Job Interview Questions - Partie 1

L'entretien d'embauche, en substance, consiste en une conversation, permettant à l'employeur de vous connaître et de voir à quoi il ressemble. Alors que les entretiens peuvent être des expériences éprouvantes pour les nerfs, il ne faut pas oublier que l'intervieweur n'est qu'un humain et qu'il est possible qu'il soit également nerveux.

Les entretiens d'embauche sont votre chance de sauvegarder en personne tout ce que l'employeur a lu pour vous dans votre CV, Curriculum vitae, CV, lettre de motivation ou demande d'emploi.

ces mêmes mots clés vous avez utilisé dans votre CV, CV ou lettre de motivation sera la base pour votre entretien d'embauche. Vous devez être en mesure d'en parler dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

La partie principale de l'entretien d'embauche consiste en des questions de l'intervieweur.

En prévision de l'entrevue vous préparer en cochant conseils pour les entrevues d'emploi, Effectuer des recherches sur ce que l'entreprise faire et de penser à quelques questions que vous voulez poser.

Ne pas fournir volontairement des informations que l'intervieweur ne demande pas

Déparasitage jusqu'à des questions

1. Parlez-moi de vous

Gardez votre réponse à une ou deux minutes; ne pas radoter.
Ne pas revenir à des expériences de l'enfance, juste donner un bref aperçu de l'endroit où vous êtes et où vous voulez être allez.
Utilisez votre travail CV or CV l'introduction comme une base pour commencer.
Répondre d'une manière qui ne laisse aucun doute que vous êtes bien ajusté, stable et positif.
Dites états positifs.

2. Que savez-vous de notre entreprise?

Montrez que vous avez fait vos recherches, savent ce que leurs produits sont, comment l'entreprise est grande, plus ou moins ce que leur chiffre d'affaires annuel est, ce qu'il a la réputation dans l'industrie et dans la rue. Connaître l'histoire, l'image, le but et la philosophie de l'entreprise.
Projetez un intérêt éclairé et laissez l'intervieweur vous dire quelques aspects plus détaillés de l'entreprise.

3. Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?

Ne parlez pas de ce que vous voulez; parler d'abord à leurs besoins, ce que vous pouvez faire pour eux.
Vous souhaitez faire partie de leur projet d'entreprise.
Vous souhaitez résoudre leur problème de société et savourer le défi.
Vous pouvez faire une contribution décisive aux objectifs spécifiques de l'entreprise: identifier son talent de gestion, etc.

4. Que voulez-vous faire pour nous? Que pouvez-vous faire pour nous que quelqu'un d'autre ne peut pas?

Relier les expériences passées qui représentent succès dans la résolution des problèmes des employeurs précédents qui peuvent être similaires à ceux de l'employeur éventuel. Reste positif.

5. Qu'en est-il notre position ne trouvez-vous le plus et le moins attrayant?

Liste de trois ou plusieurs facteurs attractifs et un seul mineur facteur attrayant. Les aspects à ramasser sur pourrait inclure l'emplacement de bureau, réputation de l'entreprise, la chance de travailler avec des collègues estimés.

6. Pourquoi devrions-nous vous embaucher?

Parce que les connaissances, l'expérience, les aptitudes et compétences que vous possédez. Soyez très positif et confiant dans votre réponse, pas vague.

7. Que cherchez vous dans un emploi?

Une occasion d'utiliser mes compétences, à réaliser et être reconnu.
L'opportunité de développer de nouvelles compétences, tout au long de la vie, nous devrions apprendre constamment.
Des réponses vagues telles que «Comment aimez-vous travailler avec les gens, je savoure défis dans mon travail»
Rapporter à l'emploi auquel vous postulez «Je suis particulièrement intéressé à produire une solution logicielle à votre problème».

8. S'il vous plaît me donner votre définition d'un ... (le poste pour lequel vous êtes interviewé).

Soyez bref, orienté vers les actions et les résultats.

9. Combien de temps vous faudrait-il pour apporter une contribution significative à notre société?

Très vite après un peu d'orientation et une brève période d'ajustement de la courbe d'apprentissage.

10. Combien de temps voulez-vous rester avec nous?

Tant que nous sentons tous les deux que je contribue ou la réalisation ou la culture, etc.

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Autres Job Interview Questions Infos

J'espère que vous avez reçu une invitation à un entretien d'embauche. Alors, maintenant, vous avez besoin de:

Suivez votre entretien d'embauche avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre fort intérêt pour le poste

Nous croyons fermement que si vous avez suivi toutes les étapes pour trouver un emploi jusqu'à cette étape, vous réussirez l'entretien d'embauche et obtiendrez l'emploi que vous vouliez. Maintenant tu as besoin de savoir Comment garder votre emploi!

En outre, sur recherche d'emploi, lettre de motivation, CV et CV, entretiens d'embauche et codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils très utiles pour de nombreux pays différents.

Bonne chance avec votre questions d'entrevue d'emploi!