Entretien d'embauche - Ne pas!

Gagner à l'entrevue d'emploi

NE PAS FAIRE

  • Ne limitez pas le temps dont vous disposez pour entretien d'embauche. Vous devez être prêt si l'intervieweur vous demande de rester et de commencer le travail immédiatement. Par exemple, si vous avez des enfants, confiez-les à une baby-sitter. Si vous avez un trajet en attente, demandez à la personne de rester dans la voiture. Si vous avez quelqu'un avec vous pour un soutien moral, laissez-le à l'entrée du bâtiment où vous êtes interviewé.
  • Ne sois pas en retard. Arrivez quelques minutes plus tôt, car étant en retard peut être considéré comme une indication de vos mauvaises habitudes de travail. De nombreux employeurs à éliminer les candidats parce qu'ils arrivent en retard pour une entrevue.
  • Ne vous plaignez pas.
  • Ne parlez pas être sans emploi.
  • Ne jetez pas votre ancien employeur.
  • Ne pas fumer. Même si elle est offerte. Certains employeurs aiment utiliser cela comme un test.
  • Ne pas apporter tout pour l'interview! Apportez seulement les documents nécessaires pour vous soutenir lors de cette première entrevue, à moins bien sûr, on vous a demandé de fournir des documents supplémentaires.
  • Ne pas transporter une bouteille d'eau ou une tasse de café.
  • Ne souris pas trop. Il se peut que vous ne preniez pas l'entretien au sérieux. Montrez votre visage amical.
  • Ne pas porter des casquettes, bandanas, chaussures de sport, des sueurs ou des vêtements débraillés. Habillez professionnellement.
  • Ne soyez pas un nom-compte-gouttes. Que se passe-t-il si le nom que vous laissez tomber est une personne non admirée par l'intervieweur? En fait, si la personne dont vous utilisez le nom pour «influencer» l'intervieweur n'est pas appréciée par l'enquêteur pour une raison quelconque, vous risquez de perdre votre emploi.
  • Ne racontez pas de blagues ou ne commentez pas les personnes au bureau. Vous ne connaissez pas les antécédents ou les convictions sociales, religieuses ou politiques de l'intervieweur et vous pourriez facilement provoquer des sentiments très inconfortables en faisant des blagues ou des commentaires décalés pour tenter de briser la glace. Restez sur des sujets sûrs, comme la météo ou les sports.
  • N'utilisez pas de langage corporel négatif. Croiser les bras ou les jambes, jeter un coup d'œil dans la pièce ou glisser sur la chaise indique à l'intervieweur que vous n'êtes pas intéressé par le sujet - le travail. Cela peut amener l'intervieweur à perdre tout intérêt pour vous.
  • Ne brisez pas le silence. Le traitement silencieux est utilisé par certains enquêteurs pour extraire des informations sans réellement poser de questions. Dans de nombreux cas, cette technique est utilisée lorsque l'enquêteur recueille des informations négatives. Il est conseillé de répondre à une question au mieux de vos capacités, puis d'arrêter de parler et de laisser à l'intervieweur le soin de continuer.
  • Ne posez pas de questions qui ne sont pas directement liées à l'emploi pour lequel vous postulez. Des questions telles que la couleur de la peinture au bureau, la durée des pauses café et la taille du poste de travail ne doivent pas être posées lors du premier entretien. Ce genre de questions peut indiquer à l'intervieweur que vous êtes plus préoccupé par les « avantages » du travail plutôt que de travailler réellement pour l'entreprise.
  • Ne soyez pas nerveux. Cela est facile à dire, mais parfois difficile à réaliser. Ne vous inquiétez pas si vous ne recevez pas nerveux, tout le monde devient nerveux parfois - même l'intervieweur. Un bon intervieweur comprendre et vous mettre à l'aise.

Vérifiez aussi l'entretien d'embauche dos.

Ne posez pas de questions sur le salaire ou les avantages, à moins que l'interviewer aborde le sujet en premier

Ne pas fournir volontairement des informations que l'intervieweur ne demande pas et de maintenir un contact visuel tout en parlant avec quelqu'un

Autres entretiens d'embauche Ne pas info

J'espère que vous avez reçu une invitation à un entretien d'embauche. Alors, maintenant, vous avez besoin de:

Suivez votre entretien d'embauche avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

Nous croyons fermement que si vous avez suivi toutes les étapes pour trouver un emploi jusqu'à cette étape, vous réussirez l'entretien d'embauche et obtiendrez l'emploi que vous vouliez. Maintenant tu as besoin de savoir Comment garder votre emploi!

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Bonne chance avec l'entretien d'embauche ne le fait pas.