Internationale Human Resources Manager CV échantillon

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PROFIL
Directeur international des ressources humaines avec plus de 7 ans d'expérience à multiples facettes, y compris 4 + années sur le niveau de l'entreprise dans l'arène mondiale. Expertise en gestion des ressources humaines comprend l'élaboration de services internationaux de ressources humaines de zéro; la reconstruction des infrastructures suite à des fusions, la réduction des effectifs, et des redressements; gérer toutes les activités de ressources humaines pour ouvrir les entreprises à l'échelle mondiale; la création et la mise en œuvre des programmes visant à améliorer les opérations; effectuer des diagnostics organisationnels; l'exécution de programmes de formation au niveau exécutif; et l'administration de toutes les fonctions de ressources humaines pour soutenir les opérations avec un maximum de 3000 employés. A obtenu un MBA. Les compétences en informatique incluent Microsoft Windows et Microsoft Office 98 Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access et Outlook).
 
PROFITEZ DE
Energex, Houston, TX
Aug 1999 - Présent
Directeur principal, Ressources humaines internationales et de l'administration
Diriger l'unité commerciale Dentro, une société distincte et très diversifiée sous l'égide d'Eergex, et fournir un soutien en ressources humaines à 3000 employés dans quatre régions du monde (Amérique centrale, nord de l'Amérique du Sud, Caraïbes et Moyen-Orient). Superviser un directeur, quatre gestionnaires, deux coordonnateurs et deux assistants administratifs. Rendre compte au chef de la direction et interagir avec les dirigeants de l'entreprise.
• Recruté pour diriger cette unité d'affaires après une réorganisation majeure.
• Solidifié l'équipe et redéfini le processus de reconstruction des infrastructures.
• Mise en place d'un système de 360 ° rendement de l'examen qui a amélioré considérablement le moral, les forces des employés identifiés et faiblesses, et a aidé à la planification de la relève.
• réévaluer Actuellement structure de rémunération pour le programme de ventes et de marketing dans une entreprise à Puerto Rico.
• Ouverture d'un bureau à Dubaï, Émirats unis et effectué un contrôle diligent pour une usine dans la bande de Gaza.
 
Energex, Houston, TX
1997 - 1999
Directeur des Ressources Humaines
Géré toutes les activités de ressources humaines pour soutenir les employés 700 dans une unité d'affaires. Conservé la responsabilité supplémentaire de la gestion du programme de perfectionnement des cadres en Europe, au Moyen-Orient, et en Afrique.
• Initié, développé et mis en œuvre un programme d'évaluation de direction très réussie.
• Fondée toutes les fonctions de ressources humaines à une centrale électrique en Pologne avec les employés 40.
• Participation à une équipe de deux membres en Angleterre qui a évalué l'impact d'une fusion sur les activités de ressources humaines, facilité l'information à 110 employés sur quatre sites et déterminé les problèmes connexes pouvant avoir un impact sur l'achat.
• Organisation et animation d'une conférence hors site de deux jours qui a permis à 110 dirigeants d'entreprise de suivre une formation sur le développement du leadership et la définition des objectifs.
 
United Airlines, Houston, TX
1992 - 1997
Senior Manager
Recruté pour diriger et gérer toutes les fonctions de ressources humaines d'une nouvelle opération internationale et les employés 1200 soutenus dans les pays 26. Embauché et formé tous les employés à ouvrir un certain nombre d'aéroports à travers l'Europe et l'Amérique latine. Assigné en tant que Directeur des Ressources humaines de sociétés (mai à Juin 1995 1997), soutenir les employés 300 à Houston (mis en place un programme de recrutement MBA, et géré une réduction des effectifs de l'entreprise et le redressement). Positions détenues à titre de rémunération du Ministère Analyste principal / analyste de la rémunération (Novembre à Décembre 1992 1994), et Conseillère - Programmes de compensation (Décembre à mai 1994 1995).
 
ÉDUCATION
PURDUE UNIVERSITÉ - Krannert School of Management, West Lafayette, Indiana
 
MS, Gestion
GPA: 5.3, Major GPA: 6.0 Concentration dans les ressources humaines
 
Indiana University, Bloomington, Indiana
 
Baccalauréat ès arts, études sic
GPA: 3.8, Major GPA: 4.0 Phi Beta Kappa

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