Vice-président exécutif CV échantillon

Cette inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

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Prénom Nom de famille
Adresse
Ville, ST ZipCode
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PRÉSIDENT • PDG • COO • SENIOR MANAGER
MBA Travailleur, multi-talentueux et agressif qui développe des relations de travail solides et constamment dépasse ses objectifs. Expertise dans la vente, la haute direction, Finances et opérations. Capacité exceptionnelle à jongler avec de nombreuses tâches encore offrir d'énormes résultats de l'entreprise. Se nourrit de l'excitation et le défi de l'inconnu potentiel d'une entreprise. Cherchant opportunité entrepreneuriale avec une petite entreprise de taille moyenne qui a besoin de croissance et de leadership.
  
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
EFISHING, INC
1999 - 2000
VP EXÉCUTIF, DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ET PRODUCTION
Formé "La ressource de pêche en ligne ultime du monde" avec 2 partenaires actifs. Nécessaire pour prendre un concept et créer une entreprise prospère à partir de zéro.

• augmenté ses ventes eFishing.com de zéro à 2.5MM $ et employés 34 de devenir le site de pêche en ligne #1. La croissance des ventes de mois en mois cohérente.
• société Positionné pour la croissance, de sorte que la société négocie actuellement plusieurs fusions et acquisitions potentielles.
• Développé contenu et les possibilités de commerce électronique pour le pêcheur haut de gamme dans un site autonome consommateur.
• Création d'une stratégie à long terme et rédaction d'un plan d'affaires complet de 200 pages avec des états financiers détaillés.
• Identifié des financiers potentiels et présenté un plan d'affaires et des besoins de financement.
• Sécurisé 11.6 millions de dollars dans les tours de financement 2 due à une présentation convaincante.
• a reçu plus de $ 200,000 dans la publicité gratuite et des contenus gratuits de plus de top publications 20 en échange de la publication de leur contenu sur eFishing.com.
• Attirés un éditeur haut de l'intérieur de l'industrie de la pêche à rejoindre eFishing.com.
• Interviewé, embauché et formé la majorité des employés de l'entreprise 34 y compris la conception graphique, la technologie de l'information, éditoriale, Voyage, service à la clientèle, les tournois, les ventes, le marketing, les finances et les services administratifs ainsi que le Pro Tackle Shop /.
• Identification et signé d'importants célébrités de pêche pour solidifier l'image de marque de eFishing.com. Célébrités agi comme porte-parole, à condition contenu et ont assisté à des foires commerciales.
• Fabriqué mise conceptuel et le développement fonctionnel de plusieurs éléments du site Web clés, y compris la page d'accueil, un kiosque à journaux, service à la clientèle, et les pages de voyage.
• Introduit des éléments ciblés pour mieux attirer la gamme complète des consommateurs de la pêche tels que Lady Angler et les services pour enfants.
• Analyse des coûts et de la faisabilité de l'embauche de la société de paie des employés contractuels par rapport à la fonction interne, et négociation des conditions avec une société de ressources humaines à service complet.
• Recherche, analyse et souscription de prestations d'assurance maladie, invalidité, dentaire et vie. Également évalué et sélectionné l'assurance erreurs et omissions, la responsabilité du fait des produits et la responsabilité générale de l'entreprise.
• Les opérations de construction et de bureau a traité, y compris la location / achat d'espace de bureau, meubles, ordinateurs et le système de téléphone. Prévu aménagement de bureau, géré entrepreneurs en construction et émouvante coordonnée de l'entreprise dans un nouvel espace.

  
KPMG, srl
1997 - 1999
DIRECTEUR, directeur général de services de conseil financier
A commencé sa carrière en tant que consultant en personnel. A commencé à développer un département pour vendre des services de conseil financier, puis a été attiré en 1993 par Ernst & Young pour développer le même type de département. En 1997, a été incité à retourner chez KPMG pour redresser les opérations de l'entreprise dans le département.

• Augmentation de la pratique de <1 million de dollars à plus de 2.4 millions de dollars en deux ans, et au tout premier statut rentable.
• Trouvé, interviewé, embauché et formé le personnel de 14. Candidats diplôme d'études supérieures identifiés des écoles et des concurrents.
• réalisé plus 75 grands projets, y compris des rapports écrits, les opinions et / ou témoignage sous serment. 80% -90% des projets étaient des clients externes, développés par le réseautage, la recherche, l'analyse et les tendances suivantes publications commerciales.
• Atteint un taux de référence de 20% de nouvelles affaires en raison d'un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
• Vendu MBA, CPA et les services aux clients des économistes - avocats et dirigeant d'entreprise / la haute direction. Assuré que les projets ont été achevés d'une manière opportune et professionnelle pour répondre aux besoins des clients.
• Développer des relations solides avec les clients grâce à la capacité d'évaluer les situations rapidement, professionnellement et avec précision.
• Création de propositions détaillées pour les phases 1, 2 et 3 des projets. Évaluation de la dotation en personnel à l'échelle nationale pour les projets, définition des coûts, examen et établissement d'un calendrier pour les produits livrables.
• le budget de département - Développé coûts de prévisions de ventes, généraux, salaires, marketing, développement des affaires et de la technologie.
• Choisi pour présider le Comité des Initiatives Stratégiques de la division Conseil International. Organisation de réunions pour évaluer les tendances potentielles de développement des affaires et affectation de cadres supérieurs à l'exécution. Cela a donné lieu à plusieurs initiatives commerciales clés telles que la fraude et les litiges relatifs aux armes à feu.
• Conduit des entrevues dans 6 endroits qui ont abouti à un programme de rétention des employés. Création d'un processus trimestriel pour obtenir les commentaires des employés afin d'alimenter la haute direction et d'améliorer la communication.
• Développer et introduire un nouveau programme de vente complet et réussi de 5 jours pour mieux identifier les nouvelles opportunités commerciales et améliorer les ratios de clôture.

  
Ernst and Young LLP
1993 - 1997
DIRECTEUR, DIRECTEUR GÉNÉRAL DU CONSEIL ÉCONOMIQUE ET FINANCIER
Rejoindre l'entreprise avec des défis pour développer le département pour vendre des services de MBA, CPA et économistes à des clients, y compris des avocats et des dirigeants / cadres supérieurs d'entreprises.

• a augmenté ses ventes de zéro à plus de 1MM $.
• Recrutement, embauche et le personnel de 6 employés degré avancé formé.
• A remporté concours de vente comme une nouvelle location par un facteur de 5. Battre les professionnels chevronnés dans la vente de services.
• A acquis une solide réputation et a été l'un des plus jeunes gestionnaires à témoigner devant les tribunaux en tant qu'expert en prévisions financières et en évaluation d'entreprises.
• Nommé au Groupe consultatif de gestion pour améliorer le processus de communication.
• Développer un cours de vente intensif de 5 jours pour la haute direction et les gestionnaires afin de perfectionner les compétences de vente essentielles et d'apprendre à découvrir des opportunités.

Autre emploi une formation en gestion et d'analyse de crédit au SunTrust Bank et au First Commerce Corporation.

  
ÉDUCATION, FORMATION ET CERTIFICATIONS
FLORIDA STATE UNIVERSITY
BS, Comptabilité
 
  
L'UNIVERSITÉ DE TAMPA
MBA
 
  
ASSOCIATION D'EXAMEN DE FRAUDE CERTIFIÉS
Certified Fraud Examiner
 
  
COURS DE FORMATION
Plus de 25 cours de formation continue différents suivis, tels que les fusions et acquisitions, les techniques de présentation, les prévisions financières, les ventes professionnelles et l'évaluation des entreprises.
  
ORGANISMES COMMUNAUTAIRES
METROPOLITAN YMCA, CONSEIL D'ADMINISTRATION
Groupe dirigé qui a élaboré un plan réussi pour les améliorations des immobilisations. Collecte de plus de 600,000 XNUMX $ en fonds d'immobilisations.

MUSÉE DES SCIENCES ET DE L'INDUSTRIE (MOSI), CONSEIL CONSULTATIF
Servi en tant que président de l'événement annuel de collecte de fonds, "Einstein sur le vin," qui a recueilli plus de $ 175,000.

Les adultes plus âgés (OASIS), CONSEIL D'ADMINISTRATION
Planifié et exécuté les efforts de collecte de fonds. Également fourni une assistance directe et a conduit les membres âgées à des rendez-vous et de shopping.


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