Vice-président exécutif Reprendre échantillon

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EXÉCUTIF DE DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Respecté pour Competitive Intelligence Multi-nationale

 

Chef de talents solides dans le développement de la stratégie, la segmentation du marché, analyse de la concurrence, et la prévision des ventes. Fusionne les mains sur le leadership avec d'excellentes compétences de communication pour motiver continuellement équipes ciblées vers l'atteinte des objectifs. Connu pour fournir une influence stabilisatrice, indépendamment de la situation. Persistant, ingénieux et innovant avec l'initiative implacable et une volonté de voyager. Réputation pour adhérer à des normes éthiques élevées. Embrasse de nouveaux défis et emploie compétences de résolution de problèmes exceptionnels.
Les principaux domaines de force durée:

 
  • Optimisation d'affaires
  • Tendances marketing et recherche
  • relation bâtiment
  • «C» Présentations de niveau
  • Budgétisation et prévision
  • Gestion de la force de vente
  • Contrats et négociations
  • National de gestion de compte
  • Réseautage et prospection
  • Mentorat et formation
  • Analyse des profits / pertes (P & L) 
  • Le Commerce International

QUALIFICATIONS EN ACTION

Conseiller présidentiel

2002 - 2004

VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF

1992 - 2002

Tokmakjian groupe, Concorde, Ontario

Initialement recruté à titre de vice-président pour superviser quatre sociétés d'exploitation en propriété exclusive desservant les industries des bus, des camions et des équipements industriels sur les marchés nationaux et internationaux. Compétences et expertise reconnues: demandées par le propriétaire pour occuper le poste nouvellement créé de conseiller présidentiel. Accordé une autonomie complète pour définir les objectifs de rentabilité, conduire les initiatives de marketing, puis formuler des stratégies de vente gagnantes pour atteindre les objectifs. Reconnu avec la budgétisation complète, la responsabilité P & L et le statut de signataire de l'entreprise.

  • Soutenu, encadré et évalué de manière cohérente les performances des activités de l'équipe de vente. Diriger des réunions interdépartementales pour assurer la continuité des objectifs et des communications de l'entreprise. 
  • Assemblé et livré des présentations puissantes et efficaces aux décideurs de haut niveau représentant des comptes de plusieurs millions de dollars.
  • L'un des deux experts de l'industrie canadienne a demandé de contribuer à la procédure du sommet de PDG à Toronto et à Washington. Associé à une intégration verticale du secteur des transports à l'échelle mondiale.
  • Orateur articulé et confiant. Les présentations comprenaient, sans toutefois s'y limiter, le Cuban Tourism Group et le Sénat canadien concernant la déréglementation de l'industrie de l'entraînement.
  • Levier talents de leadership exemplaires de doubler les recettes provenant 50M $ à 100M $.
  • Mené accords internationaux d'exportation avec des entreprises russes et des Caraïbes.

VICE-PRÉSIDENT VENTES ET MARKETING, Opérations concessionnaires

1989 - 1992

Directeur régional CENTRAL

1981 - 1989

Freightliner du Canada Limitée / Mercedes Benz Trucks, Mississauga, Ontario

Sélectionné à la main pour fonctionner comme l'autorité centrale des ventes et du marketing au Canada pour cette division de Daimler-Chrysler. Supervision des communications marketing, de la gestion des produits, des partenariats et des alliances stratégiques, des ventes, du développement de nouvelles affaires et des études de marché. Travaillé harmonieusement avec le personnel salarié et syndiqué. Responsable de tous les bureaux régionaux: Montréal, Toronto, Calgary et Vancouver.

  • Conduit des initiatives tactiques pour conquérir une part de marché accrue et renforcer la reconnaissance de l'entreprise. Efforts récompensés en réalisant un bénéfice de 500 millions de dollars à partir de la base zéro.
  • Désigné en tant que représentant d'entreprise national et international et porte-parole lors des réunions avec les principales parties prenantes, des salons professionnels et comme représentant de l'entreprise lors des réunions d'association. 
  • Positionné Freightliner pour obtenir un contrat lucratif en tant que fournisseur exclusif pour Ryder.
  • Réalisation des détails administratifs: rédaction de rapports mensuels pour le siège social, les budgets fonciers et les communications d'entreprise.
  • Project a géré le déménagement des opérations de la Colombie-Britannique. Localisation de l'Ontario, coordination de toutes les considérations logistiques, y compris l'établissement de nouvelles relations communautaires de collaboration. Créé une telle image favorable de l'entreprise, a accepté la clé de la ville du maire de Saint-Thomas.
  • Poursuite du renforcement de l'image de marque de l'entreprise en instituant de vastes initiatives communautaires et régionales de bonne volonté. A parrainé des événements caritatifs, soutenu les actions de la Chambre de commerce locale et contribué à des clubs philanthropiques à but non lucratif.

L'expérience antérieure de CARRIÈRE

Retenu comme associé de recherche pour AC Nelson, la principale société d'information marketing au monde. Reçus et synthétisés données relatives aux pratiques de consommation canadiens.

Membre clé de l'entreprise familiale, Colline Bus Lines. Exploité sur Middleton, en Ontario.

 

TECHNOLOGIE

Word, vente exclusive / logiciels client, courrier électronique et Internet de recherche.

 

AFFILIATIONS PROFESSIONNELLES

de Pointe:
Motor Coach Association Ontario (président sortant)

Coller:
Ontario Trucking Association (VP du Comité exécutif)
Association Canadienne du Transport Urbain (CUTA-ACTU)
MotorCoach Canada
Conseil de l'industrie MotorCoach
American Bus Association

 

FORMATION SPÉCIALISÉE

Maintenir la base d'une connaissance approfondie de l'industrie en participant à la vente, des programmes et des séminaires éducatifs marketing et de gestion du personnel, comme
Vente efficace grâce à la psychologie


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