Job Interview Questions - Partie 2

L'entretien d'embauche, en substance, consiste en une conversation, permettant à l'employeur de vous connaître et de voir à quoi il ressemble. Alors que les entretiens peuvent être des expériences éprouvantes pour les nerfs, il ne faut pas oublier que l'intervieweur n'est qu'un humain et qu'il est possible qu'il soit également nerveux.

L' entretiens d'embauche sont votre chance de sauvegarder en personne tout ce que l'employeur a lu pour vous dans votre CV, Curriculum vitae, CV, lettre de motivation ou demande d'emploi.

ces mêmes mots clés vous avez utilisé dans votre CV, CV ou lettre de motivation sera la base pour votre entretien d'embauche. Vous devez être en mesure d'en parler dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

La partie principale de l'entretien d'embauche consiste en des questions de l'intervieweur.

En prévision de l'entrevue vous préparer en cochant conseils pour les entrevues d'emploi, Effectuer des recherches sur ce que l'entreprise faire et de penser à quelques questions que vous voulez poser.

Ne pas fournir volontairement des informations que l'intervieweur ne demande pas et de maintenir un contact visuel tout en parlant avec quelqu'un

Questions de gestion

11. Quel est votre style de gestion?

Si vous n'y avez jamais pensé, il est grand temps de le faire. Par exemple, familiarisez-vous avec «Management by Coaching and Development (MBCD)» lorsque les managers se considèrent avant tout comme des formateurs d'employés. "Porte ouverte" est une bonne.

12. Êtes-vous un bon gestionnaire? Donner un exemple. Pourquoi avez-vous l'impression que vous avez le potentiel de gestion supérieure?

Gardez vos réponses, vos réalisations et vos tâches orientées. Mettre l'accent sur la gestion compétences - La planification, l'organisation, le contrôle, les relations interpersonnelles, etc.
Décrire les caractéristiques personnelles pertinentes.

13. Qu'est-ce que vous regardez quand vous avez embauché des gens dans le passé?

Compétences, l'initiative, l'adaptabilité.

14. Avez-vous déjà licencié quelqu'un? Si oui, quelles en ont été les raisons et comment avez-vous géré cela?

Vous avez eu l'expérience avec cela et il a très bien fonctionné.
Décrivez comment vous avez parlé à la personne et expliqué avec précision, mais avec tact où ils étaient sous-réalisation.

15. Que voyez-vous comme étant la tâche la plus difficile d'être un gestionnaire?

Obtenir des choses planifiées et effectuées sur le temps dans le budget.
Ne signifie pas que ce sont des difficultés insurmontables.

16. Quelle est votre plus grande faiblesse en tant que gestionnaire?

Soyez honnête et terminer sur une note positive.
des questions sur les tendances de l'industrie.

17. Comment évaluez-vous votre société actuelle?

Une excellente entreprise qui m'a offert de belles expériences. Quantifier votre expérience et vos réalisations.

18. Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel?

Ne prévoit plus un défi approprié, le temps de passer à autre chose, je tiens à passer à ... (la zone de cette entreprise se spécialise dans)
Donner une réponse "de groupe", si possible, par exemple, notre département a été consolidée ou éliminée.

19. Comment vous sentez-vous en laissant toutes vos prestations?

Vous sentez que le défi et la satisfaction que ce nouveau rôle apportera l'emporteront sur les avantages perdus.

20. Décrivez ce que vous vous sentez comme l'environnement de travail parfait.

Où les gens sont traités aussi équitablement que possible.
Ne pas mentionner les "vendredis nues".

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Autres Job Interview Questions Infos

J'espère que vous avez reçu une invitation à un entretien d'embauche. Alors, maintenant, vous avez besoin de:

Suivez votre entretien d'embauche avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre fort intérêt pour le poste

Nous croyons fermement que si vous avez suivi toutes les étapes pour trouver un emploi jusqu'à cette étape, vous réussirez l'entretien d'embauche et obtiendrez l'emploi que vous vouliez. Maintenant tu as besoin de savoir Comment garder votre emploi!

En outre, sur recherche d'emploi, lettre de motivation, CV et CV, entretiens d'embauche et codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils très utiles pour de nombreux pays différents.

Bonne chance avec votre questions d'entrevue d'emploi!