Gestion principal CV échantillon

Cette inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

En outre, vous pouvez rechercher des exemples de CV par INDUSTRIE ou situation professionnelle et d'améliorer votre CV avec Mots-clés de l'industrie.

LE MODÈLE DE GESTION PRINCIPAL RESUME fournit des idées stylistiques qui vous pouvez utiliser dans votre CV

Prénom Nom de famille

Adresse • ​​Ville, ST Code postal, Pays · (H) Numéro de téléphone

e-mail: Adresse e-mail

GESTION PRINCIPAL / DIRECTEUR

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ~ ~ FINANCE Global Outsourcing

Cadre orienté client avec des résultats éprouvés dans le recrutement de clients haut de gamme, tels que Walt Disney, TIAA-CREF, Office Depot et Nike. Capacité exceptionnelle de diriger et de motiver, de générer des profits, ventes et dépasser les objectifs de rentabilité, identifier les problèmes et proposer des solutions. Forte communication, de présentation et d'analyse; expérience internationale des affaires.

Points forts de base:

· Relations avec la clientèle · Analyse stratégique
· Banque et Finance Ressources Humaines
· Les prévisions de ventes · Marketing
· Gestion Matrix  

Expérience professionnelle

Wachovia Corporation, New York, NY 1987 à présenter

Progressé à travers les postes suivants (tenure transporté d'entreprises existantes)

PRINCIPAL. EXTERNALISATION ET RESSOURCES HUMAINES 2005 à présenter

Responsable de toutes les possibilités d'externalisation RH dans le nord des États-Unis. Travailler avec

les clients existants et potentiels pour développer des affaires pour la retraite totale et l'externalisation des avantages sociaux

(prestation définie, rémunération définie, santé et bien-être), ainsi que tous les produits à valeur ajoutée associés (sous-traitance et conseil). Identifier et établir des marchés cibles; travailler avec d'autres au sein de l'organisation pour élaborer une stratégie de marketing pour une croissance maximale. Servir d '«ambassadeur» de Wachovia lors d'événements de l'industrie. 

Principales réalisations:

  • Fermé 2 millions de dollars de ventes en une période 10 mois, travaillant avec des clients tels que TIAA-CREF, Scarborough Alliance, Wackenhut, Messier Services et MetLife. Ventes supplémentaires de 8 millions de dollars dans les dernières étapes du pipeline.
  • Amélioration de la satisfaction de la clientèle et des ventes de ses clients en 23% par l'amélioration et la mise à niveau des services TIAA-CREF s fourni à ses employés et retraités 8,000. 
  • Mené la mise en œuvre d'offres innovantes et sophistiquées pour aider MetLife à tirer parti de la technologie et des services Wachovia sans affecter sa propre identité ou image de marque; les produits nouveaux et améliorés ont été facilement accessibles par le client final.
DIRECTEUR NATIONAL, VENTES DE PRODUITS GROUPE Entre 2003 et 2005

Opération de vente établie à partir de zéro pour des produits tels que l'agence de transfert, les plans de stock mondiaux, les services de fusion et d'acquisition et les démutualisations, ainsi que leurs services à valeur ajoutée associés. Géré le P&L du groupe, dirigé le personnel de sept personnes, formulé une «stratégie de mise sur le marché» pour les clients potentiels et existants, et travaillé avec des entreprises d'appels externes pour lancer des campagnes. Encadrement du personnel et formation interne sur les «opportunités de vente incitative» aux ressources financières de Wachovia.

Principales réalisations:

  • Génération de 10 millions de dollars dans une nouvelle entreprise contre un plan d'affaires de 42 millions de dollars.
  • Recrutés clients à fort impact, y compris John Hancock, Schlumberger, BestBuy, Federated Department Stores, et la Walt Disney Company.
  • Établissement de paramètres clés et mise en place d'une structure de rapport pour mesurer l'efficacité de l'opération de démarrage.
VICE-PRÉSIDENT / CONSEILLER AUX VENTES, WACHOVIA INVESTOR SERVICES Entre 2001 et 2003

Gestion des ventes de services aux actionnaires, de plans d'actions mondiaux et d'autres services à valeur ajoutée; a agi en tant que liaison Wachovia avec la communauté des consultants financiers. A dirigé et encadré une équipe de 12 personnes.

Principales réalisations:

  • Secured 5 millions de dollars en revenus récurrents contre un objectif 3.2 millions de dollars de ventes.
  • Recrutement de nouveaux clients importants tels que Aramark, Boston Scientific, Interpublic Group, Office Depot, et le Nasdaq.
VICE-PRÉSIDENT, PRODUITS DU PERSONNEL Entre 1996 et 2001

La responsabilité nationale pour le développement de l'entreprise employés Products Group, spécialisée dans les programmes mondiaux fondés sur des actions: stock-options, actions gratuites, les plans d'achat d'actions des employés, et toutes les attributions à base d'actions.

Principales réalisations:

  • Augmentation héritage affaires des revenus récurrents de 2 millions de dollars pour 16 millions de dollars.
  • Recrutement de nouveaux clients importants, dont Bayer, General Mills, Nike, et Eastman Kodak. 

Expérience pertinente supplémentaires

AVP CHEF D'ÉQUIPE, Wachovia Financial Services, Entre 1991 et 1994

CORPORATE TRUST OFFICER, la Chase Manhattan Bank, Entre 1987 et 1991

Éducation et certifications

BS, administration des affaires, Université de la Caroline du Sud - Columbia, SC

Certified Financial Planner certification, 2005


Utilisez le Recherche d'emploi par pays or Recherche d'emploi dans le pays moteurs de recherche d'emploi!

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être des campagnes marketing ciblées,, numérisable et générer les coups. Si vous avez des difficultés avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CVmodèles de CV, échantillons CV et modèles de curriculum vitae ou:

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien.
Si vous avez des difficultés avec votre écriture de lettre de motivation utiliser l'un de ces derniers:

Autre Gestion CV principal Infos Sample

Si votre lettre de motivation et CV sont prêts, vous pouvez envoyer votre CV de directeur général par recherche internationale du travail à recruteurs partout dans le monde.

Pour avoir du succès dans votre recherche d'emploi par pays et obtenir les emplois que vous souhaitez, vous devez préparer un lettre de motivation et CV or CV que vous devez courriel : instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés au cours d'une recherche d'emploi.

Lorsque vous recevez une invitation à la entretien, vous pouvez demander un visa et permis de travail. Ensuite, préparez-vous pour un entretien d'embauche et jetez un œil aux questions d'entrevue d'emploi, conseils pour les entrevues d'emploi qualité compétences de recherche d'emploi.

Vérifiez l'entretien d'embauche dos & à ne pas faire qualité compétences de recherche d'emploi pages Découvrez pourquoi les gens sont pas embauché pour les emplois disponibles.

Suivi de l'entrevue d'emploi avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre intérêt final dans la position.

En outre, sur recherche d'emploi, visas, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils pour de nombreux pays différents.

Bonne chance avec la Gestion de l'échantillon de CV principal.