Pourquoi les gens ne sont pas embauchés Pour Disponible emploi dans le marché du travail d'aujourd'hui

Lorsque 153 entreprises américaines ont été invitées à énumérer les raisons pour lesquelles elles n'avaient pas été embauchées, les candidats ont été rejetés et ont été interviewés pour les emplois disponibles. LES COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES et les CARACTÉRISTIQUES étaient les principaux facteurs. Seules deux des 40 raisons énumérées sont liées à la compétence pédagogique et/ou technique.

  1. Comparution personnelle pauvres.

  2. L'attitude dominatrice - prétentieux, arrogant, «complexe de supériorité».

  3. Incapacité à se exprimer clairement - la voix faible, la diction ou de grammaire.

  4. Le manque d'objectifs de carrière clairs.

  5. Manque d'intérêt ou d'enthousiasme - attitude passive, indifférente.

  6. Le manque de confiance et de pose - très mal à l'aise ou superposer nerveux.

  7. Accent excessif sur l'argent - intéressé par son meilleur salaire.

  8. Mauvais résultats scolaires.

  9. Refus de commencer par le bas - s'attend trop trop tôt.

  10. Evasif - faites des couvertures d'excuses sur des informations défavorables, évitez les réponses.

  11. Le manque de diplomatie ou de tact.

  12. Le manque de maturité.

  13. Manque de courtoisie - mal élevé.

  14. Condamnation des employeurs précédents.

  15. Mauvaise attitude de l'école.

  16. Manque de vitalité - pas d'étincelle.

  17. Défaut de regarder l'interlocuteur dans les yeux.

  18. Boite, poignée de main de poisson.

  19. Incapacité à relier les compétences et l'expérience au poste sollicité.

  20. Forme ou de l'application Sloppy reprendre pas à jour.

  21. Manque d'intérêt réel pour le poste - il suffit de magasiner, je veux juste le travail.

  22. Manque d'engagement - veut le travail seulement pour une courte durée.

  23. Peu de sens de l'humour.

  24. Manque de connaissance du domaine de spécialisation.

  25. Manque de recherche sur l'entreprise et / ou l'industrie.

  26. L'accent mis sur lesquels il / elle sait.

  27. Réticence à être mobile.

  28. Attitude négative ou cynique.

  29. Paresse.

  30. Manque de tolérance - de forts préjugés.

  31. Intérêts étroits.

  32. Mauvaise gestion des finances personnelles.

  33. Problèmes personnels évident.

  34. Défaut de poser des questions appropriées sur le travail ou de l'entreprise.

  35. Aucun intérêt à des activités communautaires.

  36. Incapacité à accepter la critique.

  37. Manque d'appréciation de la valeur de l'expérience.

  38. Les idées radicales.

  39. Tard pour interroger sans raison valable.

  40. Échec à remercier pour le temps de l'intervieweur - pas vous ou poignée de main remercier.

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