Conseils pour l'entrevue d'emploi en Espagne

Travaillant à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. Cependant, un recherche d'emploi en Espagne exige plus que juste l'évidence Espagne CV avec Espagne lettre de motivation rédaction et traduction. Vous devez passer le Espagne entrevue d'emploi. Vous serez confronté à des problèmes qui ne vous ont probablement même pas traversé l'esprit lorsque vous commencez à planifier emplois en Espagne.

Ne vous méprenez pas sur l'impact travailler en Espagne peut avoir sur la conséquence de votre aventure! Par exemple, vous découvrirez les différentes règles et pratiques d'immigration, les procédures de candidature, les tendances de sélection et la culture de gestion.

La plupart des visites à Espagne sont sans problème, mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être dirigées contre des cibles civiles, y compris les endroits fréquentés par les expatriés et les voyageurs étrangers comme les restaurants, les hôtels, les clubs et les zones commerciales. Vous devez faire preuve d'une grande prudence en raison de la détérioration de la situation sécuritaire du pays.
Les manifestations, les manifestations et les marches illégales occasionnelles demeurent une préoccupation dans tout le pays. Ces dernières années, les autorités espagnoles ont mené plusieurs enquêtes et opérations contre des réseaux terroristes.
Surveiller les émissions de nouvelles locales et des messages consulaires. Assurez-vous que vos documents de voyage et les visas sont à jour, valide et sécurisé dans un endroit sûr. Effectuer une photocopie de vos documents de voyage en lieu et place des originaux. Maintenir un profil bas, horaires et itinéraires de Voyage varier et faire preuve de prudence lors de la conduite. Établir des contacts locaux rapidement et solliciter l'appui d'autres expatriés va grandement augmenter votre confort et de sécurité.

Préparez-vous pour l'entrevue d'emploi en Espagne. Avant une interview trouver des informations sur la société que vous voulez travailler pour. Pratique (de préférence en espagnol) vos une ou deux phrases "discours"Au sujet de qui vous êtes et ce que vous faites. Ne pas pleurnicher. Ne pas parler d'être sans emploi. Ne pas jeter sur votre ancien employeur. Soyez positif.

Rappelez-vous que les cartes professionnelles, les lettres de référence et les photocopies de certificats académiques lors des entretiens d'embauche initiaux sont habituelles. Vous n'aurez jamais une deuxième chance de faire une première impression!

Soyez conscient que, le même mots clés vous avez utilisé dans votre CV sera la base pour vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots clés, mais aussi lors d'une interview, vous devez être capable de parler aussi bien dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

Habituellement, les entretiens d'embauche en Espagne sont individuels. Cependant, selon le niveau de responsabilité, l'entretien d'embauche du panel peut suivre. Le nombre d'entretiens d'embauche varie, mais il n'est pas rare d'avoir jusqu'à six entretiens d'embauche, voire plus. Ne soyez pas surpris par les tests psychologiques et psychométriques lors du processus de candidature.

N'oubliez pas que la façon dont vous vous habillez est l'une des parties les plus importantes de ne pas être embauché pour des emplois disponibles. Donc, vérifiez la Espagne code vestimentaire

Arrivez 10 à 15 minutes avant l'entretien d'embauche et éteignez votre téléphone portable. Habituellement, une courte entrevue d'introduction est organisée, peut-être 20 à 30 minutes. Le but est de vous donner une idée de l'entreprise et de son fonctionnement et de donner à votre futur employeur une chance d'avoir une première impression.

Serrez fermement la main de tous les présents en regardant chacun directement dans les yeux. Adressez-vous aux personnes présentes par leur titre et prénom. Échangez des cartes de visite. Ayez l'air moins sérieux et plus gai.

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire de rejoindre le LinkedIn or Facebook sites Web de réseautage social pour professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu riche et optimisé par mots clés avec un CV à jour. Les responsables du recrutement les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV que vous nous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) de médias sociaux sur votre CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient avoir une mauvaise image de vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social n'est pas axé sur les emplois et ceux qui publient des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. Le CV en ligne ne doit pas contenir d'informations sensibles car cela pourrait montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Si un entretien d'introduction réussit, les tests psychologiques et psychométriques suivront. Après avoir passé cette étape de sélection initiale, une série d'entretiens d'embauche suivra. L'entretien d'embauche en Espagne a beaucoup de poids car les qualités humaines sont perçues par les recruteurs espagnols comme plus importantes que les qualités professionnelles.

Ne t'asseois pas avant d'être invité. Il est important de démontrer lors d'une entrevue une bonne apparence ainsi que de bonnes manières. Lorsque vous êtes invité, asseyez-vous et ne vous mettez pas en position allongée ou allongée sur la chaise. Gardez vos mains immobiles et évitez de gigoter. Ne montrez pas de colère ou d'émotions ou élevez votre voix. Rester discipliné et en contrôle.

Parlez efficacement démontrant votre connaissance de l'industrie et / ou de l'entreprise. N'interrompez pas l'intervieweur et ne critiquez pas les anciens employeurs. Écoutez attentivement les questions et répondez-y directement, aussi complètement que possible, de manière organisée en évitant les réponses par oui ou par non.

Préparez-vous à toutes sortes de questions d'entrevue d'emploi sur votre motivation, qui est la qualité la plus recherchée, vos compétences et vos faiblesses et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. En outre, un enquêteur peut vous demander de répondre à des questions hypothétiques et à des questions très directes - par exemple, «Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?».

Les enquêteurs vous posent souvent des questions sur vos succès passés et vos erreurs au travail. C'est une bonne idée de préparer quelques histoires de réussite professionnelle et un couple qui a eu des résultats moins que favorables mais qui étaient des expériences d'apprentissage.

Vous n'êtes pas obligé de répondre à des questions personnelles, mais considérez l'avance comment vous allez les attaquer. Si vous vous sentez mal à l'aise avec une question posée, il suffit de sourire et de dire, "Dans mon pays, ce serait une question étrange."

Pendant les entretiens d'embauche, ne fournissez pas d'informations que l'intervieweur ne demande pas

Lorsque vous écoutez un Espagnol parler dans une langue étrangère, il est très important de faire un signe de tête pour montrer que vous écoutez et comprenez l'orateur.

Posez des questions sur le travail, les lignes d'autorité et de vos responsabilités, mais éviter de soulever la question du salaire ou des prestations au début du processus. Ne pas soulever cette question jusqu'à ce que la compagnie vous offre le travail et le recruteur commence la discussion, pas le candidat. Ne pas oublier de demander: «Quand puis-je attendre de vous entendre?» (Si cela n'a pas été discuté).

À la fin de votre entretien et avant de partir, remerciez toutes les personnes présentes pour l'entretien.

Vous devrez peut-être attendre les résultats de l'entretien d'embauche en raison du long processus de consultation dans les entreprises espagnoles. N'oubliez pas de rédiger un suivi lettre de remerciement.

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Nous espérons que votre entretien d'embauche en Espagne a été couronné de succès. Donc, suivez l'interview avec un lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour le poste.

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Bonne chance avec votre Espagne entrevue d'emploi!