Reprendre administratif et directeur des relations publiques échantillon

Cette inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

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Prénom Nom de famille
Adresse
Ville, ST ZipCode, Pays
 Téléphone #
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OBJECTIF

Qualifiée avec 10 années d'expérience de gestion la recherche d'une position professionnelle d'utiliser les relations publiques, le marketing, et les ensembles de compétences administratives.

COMPÉTENCES

Microsoft office Spécialiste des ressources humaines Négociateur financière
Relations avec la clientèle forts Compétences Interpersonnelles Comptes à payer

 

Expérience en gestion

 DES COMPÉTENCES DE SURVEILLANCE SUR 10 ans d'expérience et appliquer et renforcer DIVERSIFIÉ GESTION ET

  1. RESSOURCES HUMAINES professionnel avec de leadership et d'entregent.
  2. RÉALISATIONS INCLUS SERVICE DE RECONNAISSANCE COMME PROMOTIONS ET responsabilités accrues.
  3. CAPACITÉS PROUVÉES DANS L'ORGANISATION, LA GESTION DES FLUX DE TRAVAIL ET L'UTILISATION D'UNE APPROCHE PROACTIVE POUR LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES.
  4. EN TANT QUE LIAISON POUR LES AFFAIRES GÉNÉRALISTES DES RESSOURCES HUMAINES, TRAVAILLEZ EN ÉTROITE ET EFFICACEMENT AVEC DES COLLABORATEURS DE DIVERS ETHNIQUES ET DE NIVEAUX DE DÉPARTEMENT.
  5. RESPECTÉ PAR LES COLLÈGUES, RENFORCER LE MORAL DES EMPLOYÉS, AMÉLIORER LA RÉTENTION, LES TAUX DE PRODUCTIVITÉ ET Rationaliser les politiques et procédures.
  6. ASSISTE ÉQUIPE DE VENTE DANS LA PROMOTION DE NOUVEAU CLIENT AFFAIRES; A contribué à générer $ 2 MILLIONS DE CHIFFRE D'AFFAIRES POUR LA CORPORATION.
  7. FOURNI LES RELATIONS HUMAINES AVOCAT, réduisant GRIEFS et l'amélioration du moral des employés et la rétention.

 

ANTÉCÉDENTS DE TRAVAIL

 

COURTIER FINANCIER, HAMMOND, LOUISIANE 2000-ACTUEL

COMPTE FINANCIER MANAGER

 

Big Lots, HAMMOND, LOUISIANE 2000-2001

Directeur associé

 

DOMINO'S PIZZA, HAMMOND, LOUISIANE 1995-2000

ASSISTANT DE DIRECTION

           

ÉDUCATION

 

Southeastern Louisiana University, HAMMOND, Louisiane 1999

BA, gestion d'entreprise- GPA 3.2 CONCENTRATION DANS marketing, la finance et la comptabilité

 

HAMMOND HIGH SCHOOL, HAMMOND, Louisiane 1995

HS DIPLÔME- GPA 3.0


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