Singapour Guide de rédaction CV

Travailler à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. Cependant, il faut plus que juste l'évidence Singapour CV grâce à lettre de Singapour rédaction et traduction - il nécessite une préparation méthodique. Vous ferez face à des questions qui presque certainement n'a même pas traverser votre esprit lorsque vous devenez intéressé par l'emploi à Singapour.

Ne pas prendre trop à la légère l'influence d'un Singapour CV peut avoir sur votre aventure! Par exemple, vous découvrirez les différentes règles et pratiques d'immigration, les procédures de candidature, les tendances de sélection et la culture de gestion.

Prépare toi. Avant de rédiger votre CV, recherchez l'annonce et l'entreprise pour lesquelles vous souhaitez travailler. Ces informations vous aideront à adapter votre CV de Singapour plus efficacement à chaque emploi spécifique et à utiliser des exemples appropriés illustrant vos réalisations.

Focus sur mots clés utilisé dans l'offre d'emploi et la description - qualités et / ou des caractéristiques - employeurs, HR le personnel et les responsables du recrutement recherchent. Cela augmente vos chances de passer par un Système de suivi des candidats (ATS), logiciel de gestion de recrutement utilisé dans le monde entier pour le dépistage de l'application.

Appelez le service des ressources humaines ou recherchez les biographies de l'équipe de direction de l'entreprise pour découvrir ce qui pourrait être requis sur une demande d'emploi. Vous ne voulez pas savoir après coup qu'une entreprise a rejeté votre candidature parce que vous avez enfreint une règle non écrite concernant les composants essentiels du CV.

Si vous postulez à des emplois dans des sociétés multinationales opérant dans la région, vous devrez peut-être soumettre un Singapour CV au lieu d'un CV Singapour

Les termes CV et CV sont souvent utilisés de manière interchangeable à Singapour. Vous pouvez transformer votre CV actuel en CV. Un CV est similaire à un CV en ce qu'il décrit vos qualifications professionnelles et l'histoire, mais il le fait avec plus de détails en ajoutant au curriculum vitae les descriptions détaillées de vos expériences éducatives et / ou professionnelles et vos informations personnelles qui peuvent inclure la nationalité, date de naissance, état civil, photographie, etc.

Cependant, le terme "Curriculum vitae«le plus souvent appelé CV, a généralement une signification différente selon que l'on distribue le CV aux États-Unis, au Canada ou à l'étranger (à l'extérieur des États-Unis ou du Canada) ou si l'on recherche un poste de professeur, universitaire, de recherche, clinique ou scientifique.

Le but de votre CV devrait être de persuader l'employeur de vous inviter pour un entretien d'embauche

Pour un employeur, la première impression de vous est votre CV. Il doit laisser un impact favorable et durable. Vous devez montrer que vous êtes flexible, sensible à la culture, capable de vous adapter aux nouvelles circonstances et cultures et que vous possédez de la persévérance et de la motivation (pour le travail, pas pour le lieu!). Un CV réussi est celui qui apparaîtra dans la plupart des recherches et générera le plus d'entretiens.

Lors de l'application pour emplois à Singapour vous pouvez utiliser l'anglais, le malais, le mandarin ou le tamoul, selon l'entreprise et votre maîtrise. Restez fidèle à une langue une fois choisie. Cependant, vous devez accepter que ne pas connaître la langue locale vous mettra dans une situation désavantageuse par rapport aux demandeurs d'emploi locaux. De nombreux employeurs considèrent que la connaissance de base de la langue locale est nécessaire pour faire face à la vie quotidienne de bureau et à la vie en dehors du travail.

L'anglais est la langue habituelle des affaires et la plupart des gens d'affaires le parlent bien. Si vous soumettez une version anglaise uniquement, il est utile de dupliquer en malais, mandarin ou tamoul votre nom, adresse de contact et noms de société locale (si vous avez déjà une expérience de travail locale), sauf si vous êtes certain que le destinataire de votre CV est un anglophone.

En ciblant l'intitulé du poste auquel vous postulez, rédigez votre CV dans un style court et professionnel à l'aide de mots-clés identifiés dans l'offre d'emploi et / ou la description de poste. Les scanners du système de suivi des candidats qui sont programmés pour sélectionner des mots spécifiques remarqueront ces mots-clés.

Votre CV concis, bref et précis doit être en ordre chonologique inversé - À partir de ce que vous avez fait plus récemment ou ordre fonctionnel - Des informations structurées par article. Mettre l'accent sur l'expérience et / ou connaissance de l'Asie.

Les employeurs de Singapour veulent voir en détail ce que vous avez fait, pour qui vous avez travaillé, quand vous y avez travaillé et quelles ont été vos réalisations. Le CV de Singapour qui couvre une histoire de travail de 15 ans ou plus pourrait facilement contenir jusqu'à quatre pages ou plus. Cependant, il ne doit pas dépasser deux pages d'un papier de format A4.

Souvent, la première page d'un CV est scannée dans une photographie de tête simple et professionnelle.

Commencez Singapour CV avec vos coordonnées personnelles Liste des nom, adresse et coordonnées, y compris vos numéros de téléphone, adresse e-mail, date de naissance, la nationalité, la race et le sexe. Inscrivez cette information dans un format "bloc", et non pas sur une seule ligne.

Souvent, les CV sont conservés dans nos dossiers pendant de longues périodes, de sorte que les coordonnées que vous donnez doivent rester correctes à long terme. Les numéros de téléphone résident et mobile, avec le code d'accès international et l'adresse e-mail, sont les plus importants.

Après cela, écrivez un "Plan De Carrière»Déclaration qui contient des mots-clés de la position que vous recherchez et pas plus de deux phrases. C'est une déclaration brève et ciblée de ce que vous pouvez faire et de ce que vous recherchez. Définissez qui vous êtes par rapport aux compétences et à l'expérience recherchées. Décrivez l'emploi que vous recherchez et mettez l'accent sur ce que vous pouvez apporter à votre employeur potentiel. Il s'agit d'une partie essentielle de votre CV, car les employeurs potentiels examineront d'abord ici avant de passer au reste de votre CV. Il doit vous présenter sous la lumière la plus pertinente et la plus professionnelle.

Puis, sous "Expérience professionnelle”Présentez vos expériences de travail, stages et domaines d'expertise spécifiques, etc. Bullet les pointe en début de phrase pour un impact maximal.

  • Le temps passé (de la date à la date) à chaque poste particulier et le nom de l'organisation
  • Poste occupé et titre d'emploi
  • Une description détaillée de vos responsabilités et fonctions - en mettant l'accent sur les domaines pertinents pour le poste pour lequel vous postulez. Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, essayez d'inclure des emplois temporaires, de vacances ou bénévoles. Indiquez les raisons de votre départ et expliquez les lacunes dans l'emploi.

Faites votre CV plus efficace en fournissant des exemples pour illustrer vos réalisations. Utilisation des mots de puissance et mots d'action comme contribué, organisée, démontré, formé, géré, développé, coordonné etc.

Ensuite, sous "Expérience militaire"En utilisant la liste des langues civile:

  • Le temps passé (De Date - à ce jour) et le nom de l'unité,
  • Vocation tenue,
  • Fonctions nécessitant des compétences spécifiques.

Suivre avec "Éducation». Nommez les écoles / institutions, les lieux, les programmes de la liste / certificats / degrés. Ajouter d'autres informations qui prend en charge vos applications (par exemple, des bourses, des stages, de la formation et des cours spécifiques liés à vos objectifs de carrière). Ne pas induire en erreur, car les employeurs vont vérifier.

  • Temps passé (De Date - à ce jour),
  • Nom de l'institution tertiaire qualification la plus élevée atteint
  • Temps passé (De Date - à ce jour),
  • Nom du secondaire plus haute qualification École a reçu
  • Temps passé (De Date - à ce jour),
  • Nom de l'école primaire plus haute qualification obtenue

Sous "Autres Compétences", Montrer un employeur potentiel vos compétences et aptitudes liées au travail. Inclure toute autre formation pertinente et les techniques, informatiques, les compétences interpersonnelles, analytiques, professionnelles et autres qui répondent à votre poste et à la société cible. Décrivez votre niveau de connaissance orale et écrite de langues (anglais, malais, le mandarin et le tamoul).

Ensuite, dans le "Activités parascolaires"Liste de la section:

  • Temps passé (De Date - à ce jour) et le nom de la société ou de l'Institution
  • Poste occupé
  • Description des fonctions, Honneurs et récompenses ou les réalisations spéciales

Dans le "AFFILIATIONS"Section, la liste des affiliations professionnelles et / ou communautaires et la participation à des affiliations, associations d'intérêt pour les employeurs:

  • Temps passé (De Date - à ce jour) et le nom de l'organisation
  • Poste occupé
  • Description de la participation ou spéciales Réalisations

Après les éléments ci-dessus, le "Intérêts"Section seulement inclure les intérêts que vous poursuivez activement et que vous pouvez parler de façon crédible à propos au cours d'une entretien. Ne pas inclure passe sauf si elles sont pertinentes pour votre objectif de carrière.

Enfin, fermez votre CV avec «Références disponibles sur demande». Il vaut mieux éviter de mettre des références sur votre CV. Les employeurs demandent généralement des références lorsqu'ils en ont réellement besoin. C'est une forte indication qu'un employeur s'intéresse à vous.

Rappelez-vous que votre CV fera partie du script pour le les questions de l'intervieweur

lois de discrimination ne sont pas aussi strictes à Singapour comme ailleurs dans le monde et les employeurs peuvent demander des informations personnelles, y compris la nationalité, la race, la nationalité (s), l'état matrimonial, la date et le lieu de naissance ou l'âge, le sexe, l'appartenance religieuse, le service militaire, statut de visa, le droit de résidence, etc.

Par la suite, examiner attentivement ce qu'il faut laisser hors de votre CV et d'exclure tout ce qui pourrait donner aux employeurs potentiels une chance de discriminer contre vous. Par exemple, si vous n'êtes pas marié, il est sage de mentionner que vous "seulement" vivez avec un partenaire - il ne se conforme pas à la religion musulmane.

Il est plus fréquent de postuler pour un emploi à travers l'Internet. Cependant, vous devez être conscient qu'un CV électronique ne regarde pas la même chose qu'un un imprimé. Les employeurs scannent souvent CV pour un système de suivi des candidats, afin de rendre votre CV numérisables en évitant par exemple des lignes, des caractères italiques etc. En outre, le format Microsoft Word utilisé pour être le standard pour l'envoi dans un CV, mais cela est plus le cas. Enregistrement et l'envoyer dans un format PDF est une route plus sûre, notamment pour postuler à des postes internationaux.

Utilisez la même police et le style que votre lettre de motivation. Utilisez une police qui est facile à lire comme 10 à 12 des points Arial ou Times New Roman. imprimé d'ordinateur ou de dactylographier vos CV copies papier sur papier blanc format A4.

Toujours inclure une lettre de motivation avec votre CV, mais jamais joindre les documents officiels, comme les diplômes, certificats, des témoignages d'anciens employeurs, de la documentation des prix reçus et / ou des prix, une trace de vos activités parascolaires, votre passeport ou certificat de naissance, à moins que l'employeur potentiel leur a demandé - si oui, envoyés uniquement des copies.

Certaines grandes entreprises multinationales utilisent leurs propres formulaires de demande d'emploi à la place de lettres de motivation et CV. Donc, faites attention aux questions ouvertes qui tentent d'établir vos compétences sociales et transférables. Ne jamais laisser d'espaces vides. Il est assez fréquent en Asie pour indiquer le nom, le niveau de l'éducation et de l'emploi de vos parents dans un formulaire de demande.

Vérifiez l'orthographe et la grammaire de votre CV Singapour. Utilisez le correcteur orthographique et grammatical du traitement de texte. Si vous n'êtes pas sûr de votre capacité à détecter les erreurs de grammaire, de ponctuation dans l'utilisation en anglais, malais, mandarin et tamoul, ou si vous avez besoin d'aide pour organiser votre CV, envoyez-le à un professionnel pour assistance.

Rappelez-vous que votre CV doit être des campagnes marketing ciblées,, numérisable et générer les coups. Si vous avez des difficultés avec votre écrit CV au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CVmodèles de CV ou:

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien.
Si vous avez des difficultés avec votre écriture de lettre de motivation utiliser l'un de ces derniers:

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire de rejoindre le LinkedIn or Facebook sites Web de réseautage social pour professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu riche et optimisé par mots clés avec un CV à jour. Les responsables du recrutement les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV que vous nous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) de médias sociaux sur votre CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient avoir une mauvaise image de vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social n'est pas axé sur les emplois et ceux qui publient des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. Le CV en ligne ne doit pas contenir d'informations sensibles car cela pourrait montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Autre Singapour CV Infos

Pour avoir du succès dans votre Recherche d'emploi à Singapour et pour obtenir l'emploi que vous souhaitez, vous devez préparer un lettre de Singapour et CV de Singapour que vous devez courriel : instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés au cours d'une recherche d'emploi à Singapour.

Lorsque vous recevez une invitation à la Singapour entrevue d'emploi, vous pouvez demander un Visa Singapour et Singapour permis de travail / passe. Alors préparez-vous pour un entretien d'embauche et jetez un oeil à la Singapour code vestimentaire parce que la façon dont vous vous habillez est l'un des attributs les plus importants pas embauché pour les emplois disponibles.

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En outre, sur l'international info, recherche d'emploi, visa, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et code vestimentaire pages vous trouverez de nombreux conseils utiles pour les demandeurs d'emploi à l'étranger.

Bonne chance avec votre Singapour CV.