Operations Manager Child Care CV échantillon

Cette inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs de travail correspondent à leurs antécédents professionnels. Vérifiez les avantages et les inconvénients du CV chronologique inverse. Le format de CV par ordre chronologique inversé est préféré par la plupart des recruteurs d'emplois.

En outre, vous pouvez rechercher des exemples de CV par INDUSTRIE ou situation professionnelle et d'améliorer votre CV avec Mots-clés de l'industrie.

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Prénom Nom de famille
Adresse
Ville, ST ZipCode, Pays
Téléphone #
E mail

 
PARCOURS
Département des services à l'enfance, comté de Branbill, Lairre, Ontario
Aug 1988 - Présent
Représentant pour la garde d'enfants
• Examiner toutes les données compilées pour déterminer l'admissibilité des demandeurs à une aide financière pour les services de garde d'enfants.
• Inspecter les garderies demandant des contrats d’achat de services. Instituer des mesures de soutien pour s'assurer que les opérations sont en conformité avec la législation de la Loi sur les garderies.
• Orchestrez des ateliers, de la conception à l'achèvement, pour les prestataires à domicile.
• Expliquez clairement les politiques législatives et réglementaires aux clients et aux fournisseurs, en assurant une compréhension complète de tous les aspects du service.
• Sélectionné comme membre du comité de formation pour les employés municipaux du département des services sociaux du comté.
• Meilleur recruteur pour le recrutement, le suivi et la formation de fournisseurs de services de garde en milieu familial dans le comté de Branbill.
• Supervisez et formez jusqu’aux fournisseurs de services de garde en milieu familial 25.
• Préservez la confidentialité complète de toutes les évaluations, rapports et communications écrites des clients.
• Faciliter les procédures de demande du RAFEO au nom des jeunes mères et surveiller la fréquentation scolaire.
• Assurer la liaison avec de nombreux organismes et institutions (centres d’apprentissage pour adultes, écoles, banques, bureaux du RAFEO, travailleurs sociaux, refuges pour femmes et cabinets de médecins).

 

Travaux d'aiguille d'arbres vivants, Toronto, Ontario
1980 - 1988
Chef d'équipe (à temps partiel)
• Recrutement et formation de nouveaux employés.
• Réunions mensuelles prévues.
• Assisté régulièrement à des séminaires de vente et de motivation.

 

École maternelle Rainbow, Larrie, Ontario
1981 - 1983
Superviseur
• Recruté pour planifier et superviser des programmes novateurs préscolaires et parents-enfants.

 

École maternelle Illumination, St. Anne College, Cornwall, Ontario
1979 - 1980
Instructeur Enseignant
• Conçu et dirigé une formation en classe pour les étudiants en éducation de la petite enfance. Assisté à l'école de démonstration.

 

Associés en santé mentale, Cornwall, Ontario
1977 - 1978
coordonnateur du programme
• Développé et mis en œuvre des programmes d’activités au sein de la communauté pour prévenir, réhabiliter et éduquer dans le domaine de la santé mentale.
• A dirigé des initiatives de relations publiques réussies avec des agences sociales communautaires.

COMPÉTENCES INFORMATIQUES

Windows 98, Word, Lotus Notes, courrier électronique, Internet, base de données (CCMS 3.3)

COMMUNAUTÉ / BÉNÉVOLAT

Coprésident du programme «Délices de Noël» du comté de Branbill à l'appui de la santé mentale Larrie
Fondation des maladies du cœur et de la Société du cancer - membre de la campagne de financement
Ancien président de l'Association pour l'éducation de la petite enfance en Ontario
Liaison des enseignants pour la société mère préscolaire

ÉDUCATION ET FORMATION

• Compétences interpersonnelles
• Traiter avec des personnes difficiles
• Techniques d'entrevue
• Coach de compétences de vie (Core I)
• Coach de compétences de vie (Core II)
• Intervention de crise
• Attachement parent-enfant
• SIMDUT

Éducation de la petite enfance (programme de 2 ans) et programme Arts et sciences (programme d'un an)
Collège Sir Sanford Fleming, Peterborough


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