Exécutif Direction de la Banque CV échantillon

Cette inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

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Prénom Nom de famille

Adresse · Ville, ST ZipCode, Pays · téléphone: Téléphone · Adresse Email

SERVICES Corporate Trust ~ BANCAIRE
Gestion de Direction / Retour Office Operations

Chevronnés et axé sur les résultats Financier et exécutif Direction de la Banque Avec un bilan de succès 15 + année de développement de la croissance des entreprises, la stabilité et la performance financière. Posséder des capacités organisationnelles et de communication exceptionnelles et démontrer des compétences en leadership éprouvées. De solides antécédents en gestion financière comprennent de l'expérience en comptabilité financière et en comptabilité analytique, en budgétisation, en planification stratégique, en établissement de rapports et en contrôle des coûts. Expérimenté dans la construction et la direction d'équipes de jusqu'à 55 employés. Mettre constamment à profit les systèmes d'information pour maximiser la productivité. Les compétences de base comprennent:

  • Finances et opérations bancaires
  • Opérations de Global Custody
  • Équipe de gestion
  • Prêt de titres
  • Des titres adossés à des hypothèques
  • Prêts conformité
  • Corporate Trust
  • Résolution de problème
  • Administration de fonds Offshore

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Bank of America, New York, NY Entre 1997 et 2006

VICE-PRÉSIDENT ET GESTIONNAIRE, OPÉRATIONS DE FIDUCIE

Géré les activités de garde de la banque aux États-Unis, y compris la supervision d'équipes de 55 employés maximum et 400 transactions sur les comptes. Fourniture d'un soutien administratif pour tous les domaines fiduciaires de la fiducie et de la banque privée. Responsable du contrôle des opérations de confiance et des services de garde pour les décaissements des clients, l'équilibrage du système de gestion des actifs, les services de coffre-fort, les fichiers centraux et le traitement des litiges collectifs. Les offres de services et de produits considérablement améliorées ont mis en œuvre un produit Internet d'initiation commerciale et de rapport client et ont considérablement réduit les pertes de clients.

Service à la clientèle: Recruté à conserver et à accroître l'activité des clients les plus prestigieux et les plus rentables de la banque

  • Assurer la rétention des entreprises de sécurité japonaises et a gagné d'importantes nouvelles affaires de tous les autres marchés asiatiques, un total 22B $.

Opérations de fiducie: Mis au défi de rationaliser les opérations de back-office, réduire les dépenses et d'améliorer l'efficacité d'une équipe 55-employé.

  • Promu plusieurs membres de l'équipe performants, créés processus de travail innovants qui ont amélioré la productivité et réduit peu performants et / ou licencier du personnel, résultant en une 1.4 $ d'économies annuelles de l'entreprise.

Les opérations de back bureau: Orchestrée le lien payé et compte de trésorerie lié processus de réconciliation et de réduction.

  • Nombre de bons versés de non rapprochés et les comptes de trésorerie connexes réduite par 1000%, passant de plus 3 millions à 30,000, un projet qui a laissé inachevé posé une responsabilité importante à la banque.

Amélioration des processus: Orchestrée une refonte du processus de paiement désuet de la note à long terme de la clientèle de la banque.

  • Faisabilité des recherches des deux meilleures options - la réalisation d'une conversion du système ou de quitter l'entreprise. Géré le processus de conversion du système de la conception à l'exécution, y compris la sélection des fournisseurs et, finalement, la commercialisation du système à d'autres clients. Succès tourné clients mécontents dans les satisfaits.
PNC Bank, New York, NY Entre 1988 et 1996

VICE-PRÉSIDENT, SERVICES D'INVESTISSEMENT GLOBAL - SAN PAULO DIRECTION

Lancé entreprise mondiale de prêt de titres et les opérations de fusion fiduciaires aux entreprises.

Croissance / Amélioration: Sélectionné par le directeur général pour diriger le développement, la recherche et l'exécution d'un produit Global Securities Lending pour la Direction générale de Sao Paulo de la banque.

  • Succès a grandi revenus de produits à plus 4M de dollars par an.
  • Dans les deux ans, les prêts sous gestion a augmenté par 20%, passant de 1B $ à plus de $ 20B.
  • Mener des recherches approfondies sur les avantages et les risques potentiels pour la banque, y compris la rédaction d'un plan d'affaires détaillé, la conception du profil de produit et la direction du processus interne d'examen et d'approbation des produits.
  • Obtention de l'approbation réglementaire, préparé des accords juridiques, évalué les conséquences potentielles d'impôt en vertu de divers traités fiscaux, les lignes de crédit obtenues pour les emprunteurs, marché évalué et les risques des opérations pour les pays 30, certains membres du personnel de 5 et un vendeur de système, géré l'installation du système, et les procédures écrit.

ÉDUCATION

Michigan State University, East Lansing, MI
BA - Economie, Minor - Science politique

CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE EXPERTISE /

Anti blanchiment d'argent (AML)
Bank Secrecy Act (BSA de)
Bureau de contrôle des avoirs étrangers (OFAC)
Rapport d'activité suspecte (SAR)
Financial Crimes Enforcement Network (FinCEN)
USA Patriot Act
Loi Sarbanes-Oxley (SOX)
W-1099 et W-1042 rapports

Informatique / LANGUES

Microsoft Excel et Word; SWIFT; DTC; Parlant couramment l'espagnol et l'italien


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Suivi de l'entrevue d'emploi avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre intérêt final dans la position.

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