Conseils pour l'entrevue d'emploi en Norvège

Le carrière à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. Cependant, un recherche d'emploi en Norvège exige plus que juste l'évidence Norvège CV grâce à Lettre de la Norvège rédaction et traduction. Vous devez passer le Norvège entrevue d'emploi. Vous serez confronté à des problèmes qui ne vous ont probablement même pas traversé l'esprit lorsque vous commencez à planifier travailler en Norvège.

Ne pas se tromper sur l'impact d'une entrevue d'emploi Norvège peut avoir sur le résultat de votre aventure! Par exemple, vous ferez l'expérience des règles inhabituelles de l'immigration et des pratiques, des procédures de demande d'emploi, les tendances de la sélection et la culture de gestion.

La plupart des visites à Norvège sont sans problème, mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être contre des cibles civiles, y compris les endroits fréquentés par les expatriés et les voyageurs étrangers comme les restaurants, les hôtels, les clubs et les zones commerciales. Ces dernières années, les autorités norvégiennes ont mené un certain nombre d'enquêtes et d'opérations contre des réseaux terroristes.
Surveiller les émissions de nouvelles locales et des messages consulaires. Assurez-vous que vos documents de voyage et les visas sont à jour, valide et sécurisé dans un endroit sûr. Effectuer une photocopie de vos documents de voyage en lieu et place des originaux. Maintenir un profil bas, horaires et itinéraires de Voyage varier et faire preuve de prudence lors de la conduite. Établir des contacts locaux rapidement et solliciter l'appui d'autres expatriés va grandement augmenter votre confort et de sécurité.

Rappelez-vous, le même mots clés vous avez utilisé dans votre CV sera le fondement pour vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots clés, mais aussi lors d'une interview, vous devez être capable de parler aussi bien dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

N'oubliez pas que la façon dont vous vous habillez est l'une des parties les plus importantes de ne pas être embauché pour des emplois disponibles. Donc, vérifiez la Norvège code vestimentaire

Le nombre d'entretiens d'embauche varie en fonction de l'entreprise, du poste et de l'implication ou non de tests. Le test psychologique n'est utilisé que pour les postes de direction. Les centres d'évaluation sont de plus en plus courants.

La ponctualité est essentielle. Préparez-vous pour l'entrevue d'emploi Norvège. Avant une interview trouver des informations sur la société que vous voulez travailler pour. Apportez des copies certifiées conformes de grades, de diplômes et recommandations traduits en norvégien ou au moins en anglais à l'entrevue d'emploi. Vous ne serez jamais une deuxième chance de faire une première impression!

Montrez votre visage amical. Sourire. L'entretien d'embauche en Norvège commence généralement par des présentations, des poignées de main et peut-être un peu de conversation. Les Norvégiens se présentent avec leur prénom suivi de leur nom de famille. Permettez aux femmes d'offrir leurs mains en premier. Maintenez un contact visuel tout en parlant avec quelqu'un.

Quelqu'un appeler "Miss" ou "Madame", ou même "M." est très formelle et pourrait créer un silence gêné. Les Norvégiens sont très heureux si les titres de courtoisie sont abandonnées. Norvégiens modernes ne serait probablement pas merci pour les traiter comme «Madame» ou «Mademoiselle». Les prénoms sont généralement suffisant.

Norvégiens apprécient si vous pouvez démontrer une connaissance des différences entre les gens de la Norvège, la Finlande, la Suède et le Danemark. Ils ont une appréciation profonde de la nature et de l'environnement.

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire de rejoindre le LinkedIn or Facebook sites Web de réseautage social pour professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu riche et optimisé par mots clés avec un CV à jour. Les responsables du recrutement les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV que vous nous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) de médias sociaux sur votre CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient avoir une mauvaise image de vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur l'emploi et ceux qui publient des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. Le CV en ligne ne doit pas contenir d'informations sensibles car elles pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Ne pas siéger jusqu'à invité. Parlez efficacement la démonstration de votre connaissance de l'industrie et / ou de la société, ne pas interrompre l'intervieweur et de critiquer les anciens employeurs.

Préparez-vous à toutes sortes de questions sur vos points forts et faibles et sur vos objectifs de carrière à moyen et long terme. Les questions sur la religion, la politique ou les aspects culturels ne sont pas autorisées. Écoutez attentivement les questions et répondez-y directement et de manière organisée en évitant les réponses par oui ou par non. Soyez respectueux - évitez les vantards et la familiarité. Les Norvégiens sont bien éduqués et ils s'attendront à ce que vous soyez bien informé, compétent et bien parlé.

Les enquêteurs d'emploi norvégiens posent souvent des questions sur vos succès passés et vos erreurs au travail. C'est une bonne idée de préparer quelques histoires de réussite professionnelle et un couple qui ont eu des résultats moins que favorables mais qui ont été des expériences d'apprentissage.

Demandez enquêteurs questions sur les opérations internes, les lignes d'autorité et vos responsabilités et même des avantages, mais il faut éviter de soulever la question du salaire ou des prestations au début du processus. Ne pas oublier de demander: «Quand puis-je attendre de vous entendre?» (Si cela n'a pas été discuté).

Vous n'êtes pas obligé de répondre à des questions personnelles, mais considérez l'avance comment vous allez les attaquer. Si vous vous sentez mal à l'aise avec une question posée, il suffit de sourire et de dire, "Dans mon pays, ce serait une question étrange."

Pendant l'entretien d'embauche, ne donnez pas d'informations que l'intervieweur ne demande pas

Au cours des entretiens du secteur public de l'emploi, un représentant syndical, qui travaillent au sein de cette entreprise en particulier, seront présents pour veiller à ce que tout se passe selon les règles.

Après l'entrevue, ne pas oublier d'écrire une lettre de remerciement et ensuite suivi par lettre, courriel ou par téléphone. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

Autre Norvège Job Interview Infos

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Nous espérons que votre entretien d'embauche en Norvège a été un succès. Alors, suivez l'entretien avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

En outre, sur l'international info, recherche d'emploi, visa, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et la code vestimentaire pages vous trouverez de nombreux conseils utiles pour les demandeurs d'emploi à l'étranger.

Bonne chance avec votre Norvège Job Interview!