Gestion Consultant CV échantillon

Cette inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

En outre, vous pouvez rechercher des exemples de CV par INDUSTRIE ou situation professionnelle et d'améliorer votre CV avec Mots-clés de l'industrie.

LE SAMPLE MANAGEMENT CONSULTANT RESUME fournit des idées stylistiques qui vous pouvez utiliser dans votre CV

Prénom Nom de famille
Adresse
Ville, ST ZipCode
Téléphone #
E mail
 
  
PROFIL
Cadre supérieur avec plus de 15 ans d'expérience dans les ventes et le marketing, les opérations, les ressources humaines et les finances. Contexte comprend la planification stratégique pour les opérations de démarrage, retournements, et des coentreprises, y compris les licences de propriétés intellectuelles. Succès a grandi revenus, augmentation de l'efficacité et de la productivité, réduction des coûts, l'amélioration des opérations, et élargi une entreprise à l'échelle mondiale. Une forte expertise dans le développement et la production de l'audio d'entreprise et la programmation vidéo, développement de produits, et de la conception du produit et de l'emballage. Les compétences en informatique incluent Microsoft Windows 98 et Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
  
PROFITEZ DE
Gestion des ressources Brinson, Dallas, Texas
Aug 1996 - Présent
Le consultant en gestion.
Secured une mission de conseil de gestion avec une société de capital-risque high-tech pour analyser les fonctions des ressources humaines d'une start-up de haute technologie.
• Préparé une proposition pour la construction et la mise en œuvre d'un système de gestion des ressources humaines qui a inclus des descriptions de travail et les normes de rendement au travail.
  
Devon Miller Corporation, Carrollton, Texas
1990 - 1996
Senior vice-president
Géré toutes les opérations d'une entreprise de formation 7 millions de dollars de l'entreprise internationale avec un maximum de salariés 70. Domaines de responsabilité inclus marketing, administration, finances, opérations, marketing international et de la licence, et de la technologie. Interagi avec des prêteurs, des fournisseurs, des promoteurs, des distributeurs, directeurs généraux, chefs de l'exploitation, directeurs marketing, et les propriétaires d'entreprises. Directement supervisé le directeur des finances et le marketing, les ressources humaines, les opérations, le développement de produits, et les gestionnaires de fabrication. Bénéfice total maintenu et la responsabilité de perte.
• Conception et construction d'un nouveau centre de distribution qui réduit les erreurs dans les expéditions des clients, améliore le temps d'expédition et augmente le taux de fidélisation des clients.
• plusieurs accords de licence négociés, y compris les contrats d'édition de livres et de distribution internationale que l'augmentation des revenus par 5% à 10% du brut chaque année au lieu d'accords directs d'achat-vente.
• Développé et mis en place un département des ressources humaines pour répondre à la croissance des employés et 6 250,000 $ aux employés 70 et 7 millions de dollars de revenus annuels.
• A été le fiduciaire du 40lk et du régime de participation aux bénéfices.
• Instauré un système de gestion des ressources humaines qui comprenait des descriptions de poste, des normes de rendement, des évaluations de rendement, des évaluations d'embauche et des programmes de reconnaissance des employés (amélioration considérable du moral, réduction du roulement et amélioration de la qualité de la gestion).
• confier des responsabilités additionnelles pour les opérations de marketing dans 1994.
• Reconnaissance et correction d'une dette héritée de 1.2 million de dollars causée par une erreur d'application logicielle (réduction du fournisseur et plan de paiement négociés tout en maintenant le flux des stocks, facturation de toutes les créances et mise en œuvre de nouvelles applications logicielles de comptabilité et d'exploitation dans les 60 jours).
• Edité et publié une publication mondiale mensuelle intitulée High-Performance Magazine avec 27,000 XNUMX exemplaires distribués aux particuliers et aux entreprises du monde entier.
• Crée et les politiques et procédures de gestion des risques afin de gérer tous les besoins d'assurance de la société (propriété permanence mis à jour et l'assurance de dommages, ainsi que l'assurance spéciale pour les visites, des séminaires et des événements spéciaux) mis en œuvre.
  
Devon Miller Corporation, Carrollton, Texas
1985 - 1990
Vice-président de la production
Coordonner et diriger toutes les opérations de production vidéo et audio, ainsi que la distribution. Cela comprenait la gestion des installations et les activités liées à l'immobilier. Supervision d'un directeur d'entrepôt, d'un directeur de production, d'un superviseur d'expédition et de réception, d'un ingénieur en chef et d'un total de 20 employés. Maintien de la responsabilité totale des profits et des pertes et gestion d'un budget de 1 million de dollars.
• Création d'une filiale de Devon Miller appelé Devon Copie de gérer toute duplication commerciale et de la distribution de programmes de cassettes audio et vidéo.
• Conception et supervision de l'installation d'un studio d'enregistrement audio complet, d'une installation de duplication audio et vidéo, d'une installation d'exécution et de distribution (initialement économisé plus de 25% en COG, amélioration de la qualité des produits de 100% et réduction des retours de produits défectueux de plus de 50%) .
• Produit plus de 25 heures de programmes de formation vidéo et 175 heures de programmation audio, en plus de l'élaboration d'un programme d'accompagnement pour les instructeurs.
  
EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE
US Air Force - le sergent E-4 - Décerné Aviateur de l'année
  
ÉDUCATION ET FORMATION
Oklahoma City University, Oklahoma City, Oklahoma
1999
Licence en sciences
  
entrainement
 
Animateur certifié des programmes de formation d'entreprise - Learning Systems Devon
Comptabilité de gestion et de formation conjoint Venture - American Management Association
  
MEMBRES ACTIFS
École Sainte-Marie pour les enfants à besoins spéciaux
1997 - 1999
Président Enchères
A aidé à amasser 200,000 XNUMX $ de façon constante au cours de chacune des trois dernières années, ce qui est le montant le plus élevé jamais atteint dans l'histoire de cette organisation.

Utilisez le Recherche d'emploi par pays or Recherche d'emploi dans le pays moteurs de recherche d'emploi!

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être des campagnes marketing ciblées,, numérisable et générer les coups. Si vous avez des difficultés avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CVmodèles de CV, échantillons CV et modèles de curriculum vitae ou:

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien.
Si vous avez des difficultés avec votre écriture de lettre de motivation utiliser l'un de ces derniers:

Autres Management Consultant Infos CV de l'échantillon

Si votre lettre de motivation et CV sont prêts, vous pouvez envoyer votre CV de conseiller en gestion par e-mail via un recherche internationale du travail à recruteurs partout dans le monde.

Pour avoir du succès dans votre recherche d'emploi par pays et obtenir les emplois que vous souhaitez, vous devez préparer un lettre de motivation et CV or CV que vous devez courriel : instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés au cours d'une recherche d'emploi.

Lorsque vous recevez une invitation à la entretien, vous pouvez demander un visa et permis de travail. Ensuite, préparez-vous pour un entretien d'embauche et jetez un œil aux questions d'entrevue d'emploi, conseils pour les entrevues d'emploi qualité compétences de recherche d'emploi.

Vérifiez l'entretien d'embauche dos & à ne pas faire qualité compétences de recherche d'emploi pages Découvrez pourquoi les gens sont pas embauché pour les emplois disponibles.

Suivi de l'entrevue d'emploi avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre intérêt final dans la position.

En outre, sur recherche d'emploi, visas, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils pour de nombreux pays différents.

Bonne chance avec la Exemple de CV de consultant en gestion.