Merchandising CV Manager Sample

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Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

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PROFIL
Professionnel avec plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de détail et de gros, plus 9 ans d'expérience dans l'achat au détail. Superviser l'exposition internationale dans les ventes et le marketing, le merchandising, le développement de produits et l'achat de produits haut de gamme. Gérer la responsabilité totale des profits et pertes, prévoir les ventes et développer des incitations et des concours, l'approvisionnement, la publicité et les promotions, les négociations de contrats nationaux et internationaux, les relations publiques, la gestion des stocks, la sélection des présentoirs et des matériaux d'emballage, développer des présentations pour mettre en valeur les produits et assister à des spectacles pour introduire de nouveaux produits. Réputation pour le gestionnaire pratique qui conduit l'équipe à dépasser les projections.
 
PROFITEZ DE
Goldman et Frank, Boca Raton, FL
1993 - Présent
Senior Sales, Marketing, Merchandising et directeur
Gérer toutes les opérations et maintenir la responsabilité totale des profits et des pertes d'une entreprise de gros de 10 millions de dollars vendant des bijoux précieux aux chaînes de magasins de détail dans le nord-est des États-Unis et au Canada. Les grands comptes incluent JC Penney et Mervyn's de Californie. Les contrats varient de 200,000 2 $ à XNUMX millions de dollars. Superviser les commerciaux et interagir avec les acheteurs.
• Atteint 142% du plan de vente dans 1999, 140% en 1998 et 175% en 1997.
• Classé #2 pays avec un territoire 50% plus petit.
• Réduction des rendements par la négociation d'une politique d'appariement.
• Développer une nouvelle ligne de bijoux qui a été commercialisée auprès des détaillants haut de gamme.
• fourni des orientations aux graphistes qui ont créé le logo de l'entreprise.
• Représentation de l'entreprise sur QVC avec une vente des produits offerts.
 
Ferndale Corporation, Boston, MA
1989 - 1993
Directeur du développement des produits et Merchandising
A maintenu la double responsabilité des activités de développement de produits de la création à la production, et de la détermination des présentations de marchandisage pour les clients en fonction des évaluations des besoins pour six gammes d'échantillons, totalisant 8 millions de dollars de ventes annuelles.
• Produit jusqu'à croquis 500 pour de nouvelles lignes de produits.
• Réduction du nombre d'échantillons et des lignes utilisées dans les magasins de détail ayant des besoins similaires.
• Création d'un programme de formation à la vente qui a produit des lignes fortes et une augmentation des ventes.
 
FJK Corporation, Toronto, Canada
1984 - 1989
Client
Acheté jusqu'à 8 millions de dollars par an en argent sterling, en or et en bijoux fantaisie, ainsi qu'en articles-cadeaux. Interagi avec des designers, ainsi qu'avec des bijoutiers et des managers au niveau de l'usine. Atteint une augmentation de 22% de la marge brute globale et atteint 110% du plan.
 
Octagon, Inc., Toronto, Canada
1981 - 1984
Client
Grew l'entreprise à partir des lignes 10 à 60. La mode montre assisté à Paris et Milan.
 
ÉDUCATION
George Brown College, Toronto, Canada
 
Merchandising, design de mode, et Degré marketing

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