre avec "De l’éducation ». Nommez les écoles / institutions, les lieux, les programmes de la liste / certificats / degrés. Ajouter d'autres informations qui prend en charge vos applications (par exemple, des bourses, des stages, de la formation et des cours spécifiques liés à vos objectifs de carrière). Ne pas induire en erreur, car les employeurs vont vérifier.

  • Temps passé (De Date - à ce jour),
  • Nom de l'institution tertiaire qualification la plus élevée atteint
  • Temps passé (De Date - à ce jour),
  • Nom du secondaire plus haute qualification École a reçu

Sous "Autres Compétences", Montrer un employeur potentiel vos compétences et aptitudes liées au travail. Inclure toute autre formation pertinente et les techniques, informatiques, les compétences interpersonnelles, analytiques, professionnelles et autres qui répondent à votre poste et à la société cible. Décrivez votre niveau de connaissance orale et écrite de langues (anglais, malais, le mandarin et le tamoul).

Après les éléments ci-dessus, dans le "Intérêts"Section seulement inclure les intérêts que vous poursuivez activement et que vous pouvez parler de façon crédible à propos au cours d'une entretien. Ne pas inclure passe sauf si elles sont pertinentes pour votre objectif de carrière.

Enfin, fermez votre CV avec la phrase «Références disponibles sur demande». Il vaut mieux éviter de mettre les références sur votre CV. Les employeurs demandent généralement des références quand ils en ont réellement besoin. Cela indique clairement qu'un employeur est intéressé par vous.

Rappelez-vous que votre CV fera partie du script de la les questions de l'intervieweur

Les lois sur la discrimination ne sont pas aussi strictes à Singapour qu’elles le sont ailleurs dans le monde. Les employeurs peuvent demander des informations personnelles telles que nationalité, race, citoyenneté (s), état matrimonial, date et lieu de naissance ou âge, sexe, appartenance religieuse, service militaire, statut de visa, droit de résidence, etc. que laisser de votre reprenez et excluez tout ce qui pourrait donner aux employeurs potentiels une chance de vous discriminer. Par exemple, si vous n'êtes pas marié, il n'est pas sage de mentionner que vous vivez seulement avec un partenaire - cela ne correspond pas à la religion musulmane.

Il est plus fréquent de postuler pour un emploi à travers l'Internet. Cependant, vous devez être conscient qu'un attractive CV ne ressemble pas à un imprimé. Les employeurs recherchent souvent un système de suivi des candidats dans leur curriculum vitae. reprendre numérisable en évitant par exemple les lignes, les polices en italique, etc. De plus, le format Microsoft Word était la norme pour l'envoi de CV, mais ce n'est plus le cas. L'enregistrer et l'envoyer au format PDF est un moyen plus sûr, en particulier pour postuler à des postes internationaux.

Utilisez la même police et le style que votre lettre de Singapour. Utilisez une police facile à lire, telle que 10 aux points 12 Arial ou Times New Roman. Imprimez sur ordinateur ou à la machine, écrivez vos copies papier de CV sur du papier blanc au format A4.

Incluez toujours une lettre d'accompagnement avec votre CV, mais ne joignez jamais de documents officiels, tels que diplômes, certificats, témoignages d'anciens employeurs, documents attestant des récompenses reçues et / ou des prix, un enregistrement de vos activités parascolaires, votre passeport ou votre acte de naissance, sauf si un employeur potentiel leur a demandé - si oui, envoyés uniquement des copies.

Certaines grandes entreprises multinationales utilisent leurs propres formulaires de candidature à la place de lettres de motivation et de curriculum vitae. Alors, faites attention aux questions ouvertes qui tentent d'établir vos compétences sociales et transférables. Ne laissez jamais aucun espace vide. En Asie, il est assez courant d'indiquer le nom, le niveau d'éducation et le travail de vos parents dans un formulaire de candidature.

Vérifiez l'orthographe et la grammaire de votre CV à Singapour. Utilisez le correcteur orthographique et grammatical du traitement de texte. Si vous n'êtes pas sûr de votre capacité à détecter les erreurs grammaticales, de ponctuation et d'utilisation d'autres langues ou si vous avez besoin d'aide pour organiser votre CV, envoyez-le à un professionnel pour obtenir de l'aide.

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être ciblée, numérisable et générer les coups. Si vous avez une difficulté avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CV, modèles de CV, échantillons CV et modèles de curriculum vitae ou:

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation avec votre CV ou CV.
Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien.
Si vous avez une difficulté avec votre écriture de lettre de motivation utiliser l'un de ces derniers:

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire pour rejoindre la LinkedIn or Facebook Sites Web de réseautage social pour professionnels où vous pouvez rechercher des emplois et disposer de votre profil de contenu riche, optimisé pour les mots clés, avec votre CV actuel. Les gestionnaires d'embauche les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV que vous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre / vos lien (s) de médias sociaux sur votre curriculum vitae / CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne et éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient nuire à votre image. Du point de vue de l'employeur, une personne qui insiste sur le fait de faire la fête sur un site de réseau social n'est pas centrée sur les emplois et ceux qui déposent une plainte à propos de leur travail ou de leurs collègues sont des candidats moins souhaitables. Les curriculum vitae / CV en ligne ne doivent pas contenir d'informations sensibles, car ils pourraient faire preuve d'un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Autre Singapour Informations sur le CV

Pour avoir du succès dans votre Recherche d'emploi à Singapour et obtenir le travail que vous voulez, vous devez préparer lettre de Singapour et Singapour résume que vous devez courriel : instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés pendant recherche d'emploi à Singapour.

Lorsque vous recevez une invitation à la Singapour entrevue d'emploi, vous pouvez demander la Visa Singapour et Singapour permis de travail / passe. Alors préparez-vous pour un entretien d'embauche et jetez un oeil à Singapour code vestimentaire parce que la façon dont vous vous habillez est l'un des attributs les plus importants pas embauché pour les emplois disponibles.

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En outre, sur l'international info, recherche d'emploi, F-XNUMX, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et code vestimentaire pages vous trouverez de nombreux conseils utiles pour les demandeurs d'emploi à l'étranger.

Bonne chance avec votre Singapour CV.