Chief Operating Officer CV échantillon

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Prénom Nom de famille
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Ville, ST ZipCode
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PROFIL DIRIGEANT
Activités de financement à but non lucratif / Stratégie de croissance et de développement / Vision et leadership /
Gestion financière / Alliances stratégiques et partenariats / Service client de qualité

Cadre chevronné avec une expérience opérationnelle significative au sein d'industries à but non lucratif, y compris des organisations environnementales et éducatives. Un grand penseur entreprenant avec un bilan exceptionnel de réalisations mettant en œuvre de nouvelles stratégies commerciales, fournissant des solutions innovantes et facilitant des opérations de collecte de fonds à but non lucratif. Posséder de solides compétences en affaires, une attitude polyvalente et des capacités organisationnelles et multitâches rapides ainsi que de solides capacités de résolution de problèmes, peut identifier les problèmes, rechercher des solutions et prendre des décisions efficaces. Communicateur ingénieux et intuitif, établit facilement des relations de confiance avec les collègues et les clients.

• Un succès remarquable développement et maximiser les partenariats stratégiques clés avec les principaux donateurs de cadeaux et les clients à accroître le soutien de cadeaux et améliorer la visibilité.
• Exceptionnellement bien organisé, avec un bilan qui démontre l'auto-motivation, la créativité et l'initiative pour atteindre les objectifs personnels et d'entreprise.
• Utiliser efficacement une autonomisation, le style de gestion participative qui engendre la responsabilité, le travail d'équipe et l'amélioration continue.

  
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
GENESIS, INC, Dallas, TX
2000 - Présent
Directeur executif
Organisme sans but lucratif pour l'éducation fournissant du matériel pédagogique et des programmes pédagogiques en littératie, en mathématiques et en sciences au primaire, intermédiaire, et les niveaux scolaires élevés, atteignant plus de 200,000 étudiants chaque année dans tout le pays.

Élaboration directe d'un plan d'affaires, y compris des stratégies à long et à court terme et des activités de collecte de fonds auprès de fondations, de donateurs individuels et d'entreprises. Développer des relations critiques avec les établissements d'enseignement et les écoles pour aider à cultiver et à gérer les donateurs. Responsable du P&L total pour l'ensemble de l'organisation; gérer et mettre en œuvre des stratégies d'expansion organisationnelle et de développement des infrastructures, y compris le développement du conseil d'administration, les politiques et systèmes opérationnels, la budgétisation annuelle, la gestion du personnel et la planification programmatique. Superviser le personnel de 8 personnes.
• Contribuer à l'obtention du «sceau d'excellence» de la Maryland Association of Non-Profits; accordées à des organisations bien gérées et gouvernées de manière responsable qui méritent la confiance du public. Est devenue l'une des premières organisations de l'État à mériter cette distinction.
• Augmentation du budget de fonctionnement de 650,000 2000 $ en 2.3 à 2003 millions de dollars en 3; a collaboré avec le directeur du développement pour élaborer des plans stratégiques et un processus de budgétisation qui a finalement obtenu un engagement de financement de XNUMX ans du conseil d'administration.
• A servi de liaison et de coordonnateur interne et externe clé pour les activités de programme en cours au sein de l'organisation. Vente de `` contrats '' aux systèmes scolaires publics et privés par le biais de publipostage direct et de démarchage téléphonique, ce qui a abouti à la soumission de propositions d'une valeur de 50,000 2003 $ de revenus pour XNUMX.
• géré efficacement la planification budgétaire annuelle, qui a abouti à des opérations rentables; ajusté au climat économique et l'évolution du marché, entraîne une réduction des dépenses de $ 87,594 dans 2001 et moins dépenses budgétaires par $ 321,785 dans 2002.

  
DALLAS Conservation Alliance, Dallas, TX
1996 - 2000
Directrice générale
Une organisation à but non lucratif dédiée à la conservation des baleines et de leur environnement océanique à travers la recherche et l'éducation.

Géré et coordonné les activités organisationnelles et programmatiques. Analyse fournie, mis en œuvre des plans stratégiques, et de manière proactive conseillé sur diverses questions et des projets. Supervisé 10 membres du personnel administratif et les bénévoles. Exécutif Membre de l'équipe de gestion.
• croissance du budget Atteint à partir de $ 500,000 à 1,500,000 $ dans les 3 années en créant des budgets de fonctionnement et des programmes efficaces, et de gérer avec succès les flux de trésorerie.
• Développé et mis en œuvre des contrôles de coûts qui ont diminué les dépenses et transformé une perte $ 122,275 dans un but lucratif 246,000 $ dans les 2 ans.
• Servi en tant que chef de liaison au conseil d'administration; a participé activement à la prise de décisions et l'établissement de politiques, qui ont permis à l'ensemble de l'avant les progrès de l'Institut.
• Augmentation des activités de développement et a établi de nouveaux marchés tels que le merchandising à travers l'Internet, les envois de fonds, et des publicités.

  
FRANKLIN, INC, Minneapolis, MN
1993 - 1996
Commercial
1.2 milliards de dollars fabricant de papiers couchés de haute qualité.

Membre influent de l'équipe de représentants des ventes spécialisées au sein de la division des papiers sensibles à la pression et antiadhésifs. Personne de référence pour les clients, la fabrication et le service technique concernant le développement de nouveaux produits, l'analyse des applications, la résolution de problèmes et les tests sur le site bêta des clients.
• Accompli 9 millions de dollars en ventes pour 2 produits spécifiques; géré efficacement les grands comptes nationaux en veillant à la satisfaction des produits et fournir un service à la clientèle exceptionnel.
• Augmentation du chiffre d'affaires 11% et le volume par 13.5% au cours 1993-1994; compte amélioration de la base par 24% en 1995, qui a ajouté 250,000 de dollars en revenus.
• Contribution au développement d'une nouvelle procédure de test pour mesurer l'adhérence aux surfaces ondulées. La procédure de test est actuellement utilisée comme contrôle de qualité standard pour tous les adhésifs.

  
CENTRE
Texas State University
1993
Maîtres, Administration des affaires
Distinctions: 1ère place, récipiendaire du prix Douglas - Concours de plans d'affaires
  
Blake College
1987
Baccalauréat ès arts, la littérature anglaise
Participé à des ateliers opérationnels nombreuses collectes de fonds et à but non lucratif à travers l'Association of Fundraising Professionals et l'Association du Texas à but non lucratif (2000-présent)
  
COMPÉTENCES TECHNIQUES
PowerPoint, Access, Internet, E-Mail, Excel, Outlook, Microsoft Word

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