Emploi en Slovaquie

Si vous cherchez un emploi en Slovaquie, nous pouvons vous fournir des informations où vous pouvez en apprendre beaucoup plus sur les possibilités d'emploi en Slovaquie.

Parce qu'il n'y a pas de source centrale d'information sur les opportunités d'emploi en Slovaquie et avant de commencer à faire vos valises et d'embrasser votre mère ou votre petit ami, réalisez que chercher un emploi en Slovaquie demande plus que d'écrire votre Slovaquie CV avec une lettre de la Slovaquie dans une autre langue - il nécessite une préparation méthodique.

Une fois en Slovaquie, vous pouvez en apprendre davantage sur les possibilités d'emploi en contactant les associations professionnelles concernées, en lisant les bulletins d'information professionnels et les bulletins, si disponibles, et en consultant la section des annonces classées des journaux locaux. Nous vous recommandons fortement de contacter également les employeurs dans votre domaine d'expérience de travail pour établir quelles sont les perspectives générales pour l'emploi en Slovaquie.

Une personne étrangère (à savoir, celui qui est pas un slovaque de résident permanent ou citoyen), qui a l'intention d'avoir un emploi en Slovaquie est généralement nécessaire de posséder une Slovaquie permis de travail ou une autre autorisation de le faire légalement. Souvent, un peu de chance est le facteur déterminant si une personne obtiendra un emploi en Slovaquie.

La plupart des visites à Slovaquie sont sans problème mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être dirigées contre des cibles civiles, y compris des lieux fréquentés par des expatriés et des voyageurs étrangers comme des restaurants, des hôtels, des clubs et des zones commerciales. Les manifestations et les manifestations restent une préoccupation dans tout le pays. Ces dernières années, les autorités slovaques ont mené un certain nombre d'enquêtes et d'opérations contre des réseaux terroristes.
Vous devez faire preuve d'un haut niveau de sensibilisation à la sécurité et surveiller les émissions de nouvelles locales et les messages consulaires. Assurez-vous que vos documents de voyage et vos visas sont à jour, valides et sécurisés dans un endroit sûr. Gardez une photocopie de vos documents de voyage au lieu des originaux. Maintenir un profil bas, faire varier les heures et les itinéraires, et faire preuve de prudence en conduisant. En établissant rapidement des contacts locaux et en sollicitant le soutien d'autres expatriés, vous augmenterez considérablement votre confort et votre sécurité.

alors que certains emplois en Slovaquie exigent de solides compétences linguistiques (traducteur, interprète, consultant, etc.), d'autres exigent seulement des compétences de base en langue étrangère.

Slovaque est la langue officielle, avec le tchèque la deuxième langue officielle. Lors de l'application pour l'emploi en Slovaquie, vous pouvez utiliser soit slovaque, tchèque ou en anglais, selon la compagnie et votre aisance. Allemand et russe sont également acceptés. Bien que l'anglais est la langue des affaires, une connaissance de travail sain du slovaque est très appréciée, bien que non essentiel.

Les demandeurs d'emploi à l'étranger doivent avoir au moins une compréhension de base de la langue slovaque parce que la connaissance de la langue slovaque est jugé nécessaire pour faire face à la vie de bureau tous les jours et la vie en dehors du travail. D'autre part, dans le secteur de l'informatique par exemple, il ya une bonne chance de trouver un emploi lorsque vous êtes capable de simplement parler anglais. Non slovaque parler ne sera pas nécessairement vous blesser.

Beaucoup de gens croient que, ayant étudié la langue slovaque à l'école ou collège signifie que vous êtes en mesure de parler cette langue - mais ne pas se tromper. Avoir à convaincre votre patron ou passer une entrevue dans un langage qui ne soit pas votre langue maternelle pourrait se révéler beaucoup plus difficile que vous pourriez vous attendre.

Postuler pour un emploi en Slovaquie a radicalement changé au cours des dernières années, grâce à des bases de données de recrutement en ligne et des possibilités d'envoyer des demandes d'emploi par courrier électronique. Les technologies améliorées ont rationalisé le processus de recherche d'emploi comme jamais auparavant. Les candidats peuvent maintenant avoir leur demande d'emploi devant un recruteur pratiquement secondes après une discussion téléphonique réussie.

Les ressources de recherche d'emploi en ligne se développent rapidement. Avec le haut niveau d'utilisation d'Internet en Slovaquie, Internet est désormais le meilleur endroit pour accéder à l'information sur l'emploi en Slovaquie. Cependant, il est toujours conseillé d'utiliser autant de sources de recherche différentes que possible pour trouver des positions ouvertes. Cela comprend les sites Web nationaux, régionaux, locaux, gouvernementaux, collégiaux, universitaires et d'entreprises.

Les agences de placement sont aussi commencent à faire leur apparition dans les grandes villes et sont disponibles sur Internet. Un candidat qui a déjà une idée précise de l'endroit où il / elle aimerait travailler peuvent demander à ces organismes directement.

Assurez-vous de savoir à l'avance, dans quelle devise vous serez payé!

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Rappelez-vous que votre CV / CV doit être ciblée, numérisable et générer les coups. Si vous avez une difficulté avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CV, modèles de CV, échantillons CV et modèles de curriculum vitae ou:

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Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire pour rejoindre la LinkedIn or Facebook les sites de réseautage social pour les professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu enrichi par mot clé, avec CV / CV actuel. Les gestionnaires d'embauche les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV / CV que vous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) sur votre CV / CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminer les photos et les déclarations qui pourraient mal refléter sur vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur les emplois et ceux qui affichent des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins souhaitables. CV en ligne / CV ne doit pas inclure d'informations sensibles car ils pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

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Bonne chance avec votre l'emploi en Slovaquie!