Conseils pour l'entrevue d'emploi en Suisse

Le carrière à l'étranger exige plus que juste l'évidence Suisse CV avec Suisse lettre de motivation écriture et traduction. Vous devez passer l'entretien d'embauche en Suisse. Vous devrez faire face à des problèmes qui ne vous ont probablement même pas traversé l’esprit lorsque vous planifiez de partir emplois en Suisse.

Ne vous méprenez pas sur l'impact travailler en Suisse peut avoir sur le résultat de votre aventure! Par exemple, vous découvrirez les différentes règles et pratiques d'immigration, les procédures de candidature, les tendances de sélection et la culture de gestion.

La plupart des visites à Suisse sont sans problème, mais vous devez être conscient du risque d'attaques terroristes aveugles, qui pourraient être dirigées contre des cibles civiles, y compris des endroits fréquentés par des expatriés et des voyageurs étrangers comme les restaurants, les hôtels, les clubs et les zones commerciales. Ces dernières années, les autorités suisses ont mené un certain nombre d'enquêtes et d'opérations contre des réseaux terroristes.
Surveiller les émissions de nouvelles locales et des messages consulaires. Assurez-vous que vos documents de voyage et les visas sont à jour, valide et sécurisé dans un endroit sûr. Effectuer une photocopie de vos documents de voyage en lieu et place des originaux. Maintenir un profil bas, horaires et itinéraires de Voyage varier et faire preuve de prudence lors de la conduite. Établir des contacts locaux rapidement et solliciter l'appui d'autres expatriés va grandement augmenter votre confort et de sécurité.

Préparez-vous pour l'entretien d'embauche. Recherchez des informations sur l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. En outre, recherchez les pratiques culturelles et commerciales du pays d'accueil éventuel afin de pouvoir faire une bonne première impression. Des livres et des guides en ligne sur les différences culturelles peuvent aider.

Pratiquez (de préférence dans la langue locale) vos quelques phrases "discours"À propos de qui vous êtes et ce que vous faites. Ne pas se lamenter. Ne pas parler d'être sans emploi. Ne pas jeter sur votre ancien employeur. Regardez moins graves et plus gai. Smile. Soyez positif.

Soyez conscient que, le même mots clés vous avez utilisé dans votre CV sera la base de vos entretiens d'embauche. Vous devez être capable d'écrire sur vos mots-clés, mais aussi lors d'un entretien, vous devez également pouvoir en parler dans des déclarations fortes et percutantes qui mettent en valeur vos réussites, vos contributions et vos réalisations.

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire de rejoindre le LinkedIn or Facebook sites Web de réseautage social pour professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu riche et optimisé par mots clés avec un CV à jour. Les responsables du recrutement les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV que vous nous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) de médias sociaux sur votre CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient avoir une mauvaise image de vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social n'est pas axé sur les emplois et ceux qui publient des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. Le CV en ligne ne doit pas contenir d'informations sensibles car cela pourrait montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

L'entretien d'embauche initial dure généralement une heure. Le nombre d'entretiens d'embauche varie beaucoup selon les entreprises, les postes et si des tests sont impliqués. Parfois, les grandes entreprises utilisent des tests psychologiques, mais la plupart utilisent des tests psychométriques verbaux et numériques.

Le responsable du personnel mène généralement un entretien d'embauche. L'entretien se déroule souvent avec un panel. Dans la plupart des cas, votre futur patron sera présent. Sinon, vous serez présenté à lui / elle directement après l'entretien d'embauche.

Les Suisses étant extrêmement ponctuels, arrivez au moins quelques minutes avant l'entretien d'embauche et éteignez votre téléphone portable. N'oubliez pas qu'il est habituel de présenter une carte de visite, des lettres de référence et des photocopies de diplômes lors de l'entretien d'embauche initial. Vous n'aurez jamais une seconde chance de faire une première impression!

N'oubliez pas que la façon dont vous vous habillez est l'une des parties les plus importantes de ne pas être embauché pour des emplois disponibles. Donc, vérifiez la Suisse code vestimentaire

L'entretien d'embauche en Suisse débutera par des présentations, des poignées de main et l'échange de cartes de visite. Il y a un grand respect pour l'âge et les titres professionnels, alors adressez-vous à tous les présents par titre et prénom. Ne vous asseyez pas avant d'être invité. Pendant la discussion, maintenez un contact visuel et une attitude modeste.

Pendant les entretiens d'embauche, ne fournissez pas d'informations que l'intervieweur ne demande pas

Parlez efficacement pour démontrer votre connaissance du secteur et / ou de la société. N'interrompez pas l'intervieweur et critiquez les anciens employeurs. Fournissez des exemples pour illustrer vos réalisations.

Préparer à les questions sur vos qualifications, votre expérience, votre motivation, vos points forts et faibles et les raisons pour lesquelles vous pensez que vous répondez à leurs besoins. Écoutez attentivement les questions et répondez-y directement et de manière organisée en évitant les réponses oui et non. Demandez des éclaircissements si vous ne comprenez pas la question.

Vous n'êtes pas obligé de répondre à des questions personnelles, mais considérez l'avance comment vous allez les attaquer. Si vous vous sentez mal à l'aise avec une question posée, il suffit de sourire et de dire, "Dans mon pays, ce serait une question étrange."

Posez des questions sur le travail, les lignes d'autorité et de vos responsabilités futures, mais éviter de soulever la question du salaire ou des prestations au début du processus. Ne pas oublier de demander: «Quand puis-je attendre de vous entendre?» (Si cela n'a pas été discutée).

À la fin de votre entretien et avant de partir, remerciez toutes les personnes présentes pour cette opportunité d'entrevue et serrez-leur la main.

Après l'entrevue, ne pas oublier d'écrire un lettre de remerciement et par la suite un suivi par lettre, e-mail ou appel téléphonique. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre intérêt fort/final pour le poste.

Autres infos sur l'entretien d'embauche en Suisse

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Bonne chance avec votre Suisse entrevue d'emploi!