Conseils pour l'entrevue d'emploi Koweït

Travaillant à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. Cependant, un recherche d'emploi au Koweït exige plus que juste l'évidence lettre de Koweït et Koweït CV rédaction et traduction - vous devez réussir le entretien d'embauche Koweït. Vous serez confronté à des problèmes qui ne vous ont probablement même pas traversé l'esprit lorsque vous recherche d'emploi Koweït.

Ne vous méprenez pas sur l'impact que l'entretien d'embauche au Koweït peut avoir sur le résultat de votre aventure! Par exemple, vous découvrirez les différentes règles et habitudes d'immigration, les procédures de candidature, les tendances de sélection et la culture de gestion. Alors, soyez prêt à prendre le Koweït tel qu’il est avec toutes ses difficultés, contradictions et défis.

La plupart des visites à Koweit sont sans problème, mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être dirigées contre des cibles civiles, y compris les endroits fréquentés par les expatriés et les voyageurs étrangers comme les restaurants, les hôtels, les clubs et les zones commerciales.
Ces dernières années, les autorités koweïtiennes ont mené plusieurs enquêtes et opérations contre des réseaux terroristes.
Vous devez exercer un haut niveau de sensibilisation à la sécurité et m
diffuseurs de nouvelles locales et messages consulaires. Assurez-vous que vos documents de voyage et visas sont à jour, valides et sécurisés dans un endroit sûr. Gardez une photocopie de vos documents de voyage au lieu des originaux. Maintenir un profil bas, faire varier les heures et les itinéraires, et faire preuve de prudence en conduisant. En établissant rapidement des contacts locaux et en sollicitant l'aide d'autres expatriés, vous augmenterez considérablement votre confort et votre sécurité.

La langue officielle du Koweït est l'arabe. Dans un environnement professionnel, l'anglais est largement utilisé et compris. Selon l'entreprise, le poste et si des tests sont impliqués ou non dans le nombre d'entretiens au Koweït varient. Soyez prêt pour plus d'un entretien d'embauche au Koweït. Soyez également prêt à démontrer pratiquement vos compétences.

Préparez-vous - trouver des informations sur la société que vous voulez travailler pour. Recherches sur les pratiques culturelles et commerciales du pays hôte prospective de sorte que vous pouvez faire une bonne première impression. Livres et guides en ligne sur les différences culturelles peuvent aider.

Pratiquez vos quelques phrases-phrases »discours"Au sujet de qui vous êtes et ce que vous faites. Ne pas pleurnicher. Ne pas parler d'être sans emploi. Ne pas jeter sur votre ancien employeur. Soyez positif.

Assurez-vous de connaître les termes techniques de votre industrie. Souviens-toi que, pareil mots clés vous avez utilisé dans votre CV et votre lettre de motivation seront la base de votre entretiens d'embauche. Lors d'une interview, vous devez être capable de parler aussi bien dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations. Répétition vos principaux points indique que vous dites la vérité.

Koweïtiens juge sur les apparences. La façon dont vous vous habillez est l'une des parties les plus importantes de être embauché pour des emplois disponibles. Donc, vérifiez la code vestimentaire Koweït

Éducation égard du Koweït, avec tant de soin de mentionner si vous avez un diplôme d'études supérieures, surtout si elle est d'une université prestigieuse. Soyez conscient que dans la plupart des cas, le gouvernement koweïtien insiste sur degrés des universités accréditées.

Vous devez montrer que vous êtes flexible, sensible à la culture, capable de vous adapter aux nouvelles circonstances et cultures et que vous possédez de la persévérance et de la motivation (pour le travail, pas pour le lieu!).

Au Koweït, il est largement accepté d'être en retard, mais cela est sans objet pour vous! Donc, arriver au moins 10 minutes avant l'entrevue d'emploi et éteignez votre téléphone cellulaire.

Gérez votre présence en ligne sur LinkedIn or Facebook. Les responsables du recrutement les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV que vous nous envoyez. Éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient avoir une mauvaise image de vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social n'est pas axé sur les emplois et ceux qui publient des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. Les CV en ligne ne doivent pas contenir d'informations sensibles car ils pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Rappelez-vous qu'il est de coutume de présenter une carte de visite (une carte de visite en deux langues est utile - anglais d'un côté, l'arabe de l'autre), les originaux et les copies de diplômes et de certificats, photos de passeport, le passeport, références écrites (références sont généralement vérifiées , aviser vos arbitres à l'avance), les formulaires de demande (le cas échéant) et certificat de mariage lors de l'entrevue d'emploi initiale. Un CV supplémentaire peut aussi être pratique. Vous ne serez jamais une deuxième chance de faire une première impression!

Si personne n'est disponible pour vous présenter, serrez la main de chacun et présentez-vous. Il existe plusieurs styles de salutations en cours d'utilisation, il est préférable d'attendre que votre homologue lance le message d'accueil. Les hommes serrent la main d'autres hommes. Certains hommes serrent la main des femmes; cependant, il est conseillé d'attendre qu'une femme offre sa main. Une salutation plus traditionnelle entre hommes consiste à se saisir la main droite de l'autre, à placer la main gauche sur l'épaule droite de l'autre et à échanger des baisers sur chaque joue.

Les Koweïtiens prennent le temps pendant le processus de salutation pour discuter de leur santé, de leur famille, de leurs amis et connaissances communs et d'autres questions générales d'intérêt comme le sport. Cependant, ne discutez pas des femmes et ne vous en informez pas sur la santé d'une femme ou d'une fille. Évitez de parler d'Israël.

Les réunions peuvent être interrompues si elles interfèrent avec les heures de prière

Ne pas siéger jusqu'à invité. Regardez moins graves et plus gai. Soutenir d'une manière détendue, maintenir un contact visuel tout en parlant avec quelqu'un et de restreindre l'utilisation de gestes. Assoyez-vous et ne pas slouch ou jeter en arrière dans le fauteuil lors de l'entrevue. Lorsque vous êtes assis ne croisez pas vos jambes, montrant le fond de votre chaussure ou le pied est offensive. Gardez vos mains encore et éviter de gigoter.

Obtenez les noms (en anglais) de ceux que vous rencontrerez ou à qui vous parlerez. Avant la réunion, apprenez leurs noms complets et comment leur parler en personne. Les titres sont importants. Utilisez des titres professionnels, universitaires ou politiques ou M., Mme, Mlle avec le nom de famille lorsque vous vous adressez à quelqu'un.

Parlez clairement, lentement et avec des structures de phrases simples, démontrant efficacement votre connaissance de l'industrie et / ou de la société. Ne pas interrompre l'intervieweur et de critiquer les anciens employeurs.

Lorsque vous écoutez un koweïtien parler dans une langue étrangère, il est très important de faire un signe de tête pour montrer que vous écoutez et comprenez l'orateur.

Préparez-vous à toutes sortes de les questions sur vous-même, vos compétences, vos qualifications, l'expérience et les loisirs, et d'y répondre aussi complètement que possible, en évitant oui et pas de réponses. Surtout préparer à répondre aux questions sur vous-même:

  • Que pensez-vous est votre plus grande faiblesse?
  • Dis-moi quelque chose à propos de toi?
  • Où vous voyez-vous cinq années à partir de maintenant?
  • Quel est le bénéfice de la société aura si elle vous sélectionne plutôt que d'autres candidats?

Vous n'êtes pas obligé de répondre à des questions personnelles, mais considérez l'avance comment vous allez les attaquer. Si vous vous sentez mal à l'aise avec une question posée, il suffit de sourire et de dire, "Dans mon pays, ce serait une question étrange."

Pendant les entretiens d'embauche, ne fournissez pas d'informations que l'intervieweur ne demande pas

Sachez que la personne qui pose le plus de questions est probablement la moins importante. Le décideur est probablement un observateur silencieux.

Posez des questions sur le poste, les lignes d'autorité et vos responsabilités futures, mais évitez de soulever la question du salaire ou des avantages sociaux au début du processus. N'oubliez pas de demander: «Quand puis-je espérer avoir de vos nouvelles?» (si cela n'a pas été discuté). Soyez patient car l'impatience est vue comme une critique de la culture.

Avant de quitter l'entretien, remerciez toutes les personnes présentes pour l'interview et serrez-leur la main.

Après l'entrevue, ne pas oublier d'écrire un lettre de remerciement et par la suite un suivi par lettre, e-mail ou appel téléphonique. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

Autres Koweït Job Interview Infos

Lorsque vous recevez une invitation à l'entretien d'embauche au Koweït, vous pouvez postuler pour un visa Koweït et permis de travail au Koweït. Alors jetez un œil à la code vestimentaire Koweït parce que la façon dont vous vous habillez est l'un des attributs les plus importants être embauché.

Suivi de l'entrevue d'emploi avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

Vérifiez l'entretien d'embauche dos & à ne pas faire qualité compétences de recherche d'emploi pages Découvrez pourquoi les gens sont pas embauché pour les emplois disponibles.

En outre, sur l'international info, recherche d'emploi, visa, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et code vestimentaire pages vous trouverez de nombreux conseils utiles pour les demandeurs d'emploi à l'étranger.

Bonne chance avec votre entretien d'embauche Koweït.