Mots-clés de gestion

Il a longtemps été conseillé aux demandeurs d'emploi de mettre l'accent sur les verbes d'action/mots d'action/mots de pouvoir dans leurs candidatures à la recherche d'emploi. Celles verbes d'action / mots d'action / mots de puissance associé à "ce que tu as fait"Sont le mots clés. Dans la grande majorité des cas, ils sont des noms, mais ils peuvent être des phrases trop - comme dans les exemples ci-dessous:

Atteint a ___% de croissance des ventes des véhicules neufs et d'occasion.

Atteint chiffre d'affaires annuel objectifs et quotas en fonction du volume, marge brute, masse salariale, pénurie et dépenses, se classant dans le topile des ___% centiles du volume des ventes historique.

Atteint fort, soutenu de revenus amélioration.

Administrer et moniteur ___ année, ___ $ budget de manière à respecter et dépasser les dates limites et les directives budgétaires.

analysé l'histoire de retour de marchandise en raison de défauts et travaillé avec vendeurs pour améliorer la qualité des produits.

analysé les tendances du marché et historique des ventes prévoir l'avenir Affaires et découvrir de nouveaux marché domaines à explorer. Expansion sur de nouveaux marchés résulté ___ M $ en nouvelles ventes.

analysé données de ventes recommander des modifications à une gamme de produits ou des stratégies de marchandisage.

évaluée et restructuré administration, personnel et marketing procédures employant des systèmes informatiques standardisés pour atteindre efficace.

Boosté mensuel production de ___ unités à ___ unités.

Courtier gagnant-gagnant accords parmi de multiples secteurs d’activité, y compris les représentants de haut niveau des preneurs de licence, tant à l’international qu’à l’intérieur du pays.

Conçus Affaires de ___ $ à ___ $ d'ici un an, atteindre ___% du plan de vente en reconnaissant la nécessité d'augmenter la profondeur de la marchandise et les pieds linéaires pour __________ (type de produit) pour répondre besoins des clients.

Complètement restructuré en supprimant les zones en déclin et en renforçant les zones présentant le plus grand potentiel.

Créé partenariats pour améliorer communication et maximiser Affaires opportunités.

Démontré techniques servir des clients difficiles en réduisant les plaintes des clients par ___%.

Conçu instructions d'installation et qualifié autre personnel technique pour minimiser dégâts matériels.

Développé restructuration et plan de réduction des effectifs s'adapter à long terme les conditions du marché.

Conçu accrocheur, des campagnes marketing ciblées, campagne de marketing, entraînant la reconnaissance par le directeur régional et ___% D'augmentation des ventes.

Réalisé le activités jusqu'à ___ personnel, comprenant ___ gestionnaires, ___ mobiles, et ___ analystes, Ainsi que leur le personnel de soutien.

Réalisé activités liés à l'administration des accords clients, dossiers de paiement et collection, et supervisé personnel affecté.

Réalisé relation client, promotions des ventes, commande de fournitures et entretien des équipements. Loué, qualifié et prévu personnel.

Réalisé l'ouverture et réussie gestion d'un nouveau département à partir de zéro, réalisant ___% du plan de vente après la première année, avec ___ $ de revenus.

A conduit fort et soutenu profitez améliorations en contrôlant , et direction départementale stable avec une grande la rétention des employés taux.

Efficacement employer gestion proactive et la résolution de problèmes Techniques.

Évalué tous divisions d'entreprise, Produits, et liés marchés établir un consensus avec le Conseil d'administration en ce qui concerne les forces et les faiblesses de l'entreprise.

Évalué vente personnel recommander des des cours de formation.

Accéléré communications avec les employés en assurant la transparence par le biais de mises à jour de progrès.

Grew le département de ___ million à ___ millions de dollars, atteindre ____% du plan.

Mis en œuvre a service et programme de soutien que réduite les plaintes des clients par ___%.

Mis en œuvre suivi client stratégies pour augmenter références et rentabilité.

Mis en œuvre Indicateurs clés de performance et encadrement pour atteindre les objectifs.

Mis en œuvre l'amélioration des processus des initiatives, résolution de problèmes méthodologies et statistiques contrôle de processus. Résultats inclus ___% amélioration en premier lieu de qualité, ___% de réduction OSHA incidents enregistrables et amélioration de ___% de la fenêtre du navire conformité.

Amélioration moyen revenu / détail de _____ $ à _____ $.

Plus de fidélité du consommateur par ___%. Tous les clients desservis ont augmenté passer commande de plus de ___% en ___ ans.

Plus de productivité et Département financier et sans perdre de la rentabilité.

Institué une approche systématique de formation client et continuellement amélioré méthodologie du projet.

Institué un indépendant, __- point routine d'inspection pour assurer le bon d'entretien et préparation du retour équipement.

Institué une nouvelle programme d'orientation des employés pour améliorer performance des employés et diminuer le taux d'attrition pour les nouveaux associés.

Introduit présentations non conflictuelles pour garantie, crédit la vie, invaliditéet finance taux d'intérêt.

LED le planification du cycle de vie d'une variété de petites et grandes entreprises projets, facilitant tout HR, budget allocation, publicité, livraisonet évaluation fonctions.

Géré et mis en œuvre un monde entier programme de reconnaissance pour plus de ___ employés.

Géré équipe de jusqu'à ___ employés.

Rencontré sables moins coûteux et rendement objectifs tout en assurant un volume élevé fabriquer (aux sources internes et externes) de nouveaux conceptions de produits.

surveillé performance des employés, Faisant recommandations pour la qualité développement de compétence, Additionnel responsabilité, promotion or congédiement.

surveillé Qualité de service en agissant comme agent de liaison clients, et l'équipement vendeurs.

négocié contrats avec fournisseurs. Accrocs ___ $ de budget montant.

négocié contrat de location pour les nouveaux sans souci, résultant en ___% de réduction des coûts de maintenance sur les systèmes existants.

Personnellement gérés billet élevé négociations d'achat et fournisseur majeur des relations.

Prévu et gérés inventaire évalué à $ ___ + pour un __________ (industrie) de premier plan fabricant.

Réalisé un important augmenter in la disponibilité et précision of inventaire les données ainsi que tendance des ventes données.

Reconstruit des relations avec banquiers et investissement communauté, réalisant plus favorable conditions de prêt et regain d'intérêt pour le soutien expansion et rééquipement efforts.

Reçu __________ (Attribution titre) prix pour le plus haut recettes et les gains en 2010.

Recommandé changements traduit par ___% D'augmentation des ventes.

Prix Réduit frais de publicité by restructuration campagnes médiatiques imprimées et électroniques, ce qui a entraîné économies de ___%.

Prix Réduit dépense à travers le développement d'un système de liste rationalisé et la recherche de nouveaux fournisseurs pour la papeterie et autres en magasin dépenses.

Prix Réduit inventaire de ___ million à ___ millions de dollars.

Renégocié obligations financières, Réduisant intérêt dépense de ___%.

Cherché INDUSTRIE développements recommander nouveau Catégories, et gammes de produits à la gestion.

Servi comme agent de liaison avec directeur régional, fournisseur directeurs de comptes, et les leaders de la communauté pour coordonner gestion de magasin, vente se concentrer, et Communautés implication.

Ensemble attentes pour personnel viser une douceur transition.

Significativement dépassé ancien directeur niveaux de performance atteindre rapidement le sommet performant résultant en réduit dépense, améliorée bénéfices, baisser personnel taux d'attritionet augmentées fidélité du consommateur.

Significativement réduit gestion de magasin chiffre d'affaires de ___% à __% avec précision et efficacité embauche, Formationet motivant compétent employés.

À lui seul développé et réalisé la formation du personnel et développement stratégies, motivant et mentorat au niveau de excellence du service.

Accrocs frais généraux par 30%.

Mené installation of terminal de vente informatisés et dirigé programme de formation pour assurer la compétence avec les nouveaux équipement.

Staffed, qualifiéet conduire ad-hoc Formation équipes composées de internes employés plus .

Avec succès converti et qualifié plus ___ entreprises clientes et trois Affiliés représentant $ ___ en revenu annuel à la société.

Avec succès impacté mensuel recettes de ___ $ augmenté efficacité de traitement de ___ milliards d'enregistrements par mois, et minimisé perte de facturable de revenus, augmentant ainsi rentabilité finale.

Avec succès gérés comptes clients et supporter, assurant le traitement approprié et efficace des demandes, ainsi que la résolution de problèmes et Service Client problèmes.

Avec succès utilisé redressement capacités de gestion transformer le magasin le moins rentable en magasin le plus rentable sur une période de deux ans.

Supervisé et surveillé le activités de travail of subordonnés et personnel.

Utilisé salle d'exposition installations pour apporter hands-on la configuration du système et la formation de réglage pour personnel de vente.

Mots-clés de gestion dans les industries connexes:

Utilisez vos mots clés de gestion dans toutes vos communications marketing, y compris CV, CV, lettres de motivation, entretien suivi des lettres, des profils de direction et plus encore. les intégrer avec précaution dans le texte, lorsque cela est approprié. Assurez-vous que vous communiquez un message complet de qui vous êtes et ce que la valeur et les connaissances que vous apportez à l'organisation.

Rappelez-vous, ces mêmes mots-clés seront la base de votre interviews. Vous devez être capable d'écrire sur vos mots-clés, mais vous devez également être capable de communiquer verbalement à leur sujet, dans des déclarations fortes et puissantes qui mettent en valeur vos succès, vos contributions et vos réalisations.

Vérifiez l'orthographe et la grammaire de votre CV ou votre CV. Utilisez le correcteur orthographique et grammatical du traitement de texte. Si vous n'êtes pas sûr de votre capacité à détecter les erreurs de grammaire, de ponctuation et d'utilisation en anglais ou dans une autre langue ou si vous avez besoin d'aide pour organiser votre CV ou votre CV, envoyez-le à un professionnel pour obtenir de l'aide.

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être des campagnes marketing ciblées,, numérisable et générer les coups. Si vous avez des difficultés avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CV et modèles de CV, échantillons CV et modèles de curriculum vitae.

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation avec votre CV ou CV. Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien en utilisant écriture de lettre de motivation conseils.

Autres mots-clés de gestion Info

Maintenant, pour finaliser votre sujet Mots-clés de gestion, si votre lettre de motivation et CV or CV sont prêts, vous pouvez leur envoyer un e-mail via un recherche internationale du travail à recruteurs et des chasseurs de têtes dans le monde entier.

Commencez à préparer pour entretiens d'embauche et vérifier les conseils d'entrevue d'emploi dos et à ne pas faire. Aussi, savoir pourquoi les gens sont pas embauché pour les emplois disponibles.

En outre, sur recherche d'emploi, visas, permis de travail, lettres de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils très utiles pour de nombreux pays différents.

Bonne chance avec votre Mots-clés de gestion!