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Pensez comme un employeur

Pour avoir du succès dans votre campagne de recherche d'emploi, vous devez penser comme un employeur. Si vous voulez bien faire votre recherche d'emploi, vous devez apprécier les façons dont les employeurs passent au crible le flot de curriculum vitae. Nous l'appelons le processus le plus courant de dépistage.

Face à une pile de centaines de CV, CV et les demandes d'emploi qu'ils reçoivent généralement, un filtreur serait plus qu'un humain qui accorde une attention si approfondie à tout le monde. Dans le monde réel, la lecture écrémée de CV ou de curriculum vitae est une réalité et il est facile de manquer des informations cruciales.

Savez-vous ce que leur objectif est?

Nous pouvons vous dire ce que ce n'est pas. Les filtreurs ne sont pas là pour trouver le meilleur candidat pour le poste !

Qu'est-ce qu'ils recherchent est un moyen d'éliminer tous les CV de l'emploi et CV possible. L'objectif est de présenter celui qui prend la décision d'embauche avec une liste de candidats potentiels à gérer - peut-être 5 ou 10 sur toutes les applications qu'ils ont reçus.

Il est une question de chiffres!

Que recherchent les filtreurs ?

Eh bien, cela dépend de la façon dont ils sont strictes. Beaucoup jeter votre CV ou CV tout de suite si ils trouvent une des erreurs suivantes:

  • Une adresse anonyme comme "Cher Monsieur / Madame", "A qui cela peut concerner" ou "Cher recruteur», etc.,
  • Titre incorrect, nom ou de la personne à qui vous écrivez,
  • Oublier d'inclure le nom d'une personne réelle,
  • Un, l'orthographe visible unique ou erreur typographique,
  • Les taches ou de saleté sur le document.

Vous vous demandez peut-être comment ces personnes peuvent faire cela après avoir passé autant de temps à préparer votre dossier de candidature.

La réponse est simple et clair - ils peuvent se permettre parce il est un marché d'acheteur.

Les employeurs se demandent si vos compétences et réalisations de travail correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ils vérifient si votre lettre de motivation est concis et ciblé sur le lecteur. Si vous avez envoyé une lettre type, vous pouvez probablement dire adieu au travail. La liste des raisons de vous disqualifier s'allonge encore et encore.

La nouvelle technologie de dépistage

Si vous pensez que le processus de recrutement est mauvais maintenant, attendez. Nous pensons que ça va aller mieux (ou pire, selon votre point de vue). La nouvelle technologie pourrait vous être très utile. Cela pourrait vous aider à trouver votre prochain emploi. Nous l'appelons la technologie électronique de sélection et de suivi des candidats. Plus ressources humaines l'utilisent.

En utilisant la dernière technologie d'imagerie documentaire, ils scannent votre Un CV (curriculum vitae) dans un système informatique et le garder «actif» pendant des années. L'ordinateur peut rechercher à peu près n'importe quoi dans vos documents. Vous pourriez être qualifié et considéré pour des emplois auxquels vous n'auriez jamais pensé. L'ordinateur peut vous aider à être considéré pour plus d'emplois. L'ordinateur conserve votre CV / CV dans un fichier, la mise à jour de vos informations est donc plus rapide.

Voici comment cela fonctionne. Ils scannent votre demande d'emploi dans l'ordinateur comme une image. Puis OCR (reconnaissance optique de caractères) logiciel regarde l'image de distinguer chaque lettre et numéro (caractères) et crée un fichier texte (format ASCII). Ensuite, l'intelligence artificielle "lit" le texte et extrait des informations importantes sur vous, comme votre nom, adresse, numéro de téléphone, l'histoire de travail, des compétences, des diplômes, des réalisations, des années d'expérience, l'éducation, etc. sous la forme de mots clés et expressions.

Les mots clés font référence aux mots et expressions utilisés pour rechercher des documents les coups.

A frapper c'est quand l'une de vos compétences correspond à un mot-clé de recherche informatique.

Pourquoi est-il important pour vous de savoir cela?

Lorsque vous préparez un curriculum vitae / CV pour l'ordinateur à lire, vous voulez qu'il soit un document puisse être analysé. Le système informatique scanne les CV / CV dans la base de données et les classe en fonction du nombre de résultats obtenus.

  • Un CV numérisables ou CV doivent être propres de sorte que le scanner peut obtenir une image propre.
  • Le document a numérisable polices standard et croustillant, de type noir (comme une imprimante laser ou à la machine avec un nouveau ruban produirait), de sorte que le ROC peut reconnaître chaque caractère.
  • De plus, un CV numérisable contient de nombreux mots-clés à extraire de l'intelligence artificielle. Plus de compétences et de faits (mots clés) Que vous fournissez, donc plus de possibilités d'emploi (les coups) Vous égaler ou générer.

Le CV électronique / CV spécialement développé pour les exigences ci-dessus est appelé un mot-clé CV / CV.

Agences pour l'emploi

De nombreuses petites ou même moyennes entreprises n'ont pas de personnel ou ressources humaines départements plus. Headhunters d'emploi, recruteurs, recruteurs de cadres et les agences de l'emploi pour les remplacer. Certains membres du personnel des agences pour l'emploi sont d'anciens employés de ces départements. Les agences de placement ont des contacts avec des milliers d'entreprises avec des emplois spécifiques à remplir.

Tout le monde vous dira que la meilleure façon de trouver un possibilité d'emploi est à travers de mise en réseau.

Néanmoins, comment allez-vous réseauter en Californie, où vous ne connaissez personne lorsque vous vivez au Canada ou en Russie?

La réponse est simple - Que les agences d'emploi réseau pour vous!

Le réseautage est un élément très important pour trouver un emploi. Cela peut être difficile pour un étranger à la recherche d'offres d'emploi, mais il existe des sites de réseautage social pour des professionnels tels que LinkedIn or Facebook, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu riche optimisé par mots clés avec votre Un CV (curriculum vitae). Les gestionnaires d'embauche les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV / CV que vous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) sur votre CV ou CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient avoir une mauvaise image de vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur les emplois et ceux qui publient des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. Le CV / CV en ligne ne doit pas contenir d'informations sensibles car ils pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Utilisez les moteurs de recherche d'emploi les plus puissants sur Internet à ce jour!

Recherche d'emploi par pays or Recherche d'emploi dans le pays

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être des campagnes marketing ciblées,, numérisable et générer les coups. Si vous avez des difficultés avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CV reçues par les enchanteurs et permettent aussi modèles de CV, échantillons CV reçues par les enchanteurs et permettent aussi modèles de curriculum vitae.

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation avec votre CV ou CV. Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien en utilisant écriture de lettre de motivation conseils.

Lorsque votre demande d'emploi constitué de votre lettre de motivation de l'emploi et curriculum vitae ou CV est terminée, vous êtes prêt, les soumettre aux employeurs et recruteurs d'emplois dans les endroits où vous souhaitez travailler. Ensuite, commencez à vous préparer à gagner entretiens d'embauche et obtenir l'emploi que vous voulez.

Autre emploi Rechercher Info

Pour réussir votre recherche d'emploi et obtenir les emplois que vous souhaitez, vous devez préparer un lettre de motivation reçues par les enchanteurs et permettent aussi CV or CV que vous devez mail instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés au cours d'une recherche d'emploi.

Lorsque vous recevez une invitation à la entretien d'embauche, vous pouvez demander un visa reçues par les enchanteurs et permettent aussi permis de travail. Alors préparez-vous pour un entretien d'embauche et jetez un oeil à la code vestimentaire parce que la façon dont vous vous habillez est l'un des attributs les plus importants être embauché.

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En outre, sur recherche d'emploi, visas, permis de travail, lettres de motivation, CV et CV, entretiens d'embauche reçues par les enchanteurs et permettent aussi codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils très utiles pour de nombreux pays différents.

Bonne chance avec votre recherche d'emploi.