Technologie CV Manager Sample

Ce inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

En outre, vous pouvez rechercher des exemples de CV par INDUSTRIE ou situation professionnelle et d'améliorer votre CV avec Mots-clés de l'industrie.

LA TECHNOLOGIE SAMPLE MANAGER RESUME fournit des idées stylistiques qui vous pouvez utiliser dans votre CV

Prénom Nom de famille
Adresse
Ville, ST ZipCode, Pays
Téléphone #
E mail

MANAGER IT / ENGINEER de haut niveau

Professionnel de la technologie talentueux et tourné vers l'avenir avec une compréhension approfondie de la gestion et des opérations informatiques. Combine les atouts de la planification technologique, des normes et procédures d'exploitation et de l'infrastructure informatique pour réduire les coûts et maximiser les ressources. Responsable respecté capable de mobiliser et de diriger des équipes techniques d'ingénieurs et de spécialistes en informatique pour atteindre les objectifs de l'entreprise et les objectifs informatiques à long terme. Capable de maintenir et de favoriser des relations efficaces avec la haute direction et les chefs d'entreprise.

Principales forces

• Conception et mise en œuvre de systèmes • Gestion de réseau
• Améliorations technologiques • IT / Planification des capacités
• Solutions de matériel / logiciel • Réseau / Sécurité des données
• Base de données de développement • Politiques et procédures
• Leadership et formation du personnel • Amélioration de la productivité
• Développement Budget / Administration • Gestion de projet
• Négociations contractuelles • Les opérations de Help Desk
• plusieurs systèmes d'exploitation • relations avec les fournisseurs
• Les plans de reprise après sinistre  

Maniement techniques

Systèmes d'exploitation: 2000 de Windows Server, Windows 2000 Professionnel, Windows 2003 Server, Windows XP
Serveurs et stations de travail: HP, Dell, Gateway
Logiciel: Serveur Cisco Unity, Cisco Call Manager 4.1, Microsoft Exchange 5.5, 2000, 2003, les services de mise à jour MS, Norton AntiVirus Suite, Arcserve, Active Directory, MS Office Suite, Timberline

Formation technique

Certificat en Micro Computer Business Systems - Computer Learning Center, Paramus, NJ (1997)
Conception Assistée par Ordinateur et de l'Intégration • Cisco Call Manager 4.1 • serveur Cisco Unity • CCNA - Citrix MetaFrame 1.8 • Track-Sur Internetworking avec TCP / IP sur Windows NT et 2000 • administration de Microsoft Windows Server et Workstation 2000 Computer Learning centrale L'MBS

Progression de carrière

IT Manager / Ingénieur Systèmes, Applied logement et la gestion, Hoboken, NJ 2001 de courant

Défi: Construire un système d'infrastructure informatique solide et développer des politiques et des procédures à l'échelle de l'entreprise.

Résumé technique: Citrix MetaFrame 1.8 Ferme / Nfuse, routeur Cisco / concentrateurs / commutateurs, pare-feu / VPN, prise en client léger, ARCservIT, serveur Cisco Unity, Cisco Call Manager 4.1

Intégré pour mettre à niveau et réviser les systèmes et services obsolètes et normaliser les opérations techniques pour 10 sites distants. Gestion de la gamme complète des services informatiques, y compris les achats de logiciels, les exigences audio / visuelles, les besoins électroniques, les fonctions de bureau, la maintenance et le soutien du réseau et l'administration du système téléphonique. Interfaçage avec les chefs de projet et les ingénieurs pour coordonner les connexions informatiques et les services de télécommunication. Supervisé et formé deux employés et administré un budget technologique pouvant atteindre 150,000 XNUMX $. Rapporté directement au PDG et au directeur financier.

Points saillants du rendement:

• Augmentation de la productivité du travail (20-25%) en passant du système téléphonique coûteux aux téléphones VoIP, ce qui a considérablement réduit les dépenses d'exploitation et les activités téléphoniques excessives.

• Développé nouvelle salle de serveur et les opérations - complet avec serveurs mis à niveau et de personnel qualifié - et conçu IT politiques, règles et règlements pour l'utilisation de l'entreprise.

• Collaboration avec les architectes et les ingénieurs sur la conception d'un nouveau bureau (s) et des installations.

• Maximisation relations avec les fournisseurs pour sceller des partenariats bénéfiques pour les produits et services en matière de planification de la technologie à long terme et les achats futurs; fait des recommandations directes à la haute direction.

Chef de Projet / Ingénieur Systèmes, Alias ​​Enterprise Solution, New York, NY Entre 1999 et 2001

Résumé technique: Microsoft Exchange 2003, Outlook Web Access, Citrix MetaFrame Ferme / Nfuse, IIS 5 / FTP, Cisco routeur / concentrateurs / commutateurs, Soutien Thin Client, ARCservIT

Serveurs et postes de travail internes gérés, surveillés achats de matériel et de logiciels / mises à niveau, et a servi comme chef d'équipe pour un maximum de sept ingénieurs système. Sourcés et réparés questions techniques en suspens avec les serveurs Citrix et les incohérences corrigées. Des salles de classe entretenus et matériels et systèmes d'exploitation assurée étaient à des performances optimales pour les classes de formation de logiciel. Supervision $ 100K achat budget. 

Points saillants du rendement:

• manuel de l'entreprise Créé et mode d'emploi pour les nouveaux employés concernant les capacités du réseau et d'accès distant.

• Développé sur mesure "Aide" de documentation pour aider les utilisateurs à l'exploitation du réseau.

• partenariats facilité et la négociation des contrats avec les fournisseurs pour des améliorations technologiques et des achats de produits / services.

• Recommandé et reçu l'approbation d'instituer un personnel technique dédié pour traiter les problèmes techniques internes; l'entreprise a pu augmenter ses revenus en envoyant des ingénieurs sur plus de présentations de vente.

Infrastructure administrateur de réseau local, Sommet de la Banque, Ridgefield Park, NJ Entre 1997 et 1999

A assumé le rôle d'ingénieur principal des systèmes et de soutien au service de dix établissements bancaires à travers le New Jersey et New York; fourni un support serveur de haut niveau 24 heures sur 800. Les responsabilités élargies comprenaient l'aide et le support de bureau pour 1,000 à XNUMX XNUMX postes de travail. A recherché de manière proactive un nouvel emploi en raison de la fusion d'entreprises, qui a ensuite entraîné des mises à pied à l'échelle de l'entreprise.

Technology Consultant, NAPPCO, New York, NY Entre 1996 et 1997

Résumé technique: NT 4.0 Server, Terminal Server et Citrix, NT Workstation 4.0, Microsoft Exchange 5.5 / Outlook Web Access, ARCserveIT, Réseau Modem Shiva

A remporté un appel d'offres très compétitif en tant que consultant en technologie. Refonte de l'ensemble du système de réseau / serveur, implémentation de MS Exchange et mise en place d'un petit service informatique avec des politiques standard et des réglementations de travail. Personnel qualifié recruté, embauché et formé.

Administrateur LAN / Support Technique, Palisades Safety & Insurance, Hoboken, NJ Entre 1995 et 1996

Résumé technique: NT 4.0, NetWare 3.X, 4.X réseaux, Winframe, MetaFrame, ARCserve, Microsoft Exchange

Fourni administration et l'installation réseau; fourni un appui technique pour les serveurs et postes de travail; créé et géré des comptes d'utilisateurs.

Technology Consultant, Bowmed Consulting, Fairlawn, NJ Entre 1994 et 1995

Matériel installé et le logiciel de facturation médicale pour diverses installations médicales et les cabinets de médecin. Livré sur site et la formation du personnel technique sur les systèmes de réseau et de bureau.

Administrateur LAN / Support Technique, Crest Audio, Paramus, NJ Entre 1993 et 1994

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être des campagnes marketing ciblées,, numérisable et générer les coups. Si vous avez des difficultés avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CVmodèles de CV, échantillons CV ET modèles de curriculum vitae ou:

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation avec votre CV ou CV.
Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien.
Si vous avez des difficultés avec votre écriture de lettre de motivation utiliser l'un de ces derniers:

Autres Technology Manager Reprendre Sample Info

Si votre lettre de motivation ET CV sont prêts, vous pouvez envoyer votre CV de directeur de la technologie via un recherche internationale du travail à recruteurs partout dans le monde.

Commencez à préparer pour entretiens d'embauche et vérifier l'entrevue d'emploi dos ET à ne pas faire. Aussi, savoir pourquoi les gens sont pas être embauché.

En outre, sur recherche d'emploi, visas, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche ET codes vestimentaire pages, vous trouverez des conseils pour de nombreux pays différents.

Bonne chance avec la Technologie échantillon de CV Manager.