Exemple de CV de mot clé

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Prénom NOM - GESTION - GENERALIST

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Directeur administratif, directeur des opérations, directeur d'administration, CHEF DE L'EXPLOITATION COO, Retail Manager, ADMINISTRATION PUBLIQUE CHEF DE SERVICE, DIRECTEUR GÉNÉRAL, consultant en gestion.

RÉSUMÉ

Axée sur les résultats professionnels avec l'administration, l'exploitation et l'expérience de gestion avec des entreprises dans des start-up, la réorganisation ou l'expansion, dans les petites et moyennes entreprises.

Supervision; opérations; comptabilité; comptes débiteurs; comptes à payer; la masse salariale; budgétisation et de prévision; comptabilisation des coûts; collections; la gestion des installations; le perfectionnement des employés; le marketing et le positionnement du produit; publicité; merchandising; contrôle de l'inventaire; relations publiques; soutien à la clientèle; le développement de nouveaux business; planification stratégique; la gestion des matières; administration.

Excellentes compétences interpersonnelles, les joueurs de l'équipe et la capacité de bien travailler avec tous les niveaux d'une organisation. Une présentation efficace, les compétences communication verbale et écrite. Bien développé de l'organisation, la gestion de projet, de dépannage et de résolution de problèmes.

Connaissances en informatique. Compétent dans WordPerfect 5.1, 6.0, Word pour Windows, Lotus 123 et PC Fichier. Une connaissance pratique de Microsoft Works, Excel, Quattro Pro, les programmes DOS et MAC. BAA, Université de Partout, la gestion, la comptabilité et des ressources humaines, 1973.

HISTORIQUE DE CARRIÈRE

1991 - présent
DIRECTION DE L'ADMINISTRATEUR, Acme Widget Fab, Somewhere, IL
Le plus grand fabricant widget, avec des revenus de plus de 32 millions de dollars, plus les employés 350 et sept branches dans l'Illinois.

Superviser des employés 46 dans l'administration; comptes à recevoir / payer; soutien aux ventes; ressources humaines; le perfectionnement des employés; contrôle de la qualité; service à la clientèle.

Dirige les opérations quotidiennes de la branche et une rentabilité accrue.

Développé une équipe de gestion autogéré à mettre en œuvre des changements progressifs. Dans 1993 déménagé à 1st lieu en service à la clientèle, la rentabilité, la performance globale, et réalisé une croissance de 44%. Dans les collections diminué les jours en suspens pour les comptes en souffrance. Les jours en circulation a chuté de jours 49 à 36 jours dans le mois 3, et la branche était no.1 dans des collections 1992.

Rédaction d'un manuel de formation du coordonnateur des ventes, après avoir évalué toutes les procédures requises pour le suivi des nouvelles affaires, des ventes à l'installation. Le manuel a été adopté à l'échelle de l'entreprise. Mise en œuvre d'un programme axé sur le client qui suit les normes TQM et a réduit le nombre de plaintes des clients et augmenté la satisfaction des clients.

1988- 1991
consultant en gestion, Jane Doe Consulting - région de New York; Dallas, TX; et Portland, OR.

Fourni des conseils à des entreprises qui étaient dans des situations de démarrage, de réorganisation ou de l'ordinateur nécessaire et nouvelle aide au développement de l'entreprise.

En tant que COO, géré une entreprise potentiellement 2 millions de dollars et développé le processus de suivi des clients pour une entreprise de marketing de carrière start-up. Eu l'activité opérationnelle en six semaines.

Société de suites exécutives réorganisée à Dallas, TX, en tant que CENTRE MANAGER. Réembauche et formation de 16 employés, élaboration du budget et augmentation des revenus de 45% au cours des 5 premiers mois de 1990.

Développement d'une grande entreprise de linge de fête dans le Queens, en tant que DIRECTEUR GÉNÉRAL Mettre en place l'installation de distribution du nord de la Virginie. Embauché et formé tout le personnel, développé le budget et tous les systèmes comptables, mis en place toutes les procédures de bureau et les calendriers de livraison qui ont permis au centre d'être opérationnel en 20 jours et d'atteindre des revenus à moins de 2% de l'objectif.

Création de la Courthouse Square Association à Kings, OR, en tant que DIRECTEUR bénévole en 1988. Développer des objectifs, diriger les relations publiques et collecter des fonds pour la place, augmentant ainsi la connaissance publique de la disponibilité de l'installation pour des fonctions privées. A travaillé avec le conseil municipal, l'agence de réaménagement, des investisseurs privés et des capital-risqueurs.

1983 - 1987
PROPRIÉTAIRE, DIRECTEUR GÉNÉRAL à New York, de deux magasins de jouets spécialisés au détail et de trois grands magasins spécialisés dans les articles de saison et de Noël. Publicité dirigée; relations publiques; comptabilité et conformité fiscale; marchandisage; contrôle de l'inventaire; supervision des ventes; budgétisation et prévision. Supervisé 100 employés.

1977 - 1987
Directeur, Bureau des services administratifs de la police, de préférence Police Department, Moyen-City, NY. 146 employés supervisés; les opérations au jour le jour; Division de la comptabilité; Gestion De La Propriété; gestion de la preuve; Division des services de construction; Ressources Humaines; 30 millions de dollars de budget.

Formation supplémentaire

Re-engineering de la Société - 1994
Gestion des conflits - 1994
Formation des Formateurs - 1993
La gestion de l'équipe autogéré par Blanchard - 1993
Gérer la négativité en milieu de travail - 1993
Total Quality Management, TQM, cours - 1993
Système de justice pénale et de la fonction publique - des cours de gestion de 1977 jusqu'à 1983.


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