Conseils pour l'entrevue d'emploi au Brésil

Travaillant à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. Cependant, un recherche d'emploi au Brésil exige plus que juste l'évidence Brésil CV avec Brésil lettre de motivation rédaction et traduction. Vous devez passer le Brésil entrevue d'emploi. Vous serez confronté à des problèmes qui ne vous ont probablement même pas traversé l'esprit lorsque vous commencez à planifier emplois au Brésil.

Ne vous méprenez pas sur l'impact qu'un entretien d'embauche au Brésil peut avoir sur les conséquences de votre aventure! Par exemple, vous découvrirez les différentes règles et pratiques d'immigration, les procédures de candidature, les tendances de sélection et la culture de gestion.

La plupart des visites à Brésil sont sans problème, mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être contre des cibles civiles, y compris les lieux fréquentés par les expatriés et les voyageurs étrangers comme les restaurants, les hôtels, les clubs et les zones commerciales. Ces dernières années, les autorités brésiliennes ont mené un certain nombre d'enquêtes et d'opérations contre des réseaux terroristes.
Vous devez faire preuve d'un niveau élevé de sensibilisation à la sécurité et surveiller les bulletins de nouvelles locales et des messages consulaires. Établir des contacts locaux rapidement et cherche le soutien d'autres expatriés permettra d'accroître considérablement votre confort et votre sécurité
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L'entretien d'embauche joue un rôle décisif dans le processus de candidature brésilien. Ce qui le différencie de nombreux autres pays, cependant, c'est que les aptitudes interpersonnelles jouent souvent un rôle plus important que les qualifications et les compétences techniques. Les interviews brésiliennes ont tendance à être un peu plus personnelles et souvent un peu d'humour peut vous aider à établir un rapport avec l'intervieweur.

La langue officielle brésilienne est le portugais. Dans un environnement professionnel, l'anglais est largement utilisé et compris. Lorsque vous écoutez un Brésilien parler dans une langue étrangère, il est très important de hocher la tête pour montrer que vous écoutez et comprenez l'orateur.

Préparez-vous pour l'entretien d'embauche Brésil. Avant une interview trouver des informations sur la société que vous voulez travailler pour. Pratique (de préférence en espagnol) vos une ou deux phrases "discours"Au sujet de qui vous êtes et ce que vous faites. Ne pas pleurnicher. Ne pas parler d'être sans emploi. Ne pas jeter sur votre ancien employeur. Soyez positif.

Assurez-vous que vous connaissez les termes techniques de votre industrie en portugais, ainsi que quelques détails sur l'entreprise que vous postulez. Aussi, soyez prêt à faire une démonstration pratique vos compétences.

Traduit en portugais et documents légalisés pour le Brésil est un must absolu. Ceux-ci incluent les certificats de naissance, les qualifications, les permis de conduire, les diplômes, les certifications pertinentes et les références des employeurs précédents. N'oubliez pas que les lettres de référence et les photocopies des certificats académiques lors des premiers entretiens d'embauche sont d'usage. Vous n'aurez jamais une seconde chance de faire une première impression !

Soyez conscient que, le même mots clés vous avez utilisé dans votre CV sera la base de vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots-clés, mais aussi lors d'un entretien, vous devez également pouvoir en parler dans des déclarations fortes et puissantes qui mettent en valeur vos succès, vos contributions et vos réalisations.

N'oubliez pas que la façon dont vous vous habillez est l'une des parties les plus importantes de être embauché pour des emplois disponibles. Donc, vérifiez la Brésil code vestimentaire

Prenez rendez-vous deux semaines à l'avance et de confirmer la présence d'une veille de l'interview par e-mail ou appel.

Les premières impressions sont très importantes au Brésil. Par conséquent, il est essentiel d'être ponctuel pour une entrevue, même si il est probable que l'intervieweur ne sera pas sur le temps. Arrivée 10 -15 minutes avant l'entrevue d'emploi et éteignez votre téléphone cellulaire. Utilisez ce temps pour examiner mentalement quelques points importants de carrière.

Les Brésiliens sont très décontracté temps. Il est normal pour les Brésiliens d'être 10 à 15 minutes de retard pour une réunion.

Des entrevues peuvent prendre un temps assez long - jusqu'à deux heures dans certains cas. Il ya une bonne chance de la procédure allant au fil du temps, que des tests supplémentaires peuvent être appliqués avant ou après l'entrevue, comme les tests de langue, psychologiques ou logiques. Parfois, un candidat peut être demandé de rester pour une deuxième entrevue avec un autre enquêteur (peut-être un directeur ou gérant) si la première entrevue est un succès.

Qu'est-ce qui les attend à une interview dépend où vous interviewez au Brésil. Dans les petites villes, les affaires sont menées uniquement en portugais et la procédure sont généralement centralisée et assez formel. Dans les grandes villes, telles que Brasilia, la vie est beaucoup plus cosmopolite et de nombreux Brésiliens sont multilingues.

Lorsque vous entrez dans une pièce pour un entretien, saluez et présentez-vous à toutes les personnes présentes dans la pièce. Serrez fermement la main de tous les présents à la recherche de chacun d'eux dans les yeux. Utilisez des titres comme M. et Mme suivis de leurs noms de famille. Dans les situations informelles, les Brésiliens utilisent toujours leur prénom.

Il y a généralement de petites conversations entre les personnes participant à l'entrevue. Attendez-vous à de brefs commentaires sur la météo, le football ou la circulation avant de commencer l'entrevue officielle. Les Brésiliens sont des causeurs expressifs et passionnés. Soyez prêt à être interrompu.

Gérez votre présence en ligne on LinkedIn or Facebook. Les responsables du recrutement les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV que vous nous envoyez. Éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient avoir une mauvaise image de vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social n'est pas axé sur les emplois et ceux qui publient des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. Les CV en ligne ne doivent pas contenir d'informations sensibles car ils pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Des sujets comme la pauvreté, la sécurité, la forêt tropicale, la déforestation, la religion, le racisme, la corruption, les inégalités sociales et les comparaisons entre les équipes de football brésiliennes et argentines doivent être évités.

Regardez moins graves et plus gai. Soutenir d'une manière détendue, maintenir un contact visuel et de restreindre l'utilisation de gestes. Ne pas siéger jusqu'à invité. Assoyez-vous et ne pas slouch ou jeter en arrière dans le fauteuil lors de l'entrevue. Gardez vos mains encore et éviter de gigoter.

Parlez clairement, lentement et avec des structures de phrases simples, démontrant efficacement votre connaissance de l'industrie et / ou de la société. Ne pas interrompre l'intervieweur et de critiquer les anciens employeurs. La société intervieweur veut savoir le demandeur, non seulement à un niveau de travail, mais aussi à un niveau personnel.

Écoutez attentivement les questions et répondez-y directement et de manière organisée en évitant les réponses par oui ou par non. Lorsque vous écoutez un Argentin parler dans une langue étrangère, il est très important de hocher la tête pour montrer que vous écoutez et comprenez l'orateur.

Préparez-vous à toutes sortes de les questions à propos de votre motivation, qui est la qualité la plus recherchée, vos compétences et vos faiblesses, et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Les questions peuvent varier de travail pour les loisirs, y compris l'éducation, les objectifs professionnels et les intérêts personnels.

Un intervieweur peut vous demander de répondre à des questions hypothétiques et celles à très directes - comme par exemple, «Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?". Répondez-leur autant que vous le pouvez, éviter oui et pas de réponses.

Les enquêteurs brésiliens posent souvent des questions sur vos succès passés et vos erreurs au travail. C'est une bonne idée de préparer quelques histoires de réussite professionnelle et un couple qui a eu des résultats moins que favorables mais qui étaient des expériences d'apprentissage.

Il est fréquent que, après avoir demandé à de nombreuses questions personnelles, l'intervieweur pose une question sur un sujet délicat afin de voir la réaction de la personne interrogée. Brésiliens sont connus pour leur capacité à parler naturellement sur des sujets intimes et personnels. Donc, ne soyez pas surpris par la nature personnelle de questions. Vous ne devez pas répondre à des questions personnelles, mais considérez l'avance comment vous allez les attaquer. Si vous vous sentez à l'aise avec la question posée, il suffit de sourire et de dire, "Dans mon pays, ce serait une question étrange."

Lors de l'entretien d'embauche au Brésil, ne fournissez pas d'informations que l'enquêteur ne demande pas

Posez des questions sur le travail, les lignes d'autorité et de vos responsabilités, mais éviter de soulever la question du salaire ou des prestations au début du processus. Ne pas soulever cette question jusqu'à ce que la compagnie vous offre le travail et le recruteur commence la discussion, pas le candidat. Ne pas oublier de demander: «Quand puis-je attendre de vous entendre?» (Si cela n'a pas été discuté).

A la fin de votre entrevue et avant de quitter, remercier les enquêteurs pour leur temps.

Vous devrez peut-être attendre les résultats de l'entretien d'embauche en raison du long processus de consultation dans les entreprises brésiliennes.

N'oubliez pas d'écrire une lettre de remerciement de suivi et de la poster ou de l'envoyer par e-mail immédiatement. Remerciez l'intervieweur pour son temps et insistez sur l'espoir de travailler bientôt avec lui. Mettez en valeur votre disponibilité et votre empressement à commencer à travailler. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

Si la société ne répond pas pendant une semaine, vous pouvez leur envoyer un autre e-mail ou appel. Poliment demander des informations sur le statut de votre demande. La persévérance est rentable au Brésil.

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Nous espérons que votre Brésil recherche d'emploi a réussi et vous avez un visa Brésil avec un Brésil permis de travail aussi. Donc, si votre Brésil lettre de motivation reçues par les enchanteurs et permettent aussi Brésil CV sont prêts, vous pouvez distribuer les à vos futurs employeurs et commencer à se préparer à un Brésil entrevue d'emploi.

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Bonne chance avec votre Brésil entrevue d'emploi.