Allemagne Conseils d'embauche

Travailler à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. Néanmoins, emplois en Allemagne besoin de plus de la Allemagne visa et juste l'évidence Allemagne CV grâce à Allemagne lettre de motivation rédaction et traduction - ils nécessitent une préparation minutieuse et une Allemagne entrevue d'emploi. Vous serez confronté à des problèmes qui, selon toute probabilité, ne vous ont même pas traversé l'esprit lorsque vous avez décidé d'essayer carrière outre-mer.

Ne sous-estimez pas l'impact de emploi en Allemagne peut avoir sur votre aventure! Par exemple, vous expérimenterez les différentes règles et pratiques en matière d'immigration, les procédures de candidature à un poste, les tendances de la sélection et la culture de gestion.

La plupart des visites à Allemagne sont sans problème, mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être dirigées contre des cibles civiles, y compris les endroits fréquentés par les expatriés et les voyageurs étrangers comme les restaurants, les hôtels, les clubs et les zones commerciales. Ces dernières années, les autorités allemandes ont procédé à un certain nombre d'arrestations à la suite d'enquêtes et opérations contre les réseaux terroristes.
Vous devez faire preuve d'un niveau élevé de sensibilisation à la sécurité et surveiller les bulletins de nouvelles locales et des messages consulaires. Établir des contacts locaux rapidement et cherche le soutien d'autres expatriés permettra d'accroître considérablement votre confort et votre sécurité
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Préparez-vous pour l'entretien d'embauche en Allemagne. Avant une entrevue, renseignez-vous sur l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Pratiquez vos quelques phrases "discours"Au sujet de qui vous êtes et ce que vous faites. Ne pas pleurnicher. Ne pas parler d'être sans emploi. Ne pas jeter sur votre ancien employeur. Soyez positif.

Rappelez-vous, ces mêmes mots clés vous avez utilisé dans votre CV sera le fondement pour vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots clés, mais aussi lors d'une interview, vous devez être capable de parler à leur sujet dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

N'oubliez pas que la façon dont vous vous habillez est l'une des parties les plus importantes de être embauché pour des emplois disponibles. Donc, vérifiez la Allemagne code vestimentaire

L'entretien se déroulera en allemand ou en anglais, en fonction de l'entreprise et de votre aisance.

Les Allemands respectent l'ordre, la discipline et sont plus formels et ponctuels que la plupart des pays. Alors, arrivez au moins 10 quelques minutes avant l'entretien d'embauche et éteignez votre téléphone portable.

En règle générale, deux entretiens d'embauche sont organisés. Le premier concerne le service du personnel, dans lequel la personnalité du candidat joue un rôle majeur. Le deuxième entretien est avec la direction de terrain, parfois accompagné de certains spécialistes, qui testent vos connaissances techniques et professionnelles.

Vous ne recevrez jamais une seconde chance de faire la première impression, alors préparez-vous et découvrez des informations sur l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.

Lorsque vous vous présentez avec un visage amical, utilisez uniquement votre nom de famille sans votre titre. Toutefois, utilisez les noms de famille et les titres appropriés de vos hôtes. Les titres sont très importants. N'utilisez jamais les titres de manière incorrecte et ne manquez jamais de les utiliser. Serrez la main fermement et inclinez-vous légèrement avec toutes les personnes présentes. Échangez des cartes de visite. Ne mettez jamais vos mains dans vos poches lorsque vous parlez à quelqu'un. Ne vous asseyez pas avant d'être invité.

Gérez votre présence en ligne sur LinkedIn or Facebook. Les responsables du recrutement les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV que vous nous envoyez. Éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient avoir une mauvaise image de vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social n'est pas axé sur les emplois et ceux qui publient des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. Les CV en ligne ne doivent pas contenir d'informations sensibles car ils pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Les candidats doivent inclure la preuve de leurs réalisations lors d'un premier entretien d'embauche, alors présentez votre CV dans un classeur, qui devrait inclure des copies de tous vos certificats d'études, diplômes, témoignages et références.

Soyez prêt pour les questions concernant vos activités actuelles, le salaire attendu et les activités de l'ancienne entreprise. Répondez-y avec précision en fournissant des exemples pour illustrer vos réalisations, en évitant les réponses par oui et par non. Il est probable que l'on vous demandera de résoudre un problème qui pourrait survenir dans votre futur emploi.

Les enquêteurs allemands posent souvent des questions sur vos succès passés et vos erreurs au travail. C'est une bonne idée de préparer quelques histoires de réussite professionnelle et des couples qui ont eu des résultats moins que favorables mais qui ont été des expériences d'apprentissage.

Parlez efficacement pour démontrer votre connaissance du secteur et / ou de l'entreprise, n'interrompez pas l'intervieweur et ne critiquez pas les anciens employeurs. Maintenir le contact visuel tout en parlant à quelqu'un.

Vous n'êtes pas obligé de répondre à des questions personnelles, mais considérez l'avance comment vous allez les attaquer. Si vous vous sentez mal à l'aise avec une question posée, il suffit de sourire et de dire, "Dans mon pays, ce serait une question étrange."

Pendant l'entretien d'embauche, ne donnez pas d'informations que l'intervieweur ne demande pas

Posez des questions pertinentes sur des domaines tels que la structure opérationnelle, l’autorité hiérarchique hiérarchique et vos responsabilités futures, etc., mais évitez de soulever la question du salaire ou des avantages au début du processus. N'oubliez pas de demander: «Quand puis-je m'attendre à avoir de vos nouvelles?» (Si cela n'a pas été discuté).

Remerciez pour une entrevue et serrez la main de toutes les personnes présentes en partant.

Après l’entrevue, envoyez un bref courrier de remerciement pour remercier les enquêteurs, puis faites un suivi par lettre, courriel ou appel téléphonique. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

Les tests psychologiques et d'aptitude sont fréquents lors des entretiens d'embauche en Allemagne. Un examen médical est requis pour certaines professions et certains employeurs testent l’abus de drogues de tous leurs employés potentiels. Pour les postes de direction, les centres d’évaluation sont généralement utilisés même au début du processus de sélection, avant les entretiens. Au cours de tels tests, qui peuvent durer jusqu'à trois jours, l'intelligence, les compétences sociales et de communication et les qualités de gestion sont testées.

Autres infos sur l'entretien d'embauche en Allemagne

Lorsque vous recevez une invitation à l'entretien d'embauche, jetez un coup d'œil à conseils pour les entrevues d'emploi qualité compétences de recherche d'emploi pages Vérifiez l'entretien d'embauche dos & à ne pas faire. Découvrez pourquoi les gens pas embauché pour les emplois disponibles.

Nous espérons que votre entretien d'embauche en Allemagne a été un succès. Alors, suivez l'entretien d'embauche avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

En outre, sur l'international info, recherche d'emploi, visa, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et la code vestimentaire pages vous trouverez de nombreux conseils utiles pour les demandeurs d'emploi à l'étranger.

Bonne chance avec votre Allemagne entrevue d'emploi!