Formation CV Manager Sample

Cette inverser CV chronologique l'expérience des listes de format de l'emploi à partir de votre position la plus récente et se terminant avec votre premier emploi. Est largement acceptée et est applicable à la plupart des demandeurs d'emploi. Les curriculum vitae de l'ordre chronologique inverse sont faciles à lire et peut mettre en évidence la croissance de carrière.

Ce format convient à ceux dont les objectifs de carrière sont clairement définis et dont les objectifs professionnels correspondent à leurs antécédents de travail. Vérifier la Avantages et inconvénients du CV chronologique inversé. Le format de commande CV chronologique inverse est préféré par la plupart des recruteurs.

En outre, vous pouvez rechercher des exemples de CV par INDUSTRIE ou situation professionnelle et d'améliorer votre CV avec Mots-clés de l'industrie.

LE SAMPLE TRAINING MANAGER RESUME fournit des idées stylistiques qui vous pouvez utiliser dans votre CV

Prénom Nom de famille
Adresse postale • Ville, ST ZipCode, Pays • Téléphone • Adresse e-mail

MANAGER
Opérations • Amélioration des processus • Formation

Votre travail acharné, superbe préparation, et "peut faire" l'attitude a été noté avec plaisir par le personnel du Groupe de formation de la flotte. Votre flexibilité pour adapter à l'évolution rapide des situations et votre capacité à travailler en tant que membre de l'équipe vous a établi comme un membre à part entière de l'équipage élite implicite. Votre dévouement, les connaissances, l'enthousiasme et de l'excellence sont incomparables.

-CJ Crochet

Commandant, USS Ironsides

[Conway] s'est chargé d'améliorer la disposition des racks temporaires d'accostage. Utilisant une compétence et une ingéniosité exceptionnelles, [il] a modifié le format… agrandissant l'espace de vie et l'intimité, transformant les râteliers temporaires du pire au meilleur en matière de transbordement. Cela a grandement amélioré le moral du personnel. L'initiative personnelle [de Conway] est un exemple de l'esprit «Can Do» de «Iron Men in Wooden Ships!» 

-TG Howe

Commandant, USS Minnow

La performance de [Conway] est excellente. Il a, sans aucun doute, gagné le respect et la confiance de ses supérieurs pour ses connaissances approfondies, son bon jugement et son esprit d'initiative. Un leader exceptionnel régulièrement sélectionné pour former du nouveau personnel aux techniques MCM. … [Conway] est non seulement un excellent leader, mais aussi un gestionnaire et un administrateur fiable.

-30 septembre 1990

[Conway] est minutieux, méticuleux et doué dans ses compétences en leadership. … [Il] s'est distingué comme celui qui «prendra le ballon et courra avec».

-15 janvier 1988

 

  • Solide expertise en leadership, en planification stratégique, en gestion de projet et en création d'équipes. Créez de l'enthousiasme et renforcez la confiance des autres.
  • Concevoir des stratégies de planification / priorisation de flux de travail innovantes, résultant en une amélioration de la productivité, l'efficacité, les problèmes d'inventaire et d'économies de coûts.
  • Capable d'effectuer plusieurs tâches et prendre des décisions. Flexible à l'évolution des priorités.
  • Aptes à reconnaître / lancement étapes nécessaires pour atteindre les objectifs. Thrive sur les défis à surmonter les obstacles avec des solutions qui sont techniquement et financièrement possible. Apprenez rapidement de nouvelles compétences.
  • Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles (réseau, collaborer, négocier); construire positives, des relations d'affaires efficaces avec des personnes de différentes cultures et à tous les niveaux professionnels.
  • Motiver l'équipe en reconnaissant des normes de performance élevées. Donnez de la rétroaction pour encourager les gens à être ouverts et à favoriser un sentiment de confiance.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Will Buildem Construction et réparation - Cactus, Texas 1999 - Présent

DIRECTEUR DES OPÉRATIONS

  • Gestion des opérations quotidiennes d'une entreprise de construction, spécialisée dans les projets de rénovation commerciale et résidentielle. Supervision d'une équipe de 7 à 15 personnes sur les chantiers. Préparé des devis et négocié des contrats.
  • Réalisée toutes les fonctions de gestion, à savoir, le personnel embauché et terminés, matériel acheté et l'équipement, et de la logistique dirigées et la programmation des projets de construction.

Yukon Fibre de verre -Grande, Texas 1994 - 1996

FORMATION ET SÉCURITÉ MONITEUR

  • Remanié dans la maison-programme du cours de l'OSHA et le calendrier de la classe régulière institué.
  • Enseigné normes de l'OSHA aux employés; membres de l'équipe formés sur présentation efficace des matières. Amélioration significative de la conformité des employés aux normes de sécurité établies

États-Unis Marine - Seattle, Washington 1972 - 1994

ENTRAÎNEUR DE L'ÉQUIPE NATIONALE (1990 - 1994)

  • Voyage dans tout le pays pour évaluer les performances de l'équipe sur le terrain. Organisation d'ateliers de formation d'équipe d'une semaine pour optimiser la performance des équipes dans des situations d'urgence et de stress.

DIRECTEUR DES OPÉRATIONS (1987 - 1990)

  • Écrit et mis en œuvre la logistique pour les opérations et la formation pour les navires 15 et leur personnel. Directement géré le personnel 50, droits affectation, formation, horaires de travail, et de diriger le système de maintenance préventive (PMS).
  • Nommé au poste de gestion n ° 3 sur un croiseur nucléaire pendant la guerre du golfe Persique.

 

Avant la décharge honorable en 1994, l'expérience comprenait 8 ans en tant que navigateur.
Tenu secret Clearance.

ENSEIGNEMENT / FORMATION CONTINUE

BS, Affaires, 2004 anticipée, AMP actuel 3.8, American Intercontinental University

Cours de Plombier Commercial, 1996 - 1998, 100 locale


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