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Cette inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

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 MARKETING ASSOCIÉ / PUBLICITE ASSOCIÉ
Relation Client Acquisition Management / Business Customer

 

• Diplômé de l'Université avec un mélange unique d'expérience dans l'acquisition de clients, la gestion des opérations de vente / marketing, la gestion de la relation client et la consolidation d'équipe dans le secteur commercial (marché B2B.

• Développeur créatif et énergique de haut niveau (95 de%) et la répétition des affaires de référence. revenus améliorés, étendus compte client base et stimulé la rétention des clients en vendant et en cross-selling à service complet, des solutions de revêtement de sol sur mesure pour discriminer les acheteurs dans un marché très concurrentiel.

• Solides compétences en gestion de la relation client, avec la capacité de bâtir sur la crédibilité et de gagner rapidement le respect et la confiance des clients. Esprit d'équipe motivé et désireux de «faire un effort supplémentaire», en partenariat avec les clients et les entrepreneurs pour concevoir des options de conception optimales pour des projets allant de 10,000 40,000 $ à XNUMX XNUMX $. Compétences et expérience éprouvées supplémentaires dans:

  • Gestion de la Relation Client
  • Gestion des opérations
  • Stratégies d'acquisition de clients
  • Les ventes consultatives
  • Communications
  • Hausse des revenus
  • Opportunité d'identification
  • compte pour le développement
  • Gestion de la formation 

Education et formation

Bachelor of Arts, Visual Communications - Kean University, Union, NJ - mai 2006
Cours: Médias Interactive Design, Photographie, PhotoShop, Conception graphique, communication visuelle
Résumé de la technologie: Windows XP / ME, Microsoft Office 2000 / 2003 / XP (Word, Excel), Quark Xpress 5, Adobe Illustrator 10, Adobe PhotoShop 7, Macromedia Flash 5, Internet, les plateformes PC et Mac.

 

Expérience professionnelle

TUILE CAPITOL, MARBRE ET PLANCHER - Union, NJ 1998 - présent

Entreprise familiale de sous-traitance (carrelage, parquet et moquette) au service du BTP haut de gamme.

Chef de projet / Designer (fonctionnant comme Operations Manager / Business Developer)
A travaillé à temps plein pendant leurs études collégiales (GPA 3.8). Promu à la gestion des opérations en 2001, et superviser les employés 12 F / T et 8 P / T. Travailler en tandem avec le propriétaire, l'image de marque et de guider les entreprises en plein essor.

• La croissance des ventes. Un acteur clé pour faire passer les affaires en 7 ans de 80,000 2.5 $ à 3 millions de dollars. Lancement d'appels à froid de marketing direct avec des entrepreneurs généraux de maisons neuves, faisant passer le nombre de grands entrepreneurs de 10 à 30 (les projets de maisons unifamiliales et de condos sont passés de 1998 en 150 à 2004 projets en XNUMX).

• Gestion de la relation client. Collaborez avec les propriétaires et les entrepreneurs pour concevoir et développer des aménagements élaborés, devenant ainsi un conseiller de projet de confiance. Utilisez des techniques de vente de solutions et des compétences en conception créative pour créer de la valeur ajoutée et étendre les relations, la vente croisée et la vente incitative pour générer des revenus supplémentaires et solidifier la pénétration des comptes.

• Formation et motivation d'équipe. Développer, planifier et motiver 4 à 6 équipes de travail (3 à 5 ouvriers et mécaniciens chacun) pour les projets de construction de revêtements de sol neufs sur mesure. Sélectionnés à la main pour former et superviser les employés aux nouvelles techniques d'installation, à la production de qualité et aux pratiques de service à la clientèle de premier ordre.

• Direction. Choisi pour exécuter les opérations quotidiennes, y compris les ventes et le développement commercial, l'analyse comparative des processus opérationnels rationalisés et des stratégies de marketing novatrices pour promouvoir les services best-in-class.


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