Fire Fighter CV échantillon

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POMPIER CERTIFIÉ

Professionnel respecté avec le plus grand respect pour la responsabilité publique dans tous les aspects des opérations ministérielles. Innovant avec des capacités d'analyse et de résolution de problèmes pointues. Considéré pour une utilisation efficace et cohérente de toutes les ressources disponibles. Partagez le pouvoir horizontalement et verticalement pour favoriser le renforcement de l'esprit d'équipe. Communicateur clair et articulé avec des personnes de tous niveaux et de tous horizons. Fournit une influence stabilisatrice dans des environnements imprévisibles et mouvementés. Les compétences de base comprennent:

• prise de décision rationnelle
• Média / Relations publiques
• Formation et présentations
• Budget de développement
• Contrats et négociations
• Planification stratégique

 
POINTS FORTS DE LA GESTION ET DE L'ADMINISTRATION DES AFFAIRES
• chef de peloton diriger 23 pompiers de carrière. Responsables pour le recrutement, la formation, la planification, les évaluations de rendement et en adoptant des mesures disciplinaires au besoin.
• 30 ans de service se traduisent par une formation efficace des autres dans tous les aspects de la lutte contre les incendies, de la prévention des incendies, des services médicaux d'urgence et de l'orientation professionnelle optimale.
• En tant qu'officier de commandement, a supervisé la fin de l'urgence et lancé des procédures de détermination des causes d'incendie.
• Alors qu'il était chef de district intérimaire d'incendie / capitaine, contribué à l'élaboration de programmes, de politiques du personnel, et les objectifs de l'organisation, en plus de la prévision et de respecter les budgets de fonctionnement et d'immobilisations annuels.
• Fournir en permanence des relations publiques de haut niveau, des particularités dans le traitement des médias, des enquêtes et des plaintes du public, tout le personnel, les municipalités et les agences gouvernementales.
• Gérer les conflits, négocier un différend et aider à parvenir à un consensus pendant les négociations syndicales-patronales et quotidiennement avec les membres du peloton.
 
SUCCÈS DE LEADERSHIP
A dirigé l'introduction et la mise en œuvre du «programme de service à la clientèle amélioré» bien accueilli pour Barrie. Rédaction du guide d'exploitation standard pour améliorer la qualité de la communication et du service que le public reçoit des pompiers lors d'incidents d'urgence. Le respect assuré est donné à la propriété et aux biens. Cela comprend des détails tels que le port de bottes jetables lors de l'entrée dans un bâtiment et la coupe nette dans un mur pour une réparation plus simple et une esthétique améliorée. Une boîte de récupération est maintenant utilisée pour collecter des souvenirs importants et des médicaments vitaux.
Reconnu la nécessité d'introduire la Ville de Barrie au protocole "Line of Duty mort". Établi à toutes les exigences procédurales et logistiques.
En tant qu'officier de commandement, il a supervisé la fin de l'urgence et lancé les procédures de détermination des causes du feu.
Premier programme de formation des opérateurs de communications Fire Department de Barrie créé.
Coordonner et promouvoir les présentations dans les écoles, les collectes de jouets / nourriture et les initiatives de financement. Président du comité «Sparky» de la Simcoe County Mutual Fire Association.
Le leadership vaste et présider responsabilités avec Barrie incendie et d'urgence. la participation de la commission comprend le développement / normes professionnelles du capitaine, un incident critique l'équipe de gestion, la station #4 Conception et mise en œuvre "Vision". Guidé ces initiatives tout en servant simultanément dans d'autres postes de responsabilité pour l'Association régionale d'aide incendie et de la baie Blue Fire Fighter Association.
Sélectionné pour le détachement d'instruire 100 heures Programme pompier bénévole.
 
PARCOURS
La ville de Blue Bay, les services d'incendie et d'urgence, Blue Bay, Ontario
 
POMPIER - CAPITAINE - CHEF DE PLATON
 
Canton de Waterspring Fire Department, Comté de Jackson, Ontario
1994 - 1995
POMPIER - CAPITAINE - CHEF DES POMPIERS DE DISTRICT
 
Metropolitan Toronto Ambulance Service, Toronto, Ontario
1988 - 1993
URGENCE MÉDICALE DE SOINS AUXILIAIRES
 
CENTRE
Université de Dalhousie
2003
Certificat en administration des services d'incendie
 
Bureau, Ville, l'État de l'Ontario incendies
2002
Carrière Fire Fighter - Certification provincial
 
Université de Dalhousie
2001
Certification Programme de leadership des services d'incendie
 
Association of Municipal Managers, secrétaires et trésoriers de l'Ontario
2000
Programme de comptabilité et de finances municipales
 
Collège des pompiers de l'Ontario
2001
Fire Fighter Certification (Composants 1-3)
 
Georgian College
1992
Droit municipal, conseil et administration
 
Ministère de la Santé de l'Ontario
1977
Assistant de soins médicaux d'urgence certifié
 
Collège Humber
1977
Ambulance et soins d'urgence
 
Compétences informatiques
 
Environnements Windows pour les rapports d'incendie (ex. Firehouse, ESC) Word, Works, PowerPoint, Excel, Publisher, Outlook et Internet Research.
 
RECONNAISSANCE IMPORTANTE
Reconnaissance pour les services de sauvetage et Actions du canton de Springwater
Récipiendaire du Service des incendies, Médaille d'ancienneté gouvernement du Canada (1994)
Récipiendaire du Service des incendies, Médaille d'ancienneté, Gouvernement de l'Ontario (1999)
 
AFFILIATIONS PROFESSIONNELLES
Incendies de l'Ontario Professional Association Fighters
Fighters canadiens Professional Fire Association
Ontario Municipal Management Institute
Association of Municipal Managers, secrétaires et trésoriers de l'Ontario
Association canadienne des enquêteurs sur les incendies
 
IMPLICATION DE LA COMMUNAUTÉ
Membre et ancien secrétaire-trésorier du Blue Bay Bassmasters Club.
Programmes de sensibilisation et public associé à Basse Anglers Sportsman Society et de la Fédération des pêcheurs et chasseurs de l'Ontario.

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