Interviews d'emplois - comment gagner au Entrevues d'emploi

La conversation avec un but

Le travail interviews sont des conversations stratégiques avec un but. Votre objectif est de persuader l'employeur que vous avez les compétences, les antécédents et la capacité de faire le travail et que vous pouvez facilement vous intégrer dans l'organisation.

Dans le même entretien d'embauche, vous devez également être recueillir des informations sur l'emploi, les perspectives de carrière et de l'organisation de déterminer si la position et de l'environnement de travail sont pour vous.

Vous pouvez fortement influencer le résultat de l'entrevue d'emploi si vous vous rendez compte qu'une entrevue est pas un processus objectif dans lequel l'employeur offre le travail au meilleur candidat en fonction de ses seuls mérites.

Rappelez-vous, ces mêmes mots clés vous avez utilisé dans votre CV or CV sera la base pour vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots clés, mais aussi lors d'une interview, vous devez être en mesure de communiquer verbalement à leur sujet ainsi, dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

Un entretien d'embauche est plutôt une rencontre très subjective dans lequel l'intervieweur offre le travail à la personne qualifiée dont il / elle aime mieux. Personnalité, la confiance, l'enthousiasme, un regard positif et d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication compter lourdement.

Une clé de la réussite est d'utiliser tous les moyens à votre disposition pour développer efficace les techniques d'entrevue d'emploi: Présentation sélective de votre arrière-plan, des réponses réfléchies à questions d'entrevue d'emploi, Des questions sur l'organisation et une stratégie efficace pour commercialiser vous-même bien documenté. Il n'y a pas de magie pour l'interview: il est une compétence que vous pouvez apprendre et améliorer avec la pratique.

Une deuxième clé de la réussite est une recherche minutieuse sur le travail et l'organisation, agence ou société avec laquelle vous rencontrez l'entrevue d'emploi, afin que vous puissiez parler efficacement. Vous pouvez demander des exemplaires imprimés tels que les rapports annuels de l'employeur dans les ressources de la bibliothèque avance ou utilisation. Vous devez également parler avec vos contacts dans l'organisation ou utiliser votre réseau personnel pour découvrir les noms des employeurs actuels vous pourriez appeler avant l'entrevue d'emploi.

Connaître le travail vous aidera à préparer une liste de vos qualifications de sorte que vous pouvez montrer, point par point, pourquoi vous êtes le meilleur candidat.

Connaître l'employeur vous aidera à préparer une stratégie d'entrevue d'emploi et les questions et les points à souligner appropriées.

Avant de recevoir une offre d'emploi, vous aurez généralement une série d'entretiens d'embauche avec un employeur, afin de vous familiariser avec les techniques d'entrevue d'emploi et dos & à ne pas faire

Le premier entretien d'embauche est une entrevue de sélection qui peut être menée par téléphone ou sur le lieu de travail. Lors des entretiens de sélection, de nombreux intervieweurs passeront plus de temps à décrire leurs opportunités qu'à vous poser des questions spécifiques.

Les entretiens d'embauche de sélection sont plutôt brefs et durent généralement entre 30 et 60 minutes. Pendant ce temps, l'employeur voudra que vous développiez les expériences décrites dans votre CV ou votre candidature et décrira l'organisation et le poste disponible. Si l'employeur est impressionné par votre performance lors de cet entretien, il vous invitera à un deuxième (et peut-être un troisième ou un quatrième) entretien d'embauche.

La deuxième entrevue d'emploi processus est plus longue, d'une durée allant de deux heures à une journée entière. Il pourrait inclure les essais, le déjeuner ou le dîner, une visite de l'établissement et une série d'entretiens avec divers employeurs. Vous devriez venir loin de la deuxième entrevue avec une compréhension approfondie de l'environnement de travail et les responsabilités de l'emploi et d'avoir suffisamment d'informations pour se prononcer sur une offre d'emploi doit-on être prolongé.

Chaque entrevue d'emploi suit un modèle de communication plutôt prévisible de échauffement, l'échange d'informations et emballer conversations.

Durant les premières minutes de l'entrevue échauffement, l'intervieweur formulera une première et peut-être une impression durable de vous. La façon dont vous saluez l'intervieweur, la fermeté de votre poignée de main, la façon dont vous êtes soigné et habillé feront partie de cette impression initiale.

Pour vous aider à vous sentir à l'aise, un enquêteur pratique peut vous poser des questions sur un «terrain d'entente» sur des intérêts ou des connaissances partagés, ou sur votre voyage vers l'entretien d'embauche.

Certains intervieweurs pourraient commencer par dire: «Parlez-moi de vous, une ouverture pour vous de décrire de manière concise vos antécédents, vos compétences et votre intérêt pour un poste.

Le l'échange d'informations sera la partie principale de l'entrevue d'emploi. Il est quand vous serez invité la plupart des questions et d'apprendre le plus sur l'employeur.

Si vous êtes prêt pour l'entrevue d'emploi, vous serez en mesure de promouvoir vos qualifications efficacement que vous répondez aux questions. Avec la pratique, vous gagnerez la confiance et à devenir plus poli dans votre présentation.

Finalement, l'intervieweur dira probablement: «Avez-vous des questions?». L'enquêteur déplace ce signal vers le emballer étape.

Posez toujours des questions, car cela démontre votre recherche antérieure et votre intérêt pour le travail.
Vos questions devraient être directes et logiques.

Ne posez pas de questions sur le salaire ou les avantages sociaux à moins que l'employeur aborde le sujet en premier.
Vérifiez un article sur questions d'entrevue salariale

L'intervieweur peut aussi vous demander si vous avez quelque chose que vous aimeriez ajouter ou à dire. Encore une fois, dont la réponse est la meilleure. Vous pouvez utiliser cette occasion pour remercier l'employeur pour l'entretien d'embauche, de résumer vos qualifications et de répéter votre intérêt pour le poste. Si vous souhaitez ajouter des informations ou souligner un point faite plus tôt, vous pouvez le faire aussi.

Cette dernière impression est presque aussi importante que la première impression et va ajouter à la substance discuté lors de l'échange de l'information.

Ce sera probablement votre premier contact direct avec l'entreprise et vous donnera un aperçu de son fonctionnement et la chance de rencontrer son personnel pour voir si c'est un endroit où vous aimeriez travailler.

Alors que les entretiens d'embauche peuvent être des expériences éprouvantes pour les nerfs, vous devez vous rappeler que l'intervieweur n'est qu'un humain et qu'il est possible qu'il soit également nerveux.

Le entretien est votre chance de sauvegarder en personne tout ce que l'employeur a lu à votre sujet dans votre curriculum vitae, Curriculum Vitae, CV, lettre de motivation ou demande d'emploi.

ces mêmes mots clés vous avez utilisé dans votre CV, CV ou lettre de motivation sera la base pour votre entretien d'embauche. Vous devez être en mesure d'en parler dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

Si vous êtes prêt pour l'entretien d'embauche, robe et se comportent comme dans codes vestimentaire, Vous serez en mesure de promouvoir vos qualifications efficacement que vous répondez aux questions, en particulier à propos de vous, pourquoi vous voulez que le travail et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise

Ne faites pas de bénévolat que l'intervieweur ne demande pas.
Maintenir un contact visuel tout en parlant avec quelqu'un.

Autres entrevues d'emploi Infos

J'espère que vous avez reçu une invitation à un entretien d'embauche. Alors, maintenant, vous avez besoin de:

Suivez votre entretien d'embauche avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

Nous croyons fermement que si vous avez suivi toutes les étapes pour trouver un emploi jusqu'à cette étape, vous réussirez l'entretien d'embauche et obtiendrez l'emploi que vous vouliez. Maintenant tu as besoin de savoir Comment garder votre emploi!

En outre, sur recherche d'emploi, lettre de motivation, CV et CV, entretiens d'embauche et codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils très utiles pour de nombreux pays différents.

Bonne chance avec votre entretiens d'embauche!