Guide de rédaction CV / CV de Thaïlande

Travail en Thaïlande peut sembler une grande aventure à beaucoup de gens. Néanmoins, il faut plus que l'évidence Thaïlande CV / CV avec une lettre de la Thaïlande l'écriture et la traduction - cela nécessite une préparation approfondie. Des questions qui ne vous ont peut-être même pas traversé l'esprit lorsque vous vous êtes intéressé à un carrière internationale vous affronter.

Ne prenez pas à la légère l'impact qu'ils peuvent avoir sur votre aventure! Par exemple, vous ferez l'expérience des différentes règles d'immigration et les pratiques, les procédures de demande d'emploi, les tendances de la sélection et la culture de gestion.

La Thaïlande CV / CV est comparable aux pays occidentaux - vous devriez avoir un CV / CV, une lettre de motivation et pas plus de trois les références. En Thaïlande, les termes 'CV' et 'CV'Sont interchangeables. Écrivez votre CV Thaïlande sur pas plus de deux à trois pages, en fonction de la longueur de votre expérience de travail, ordre chonologique inversé - En commençant par l'emploi le plus récent. Dans des circonstances où le travail ne se connecte pas directement avec vos études, mais plus avec votre expérience de travail, vous pouvez écrire un CV fonctionnel/CV - Des informations structurées par article.

Il est courant en Thaïlande à appliquer pour l'emploi sur Internet. Par conséquent, le plus souvent les recruteurs demandent une application électronique. Par la suite, il est conseillé de préparer le CV / CV à l'aide d'un ordinateur. D'autre part, vous devez être conscient qu'un CV électronique/CV ne regarde pas exactement comme un papier un. Les employeurs analysent généralement CV / CV; donc rendre votre CV / reprendre numérisable simplement en évitant par exemple des lignes, souligne, polices de caractères gras ou en italique, etc. Cette ups vos chances de faire par le biais d'un système de suivi des candidats (ATS), un logiciel de gestion de recrutement utilisé pour le dépistage de demande d'emploi.

Généralement, lors de la demande de travailler en Thaïlande, Vous devez appliquer dans la même langue que l'offre d'emploi est écrit in.Thai est la langue officielle. L'anglais est largement parlé, particulièrement dans les entreprises de restauration pour les touristes. Lors de la création d'une demande pour un poste en Thaïlande, vous pouvez utiliser l'anglais ou la langue thaï, selon la compagnie, ainsi que votre aisance. Ecrire en thaï aux entreprises thaïlandais et en anglais pour les internationaux. Lors de l'application pour les postes professionnels fournir à la fois anglais et en thaï CV / CV.

Il est pas un problème pour écrire votre candidature en anglais; cependant, vous devez accepter que ne connaissant pas la langue thaï va certainement vous mettre au désavantage réel des demandeurs d'emploi locaux. Considérez que les connaissances de base de la Thaïlande est nécessaire pour faire face à la vie de bureau tous les jours et la vie en dehors du travail.

Le but de votre CV / CV devrait être de persuader l'employeur de vous inviter pour un entretien d'embauche

Pour cette raison, votre CV / CV est un outil de marketing, que vous devez personnaliser le marché dans lequel vous avez l'intention de l'utiliser. Se concentrer sur mots clés utilisé dans l'offre d'emploi et description - et, par conséquent, les qualités et caractéristiques. Écrivez votre CV / CV dans une telle manière qu'il contient de nombreux des mots de puissance et mots d'action. Scanners qui sont programmés pour sélectionner des mots spécifiques remarquent ces mots-clés.

Rappelez-vous, les mêmes mots-clés que vous avez utilisé dans votre CV / CV sera la base pour vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots-clés, mais aussi au cours d'une entrevue, vous devez être en mesure d'en parler dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

Préparez-vous - avant de composer votre CV / CV découvrir des informations sur l'entreprise que vous souhaitez travailler. Cette information vous aidera à faire avec plus de précision les modifications à votre CV / CV pour correspondre chaque description de travail spécifique et l'utilisation d'exemples appropriés illustrant vos réalisations.

Le CV / CV doit avoir une mise en page claire - rubriques distinctes pour votre "Données personnelles", "objectif", "éducation", "Expérience professionnelle" et "Références".

Commencez votre Thai CV / CV avec des informations personnelles de contact, y compris votre nom complet, la nationalité, l'âge, le sexe, l'état matrimonial, adresse, numéro de téléphone / fax et adresse e-mail. Joindre votre photo de format passeport en haut de votre CV / CV. Recruteurs / employeurs conservent souvent CV / curriculum vitae au dossier pendant de longues périodes de temps, de sorte que tous les détails de contact que vous donnez doivent rester précis à long terme. Un certain nombre de téléphone de jour avec le code d'accès international et l'adresse e-mail sont les plus importants.

Sous écrire votre Objectif. Il est une déclaration brève et ciblée. En utilisant des mots-clés de l'offre d'emploi et / ou la description de faire un effort pour répondre aux besoins de l'employeur en une ou deux phrases courtes. Les employeurs se penchera d'abord ici avant de poursuivre sur le reste de votre CV / CV.

Dans le De l’éducation , Décrire en détail votre collège et / ou de formation universitaire, en donnant des domaines d'études et des diplômes de chaque école attended.Specify si vous avez étudié à l'étranger. Comprendre récompenses et honneurs, aussi bien que niveau d'études, Des cours de commerce ou de loisirs fait à temps partiel ou à plein temps, des stages et de l'adhésion à des organisations professionnelles.

Indiquez toute compétences vous pouvez posséder, par exemple si vous avez un permis de conduire commercial, combien de mots par minute vous tapez, etc. Vous pouvez ajouter des postes de responsabilité que vous occupiez et travail bénévole.

En outre, inclure des éléments tels que la maîtrise des langues étrangères en faisant référence aux niveaux du parlées et écrites, des compétences en informatique et passe-temps.

Inscrivez votre Expérience professionnelle - Si vous avez travaillé à temps partiel ou à temps plein. Pour chaque position, fournir à partir et en laissant les dates, la raison (s) pour quitter, le nom, l'emplacement et l'orientation de chaque entreprise. Inclure des détails concis de ce que le travail comportait, votre titre et les responsabilités en insistant sur les domaines pertinents pour le poste pour lequel vous postulez. Assurez-vous qu'il n'y a pas «lacunes» (périodes de chômage) dans votre CV / CV. Toutefois, si les «lacunes» existe, assurez-vous de mentionner la raison. Si votre CV / CV a un écart important, expliquer pourquoi l'écart existe et ce que vous avez fait pendant cette période. Pour les emplois à temps partiel, expliquez pourquoi vous ne l'avez pas chercher un emploi à temps plein.

Les employeurs thaïlandais sont intéressés si vous êtes capable de faire le travail. Alors, faites votre curriculum vitae en CV plus efficace et insistez sur ce que vous avez à offrir à l'employeur. Décrivez vos emplois dans la voix active. Utilisation mots de puissance et des verbes d'action pour décrire vos réalisations, comme contribué, organisé, formé, géré, développé, coordonné, accomplir, réalisé, analysé, délégué, etc. Bullet point établi ces au début d'une phrase pour un impact maximum.

Fournir des exemples qui correspondent à la tâche, pour illustrer vos réalisations. Les activités parascolaires sont considérées comme d'une grande importance en Thaïlande ainsi, la liste de tous vos apprentissages, travail de vacances et les emplois étudiants que vous avez fait. Lorsque cela est possible, mentionner le nombre d'employés pour lesquels vous aviez été responsable.

Rappelez-vous que votre CV / CV fera partie du script pour le les questions de l'intervieweur

les lois de discrimination ne sont pas aussi strictes en Thaïlande comme ailleurs dans le monde. Les employeurs en Thaïlande demandent souvent des détails tels que le sexe, l'âge, l'état matrimonial, votre photo, numéro de carte d'identité, etc. salaire prévu

examiner attentivement ce qu'il faut omettre de votre CV / CV et d'exclure tout ce qui pourrait donner aux employeurs potentiels une chance de discriminer contre vous. Si vous n'êtes pas marié, il est sage de mentionner que vous "seulement" vivre ensemble avec un partenaire - il ne se conforme pas à la religion musulmane.

Il est préférable d'éviter de mettre Les références sur votre CV / CV à moins recruteur ou société spécifiquement demandé de les fournir. Les employeurs demandent généralement les références quand ils réellement besoin. Ceci est une indication forte que l'employeur est intéressé par vous. Pour les références, la liste des personnes avec lesquelles vous avez travaillé en étroite collaboration, donner leurs noms, titres et coordonnées - ou état que «Références disponibles sur demande".

Microsoft Word utilisé pour être la norme pour l'envoi d'un curriculum vitae ou CV, mais cela est plus le cas. Sauvegarde et envoi au format PDF est une route plus sûre, en particulier lors de l'application pour les postes internationaux. Après avoir passé des heures à créer votre CV, aligner correctement tous l'espacement et onglets, vous voulez que le lecteur pour voir une copie exacte de votre travail. La seule façon d'y parvenir est de l'envoyer sous forme de fichier .pdf. La plupart des traitements de texte ont cette option dans la section "Enregistrer sous". Indiquez votre nom complet dans le nom de fichier de votre CV / CV. Un fichier appelé "JonDoeResume.pdf" signifie beaucoup moins de chance d'être écrasée que si elle était nommée "resume.pdf."

Enfin, toujours inclure lettre de motivation avec votre CV / CV. Cependant, ne jamais joindre à votre demande tous les documents officiels, comme les diplômes, certificats, témoignages, documentation des prix reçus et / ou des prix, un enregistrement de vos activités parascolaires, votre passeport ou certificat de naissance lorsque vous envoi ou la livraison demande sur papier, à moins que l'employeur potentiel leur a demandé - si oui, envoyés uniquement des copies.

Certaines grandes entreprises internationales utilisent leurs propres formulaires de demande d'emploi au lieu de lettres de motivation et CV / CV. Faites attention aux questions ouvertes qui tentent d'identifier vos compétences sociales et transférables. Ne laissez jamais d'espaces vides.

Vérifiez l'orthographe et la grammaire de votre Thaïlande CV / CV. Utilisez orthographique et grammatical de traitement de texte. Si vous n'êtes pas sûr de votre capacité à détecter, la ponctuation et l'utilisation de la langue des erreurs grammaticales ou si vous avez besoin d'aide dans l'organisation de votre CV, l'envoyer à un professionnel de l'aide.

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être ciblée, numérisable et générer les coups. Si vous avez une difficulté avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CV, modèles de CV, échantillons CV et modèles de curriculum vitae ou:

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation avec votre CV ou CV.
Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien.
Si vous avez une difficulté avec votre écriture de lettre de motivation utiliser l'un de ces derniers:

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire pour rejoindre la LinkedIn or Facebook des sites de réseautage social pour les professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu riche en mots clés avec un CV ou un CV actuel. Les gestionnaires d'embauche les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV / CV que vous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) sur votre CV / CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminer les photos et les déclarations qui pourraient mal refléter sur vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur les emplois et ceux qui affichent des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins souhaitables. CV en ligne / CV ne doit pas inclure d'informations sensibles car ils pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Autre CV en CV / CV

Pour avoir du succès dans votre Recherche d'emploi en Thaïlande et obtenir le travail que vous voulez, vous devez préparer lettre de la Thaïlande et Thaïlande CV que vous devez courriel : instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés pendant recherche d'emploi en Thaïlande.

Lorsque vous recevez une invitation à l'entretien d'embauche en Thaïlande, vous pouvez demander le visa Thaïlande et Thaïlande permis de travail. Alors préparez-vous pour un entretien d'embauche et jetez un coup d'œil au code vestimentaire de la Thaïlande, car la façon dont vous vous habillez est l'attribut le plus important pas embauché pour les emplois disponibles.

Vérifiez l'entretien d'embauche do , ne le font pas, conseils pour les entrevues d'emploi qualité compétences de recherche d'emploi .

En outre, sur l'international info, recherche d'emploi, F-XNUMX, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et code vestimentaire pages vous trouverez de nombreux conseils utiles pour les demandeurs d'emploi à l'étranger.

Bonne chance avec votre CV de la Thaïlande / CV!