Les Pays-Bas Conseils pour l'entrevue d'emploi

Travailler à l'étranger sonne comme une aventure pour beaucoup de gens. Cependant, un recherche d'emploi aux Pays-Bas exige plus que juste l'évidence Pays-Bas CV avec lettre de Pays-Bas rédaction et traduction. Vous devez passer le Bas entretien d'embauche. Vous serez confronté à des problèmes qui ne vous ont probablement même pas traversé l'esprit lorsque vous commencez à planifier emplois aux Pays-Bas.

Ne vous méprenez pas sur l'impact que l'entretien d'embauche aux Pays-Bas peut avoir sur le résultat final de votre aventure! Par exemple, vous découvrirez les différentes règles et pratiques d'immigration, les procédures de candidature, les tendances de sélection et la culture de gestion.

La plupart des visites à la Pays-Bas sont sans problème, mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être dirigées contre des cibles civiles, y compris des lieux fréquentés par des expatriés et des voyageurs étrangers comme les restaurants, les hôtels, les clubs et les zones commerciales. Ces dernières années, les autorités néerlandaises ont mené un certain nombre d'enquêtes et d'opérations contre des réseaux terroristes.
Surveiller les émissions de nouvelles locales et des messages consulaires. Assurez-vous que vos documents de voyage et les visas sont à jour, valide et sécurisé dans un endroit sûr. Effectuer une photocopie de vos documents de voyage en lieu et place des originaux. Maintenir un profil bas, horaires et itinéraires de Voyage varier et faire preuve de prudence lors de la conduite. Établir des contacts locaux rapidement et solliciter l'appui d'autres expatriés va grandement augmenter votre confort et de sécurité.

Préparez-vous pour l'entrevue d'emploi Pays-Bas - avant la pratique de la première entrevue de quelques-phrase "discours"(De préférence en néerlandais) sur qui vous êtes et ce que vous faites. Ne vous plaignez pas. Ne parlez pas être sans emploi. Ne pas jeter sur votre ancien employeur. Soyez positif.

Renseignez-vous sur l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler - sa culture et ses objectifs. De plus, cela n'est pas obligatoire, car ils seront extraits ultérieurement; apporter avec vous pour interroger des copies de votre CV, de vos diplômes, des témoignages d'employeurs et des lettres de recommandation. Les cartes de visite en anglais sont acceptées. Vous n'avez jamais une seconde chance de faire une première impression!

Rappelez-vous, le même mots clés vous avez utilisé dans votre CV sera la base pour vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots-clés, mais aussi au cours d'une entrevue, vous devez être capable de parler ainsi, dans des déclarations fortes et puissantes qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

N'oubliez pas que la façon dont vous vous habillez est l'une des parties les plus importantes de être embauché pour des emplois disponibles. Donc, vérifiez la Pays-Bas code vestimentaire

Vous pouvez avoir plusieurs entretiens avec des personnes avec qui vous allez travailler par la suite. Lorsque ceux-ci sont terminés, il y aura une évaluation et si vous avez du succès, une dernière réunion pour discuter des termes.

Il est d'usage de téléphone à l'avance avant une entrevue d'emploi. La prise de la ponctualité Néerlandais très au sérieux, afin d'arriver au moins 10minutes antérieures et éteignez votre téléphone portable.

L'anglais est accepté dans les interviews. Beaucoup d'entreprises néerlandaises utilisent l'anglais comme langue de l'entreprise.

Si personne ne vous a présenté, présentez-vous, car les Néerlandais trouvent impoli de ne pas s'identifier. Dites le titre en premier avec votre nom de famille en dernier. Serrez la main de toutes les personnes présentes en montrant votre visage amical. Ayez l'air moins sérieux et plus joyeux. Les Néerlandais s'attendent à un contact visuel lorsqu'ils parlent avec quelqu'un. Échangez des cartes de visite. Gardez vos mains hors de vos poches lorsque vous parlez à quelqu'un ou serrez la main.

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire de rejoindre le LinkedIn or Facebook sites Web de réseautage social pour professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu riche et optimisé par mots clés avec un CV à jour. Les responsables du recrutement les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV que vous nous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) de médias sociaux sur votre CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient avoir une mauvaise image de vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social n'est pas axé sur les emplois et ceux qui publient des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. Le CV en ligne ne doit pas contenir d'informations sensibles car cela pourrait montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Ne pas siéger jusqu'à invité. Tenez, quand une femme entre dans la pièce. Attendez jusqu'à ce que toutes les femmes sont assis avant de vous asseoir. Parlez efficacement la démonstration de votre connaissance de l'industrie et / ou de la société, ne pas interrompre l'intervieweur et de critiquer les anciens employeurs.

Soyez prêt pour des questions sur votre motivation, caractère, forces et faiblesses, parfois très pointues et des questions personnelles, l'éducation et l'entreprise elle-même, ainsi que les activités extra-scolaires et affiliations professionnelles. Demandez des précisions si vous ne comprenez pas la question. Ne pas être offensé par la franchise hollandaise typique - il ne vise pas impoli! En répondant aux questions, des exemples qui démontrent votre capacité à agir de manière indépendante et à travailler dans le cadre d'une équipe. Présentez votre professionnalisme et modestie.

Vous n'êtes pas obligé de répondre à des questions personnelles, mais considérez l'avance comment vous allez les attaquer. Si vous vous sentez mal à l'aise avec une question posée, il suffit de sourire et de dire, "Dans mon pays, ce serait une question étrange."

Pendant les entretiens d'embauche, ne fournissez pas d'informations que l'intervieweur ne demande pas

Comme il est très répandue dans les Pays-Bas, poser quelques questions à la fin de l'entrevue d'emploi sur l'emploi, les lignes d'autorité et vos responsabilités futures. Ne pas parler d'argent ou de poser des questions personnelles en particulier concernant la religion, la race, la grossesse et les préférences sexuelles. Ne pas oublier de demander: «Quand puis-je attendre de vous entendre?» (Si cela n'a pas été discuté).

Remerciez toutes les personnes présentes pour l'interview et serrez-leur la main en partant.

Lors de l'entretien d'embauche aux Pays-Bas, attendez-vous à un test du centre d'évaluation. Les grands employeurs néerlandais en particulier utilisent assez couramment des centres d'évaluation. Les candidats passent un ou plusieurs jours à être évalués en interaction ensemble.

Les centres d'évaluation se concentrent sur des tests, qui reflètent des situations de la vie réelle, pertinentes pour le poste vacant, où le candidat doit vraiment «performer», au lieu de dire ce qu'il pourrait faire dans une situation.

Après l'entretien, n'oubliez pas d'écrire une lettre de remerciement et de faire un suivi par la suite par lettre, e-mail ou appel téléphonique. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

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Préparez-vous à un entretien d'embauche en jetant un œil au Pays-Bas code vestimentaire parce que la façon dont vous vous habillez est l'un des attributs les plus importants être embauché.

Postuler pour le visa Pays-Bas (facultatif) Bas de permis de travail si vous n'avez pas encore postulé.

Nous espérons que votre entretien d'embauche aux Pays-Bas a été couronné de succès. Donc, suivez l'interview avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

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Bonne chance avec votre Bas entretien d'embauche!