Consultation Carrières, emplois et professions

Consultation Carrières

sociétés de conseil fournissent des conseils et de l'aide à d'autres entreprises dans des domaines tels que la stratégie, les pratiques commerciales, techniques et questions de ressources humaines.

Les professions de consultation comprennent des consultants en gestion, des conseillers en politiques et du personnel travaillant pour des firmes de consultants en gestion. N'inclut pas les postes de consultants et de contrats dans les technologies de l'information, qui sont répertoriés sous Ordinateurs.

À mesure que les affaires se complexifient, les entreprises sont continuellement confrontées à de nouveaux défis. Les entreprises comptent de plus en plus sur les analystes de gestion pour les aider à rester compétitives face à ces changements. Les analystes de gestion, souvent appelés consultants en gestion dans le secteur privé, analysent et proposent des moyens d'améliorer la structure, l'efficacité ou les bénéfices d'une organisation. Les entreprises engagent des consultants pour développer des stratégies pour entrer et rester compétitif sur le nouveau marché électronique.

Les entreprises qui fournissent des analyses de gestion varient en taille d'un seul praticien à de grandes organisations internationales employant des milliers de consultants. Certains analystes et consultants se spécialisent dans un secteur spécifique, comme la santé ou les télécommunications, tandis que d'autres se spécialisent par types de fonctions commerciales, telles que les ressources humaines, le marketing, la logistique ou les systèmes d'information. Au gouvernement, les analystes de gestion ont tendance à se spécialiser par type d'agence.

Le travail des consultants en gestion varie avec chaque client ou de l'employeur, et d'un projet à. Certains projets nécessitent une équipe de consultants, chacun spécialisé dans un domaine. Dans d'autres projets, consultants travaillent de façon indépendante avec les responsables de l'organisation. Dans tous les cas, les consultants recueillent, examiner et analyser l'information afin de faire des recommandations aux gestionnaires.

Les deux organisations publiques et privées utilisent des consultants pour une variété de raisons. Certains ne disposent pas des ressources internes nécessaires pour gérer un projet, tandis que d'autres ont besoin de l'expertise d'un consultant pour déterminer quelles ressources seront nécessaires et quels problèmes peuvent être rencontrés si elles poursuivent une occasion particulière.

Pour conserver un consultant, une entreprise sollicite d'abord des propositions à partir d'un certain nombre de sociétés de conseil spécialisées dans le domaine dans lequel elle a besoin d'aide. Ces propositions comprennent le coût estimatif et la portée du projet, les besoins en personnel, les références à partir d'un certain nombre de clients précédents, et un délai d'exécution. La société sélectionne alors la proposition qui convient le mieux à ses besoins.

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