Compte CV Manager Sample

Cette inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

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LE SAMPLE ACCOUNT MANAGER RESUME fournit des idées stylistiques qui vous pouvez utiliser dans votre CV

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QUALIFICATION PROFIL
• Très accompli Account Manager avec une vaste expérience dans les ventes, le développement des affaires, le marketing, la planification stratégique, la gestion des opérations et de la gestion de la relation.
• Constamment dépassé les objectifs de ventes au sein des organisations de plusieurs millions de dollars.
• potentiel de revenus maximisée grâce à la vente de son sens et de gestion.
• succès éprouvée à gérer des initiatives de service à la clientèle, où les niveaux de fidélisation de la clientèle et les niveaux de satisfaction de la clientèle dans les marchés hautement concurrentiels.
 
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
JENNINGS SYSTEMS, INC, Phoenix, AZ
Aug 2002 - Présent
Gestionnaire de compte
Communiquer avec les clients sur une base quotidienne. Développé et livré des présentations aux clients.
• manipulé tous les aspects de la gestion des comptes concernant les comptes de 1,000 succès à l'échelle nationale.
• A aidé les initiatives de développement des affaires, qui ont abouti à une clientèle élargie.
• Contribution à la mise en œuvre des initiatives de planification stratégique et des stratégies promotionnelles.
• Les niveaux de satisfaction de la clientèle accrue au sein des marchés saturés.
 
CRUISE & EXCURSION GALLERY, INC, Phoenix, AZ
1999 - 2002
 
 Resort Gestionnaire des services
2001 - 2002
Réalisé opérations quotidiennes au sein de l'organisation. Employés supervisés et formés dans les responsabilités professionnelles quotidiennes.
• Cultivé des relations d'affaires avec plus de stations 250 aux États-Unis, le Mexique et le Canada.
• Mené le développement et l'introduction de nouveaux programmes de marketing et de vente, ce qui a entraîné une augmentation des niveaux de revenus.
 
2000 - 2001
Resort Account Executive
Créé et mis en œuvre des stratégies de promotion. Handled tous les aspects de la gestion des relations avec succès.
• Joué un rôle actif dans la formation et le mentorat des équipes de vente dans les stations 50 aux États-Unis et au Canada, qui ont produit des niveaux de vente plus élevés.
• Atteint les objectifs de ventes sur une base régulière.
• Recherche et recommandé de nouvelles opportunités commerciales sur le territoire.
 
1999 - 2000
Adhésion Sales Team Leader
Supervisés et encadrés 20 membres de l'équipe des ventes dans les responsabilités professionnelles quotidiennes. Niveaux de performance évalués et des zones déterminées pour l'amélioration.
• Les niveaux de fidélisation de la clientèle accrue au sein des marchés hautement concurrentiels.
• les objectifs de vente dépassée en raison de la perspicacité de vente retentit.
 
DIVERSIFIÉ COMMUNICATIONS GROUP, Phoenix, AZ
 
Petit Consultant entreprise de vente
Créé et présenté des solutions de vente aux clients concernant les besoins de télécommunications.
• Les revenus générés par les sociétés de haut profil dans les 7 Etats occidentaux.
• Fourni des niveaux élevés de service à la clientèle, ce qui a entraîné une augmentation des niveaux de satisfaction.
 
BOISSON Distributing Company, Phoenix, AZ
1998 - 1999
Représentant la chaîne de vente au détail
Géré activité commerciale quotidienne. Assisté à des activités de prévision des ventes. Participation à des fonctions de merchandising.
• responsabilités de gestion de compte gérés pour comptes de détail 19.
• Communiquer avec les clients concernant leurs besoins et produits recommandés qui convenaient à leurs besoins.
 
THE HOME DEPOT COMPANY, San Mateo, CA
1995 - 1998
 
 Rénovations Sales Manager
1997 - 1998
Développer et implémenter de nouveaux protocoles de service client. Supervisé et formé une base d'employés diversifiée.
• Géré opérations quotidiennes au sein du département de détail qui a généré plus de 6 millions de dollars de revenus annuels.
• Rationalisation des processus d'affaires et des niveaux de productivité plus élevés.
 
1996 - 1997
Responsable de Vente
Employés 20 gérés dans les tâches quotidiennes d'emploi. Aidé à responsabilités de gestion des stocks, y compris l'achat et la gestion des stocks.
• Réalisé opérations quotidiennes au sein de l'habillement et de la chaussure le département des hommes, ce qui a produit plus de 3 millions de dollars en ventes annuelles.
• Aidé dans les fonctions de ressources humaines y compris la paie, la formation et l'évaluation du rendement.
 
 National Retail Management Trainee
1995 - 1996
Participé à un programme intensif de formation orientée vers la direction des ventes.
• Acquis une connaissance approfondie de divers aspects de la gestion de la vente au détail, de la gestion des ventes et de la gestion des opérations.
 
ÉDUCATION
Northern Arizona University
1995
Bachelor of Science, Psychologie
 
EXPERIENCE MILITAIRE
United States Army National Guard, Phoenix, AZ
1987 - 1995
Spécialiste / E 4-policier militaire
 
COMPÉTENCES INFORMATIQUES
• Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint

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