Staffing Consultant CV échantillon

Cette inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

En outre, vous pouvez rechercher des exemples de CV par INDUSTRIE ou situation professionnelle et d'améliorer votre CV avec Mots-clés de l'industrie.

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COMPÉTENCES
Expert avec Lotus 123, WordPerfect, Microsoft Office et les logiciels propriétaires de recrutement. Fournir un excellent service client et entretenant des relations positives avec les clients. Eh bien habile dans la parole en public / motivation.
 
EXPERIENCE RELATIVE
SFB Incorporated, San Francisco, CA
Aug 1997 - Présent
Consultant dotation Gestionnaire
• Maintien d'un taux de placement de 95%.
• Développé et les processus de recrutement gérés.
• Le personnel supervisé des 25 recruteurs et adjoints en dotation.
• proactivement recruté des candidats qualifiés pour les exigences progressives d'emploi.
• Coordonné, organisé, supervisé et participé à des salons de l'emploi, y compris des présentations orales et des entrevues avec des employés contractuels potentiels.
• Réalisation des contrôles de référence et positivement identifié les candidats viables pour diverses missions de travail.
• Exécution précise des commandes de projet et mise en correspondance des meilleurs candidats avec les compétences adéquates pour les exigences du poste.
• Fourni des conseils de carrière et des consultants efficacement motivés sur les affectations.
• Préparation de consultants pour des partenariats de travail fructueuses avec les clients de l'entreprise.
• Servi en tant que liaison entre les consultants, l'entreprise et les clients.
• Positivement et opportunément résolu les conflits consultant / client.
• Mise en place et présidé des réunions hebdomadaires du personnel de recrutement pour maintenir des normes professionnelles et de cohérence dans le processus de recrutement.
• Superviser les procédures de structuration et de facturation en rapprochant les feuilles de temps des consultants avec les heures travaillées et les projets réalisés sur le chantier du client.
• Assistance au fonctionnement administratif global de la branche, y compris le bureau et la gestion du personnel.
 
Corporation Financière Industrielle, Oakland, CA
1995 - 1997
Superviseur régional et Recruiter
• Recrutés, évalué et placé Teller personnel pour plus de 90 branches.
• Formation et supervisé Tellers pour diverses succursales.
• Transformé Nouvelle paperasse Hire et répondu aux besoins de dotation en personnel selon les besoins.
• Servi en tant que Dépositaire de l'ATM et des opérations de sécurité, ainsi que supervisé et exécuté des politiques et procédures de succursales Auditory.
 
Le Romanov Spa, Berkeley, CA
1991 - 1995
Entraîneur personnel et conseiller en conditionnement physique
• reçu la certification Personal Trainer.
• Fourni des conseils en matière de conditionnement physique et de nutrition aux clients du club de santé.
• Réalisation d'un-à-un entraînement dans la sculpture du corps, tonifiant et techniques d'exercice appropriées.
• Educated membres du club sur la gestion du stress par l'exercice et de bonnes habitudes alimentaires.
• Les clients motivés pour maintenir une attitude saine et de soutenir leurs programmes et leurs régiments exercice.
• Vendu sur les adhésions de 120 moyenne par mois.
 
FJK Support Services, Palo Alto, CA
1988 - 1991
Marketing Associate
• Marketing et les ventes d'applications logicielles de télécommunications.
• quota de ventes Dépassement de 25 licences pour les logiciels de télécommunication par mois.
• Supervisé la distribution et la vente de produits logiciels.
• Servi en tant que liaison entre les clients et la société.
• les problèmes des clients Positively résolus et les demandes des clients répondu concernant les produits et services.
• Assisté Département Marketing avec des stratégies de marketing et de vente pour promouvoir les produits logiciels.
 
Université Athletic Department, San Francisco, CA
1987 - 1988
Comptable
• Réconcilié et maintenu les transactions de facturation pour les comptes 75.
• A Maintenu / R, A / P et General Ledger.
• inventorié et acheté l'équipement et les fournitures de bureau d'athlétisme.
• assisté à des événements sportifs réguliers.
• la gestion de bureau et fourni l'assistance administrative.
 
CONTEXTE EDUCATIF
Université de Columbia, New York, NY
1991
Baccalauréat ès arts, gestion des ressources humaines
 
SFB Business College, Newark, NJ
1987
Diplôme, Administration de bureau

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