Guide de rédaction CV / CV de Thaïlande

Travail en Thaïlande peut sembler une grande aventure à beaucoup de gens. Néanmoins, il faut plus que l'évidence Thaïlande CV / CV grâce à lettre de la Thaïlande l'écriture et la traduction - cela nécessite une préparation approfondie. Des questions qui ne vous ont peut-être même pas traversé l'esprit lorsque vous vous êtes intéressé à un carrière internationale vous affronter.

Ne prenez pas à la légère l'impact emploi en Thaïlande peut avoir sur votre aventure! Par exemple, vous découvrirez les différentes règles et pratiques d'immigration, les procédures de candidature, les tendances de sélection et la culture de gestion.

La Thaïlande CV / CV est comparable aux pays occidentaux - vous devriez avoir un CV / CV, une lettre de motivation et pas plus de trois les références. En Thaïlande, les termes 'CV' et 'CV'Sont interchangeables. Écrivez votre CV Thaïlande sur pas plus de deux à trois pages, en fonction de la longueur de votre expérience de travail, ordre chonologique inversé - en commençant par l'emploi le plus récent. Dans le cas où l'emploi n'est pas directement lié à vos études, mais plutôt à votre expérience de travail, vous pouvez rédiger un CV fonctionnel/CV - Des informations structurées par article.

Il est courant en Thaïlande à appliquer pour l'emploi sur Internet. Par conséquent, le plus souvent les recruteurs demandent une application électronique. Par la suite, il est conseillé de préparer le CV / CV à l'aide d'un ordinateur. D'autre part, vous devez être conscient qu'un CV électronique/CV ne regarde pas exactement comme un papier un. Les employeurs analysent généralement CV / CV; donc rendre votre CV / reprendre numérisable simplement en évitant, par exemple, les lignes, les soulignements, les polices en gras ou en italique, etc.

Généralement, lors de la demande de travailler en Thaïlande, vous devez postuler dans la même langue que celle dans laquelle l'offre d'emploi est rédigée. Le thaï est la langue officielle. L'anglais est largement parlé, en particulier dans les entreprises accueillant des touristes. Lors de la création d'une candidature pour un poste en Thaïlande, vous pouvez utiliser la langue anglaise ou thaïe, en fonction de l'entreprise et de votre maîtrise. Écrivez en thaï aux entreprises thaïlandaises et en anglais aux entreprises internationales. Lorsque vous postulez à des postes professionnels, fournissez votre CV / CV en anglais et en thaï.

Ce n'est pas un problème de rédiger votre candidature en anglais; cependant, vous devez accepter que ne pas connaître la langue thaïlandaise vous mettra certainement dans une situation désavantageuse par rapport aux demandeurs d'emploi locaux. Considérez que les connaissances de base du thaï sont nécessaires pour faire face à la vie quotidienne au bureau et à la vie en dehors du travail.

Le but de votre CV / CV doit être de persuader l'employeur de vous inviter pour un entretien d'embauche

Pour cette raison, votre CV / CV est un outil de marketing, que vous devez personnaliser le marché dans lequel vous avez l'intention de l'utiliser. Se concentrer sur mots clés utilisé dans l'offre d'emploi et description - et, par conséquent, les qualités et caractéristiques. Écrivez votre CV / CV dans une telle manière qu'il contient de nombreux des mots de puissance et mots d'action. Scanners qui sont programmés pour sélectionner des mots spécifiques remarquent ces mots-clés.

Rappelez-vous, les mêmes mots-clés que vous avez utilisé dans votre CV / CV sera la base pour vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots-clés, mais aussi au cours d'une entrevue, vous devez être en mesure d'en parler dans les états forts et puissants qui mettent en valeur vos réussites, les contributions et les réalisations.

Préparez-vous - avant de rédiger votre CV / CV, renseignez-vous sur l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Ces informations vous aideront à apporter des modifications plus précises à votre CV / CV pour correspondre à chaque description de poste spécifique et à l'utilisation d'exemples appropriés illustrant vos réalisations.

Le CV / CV doit avoir une mise en page claire - rubriques distinctes pour votre "Données personnelles", "objectif", "éducation", "Expérience professionnelle" et "Références".

Commencez votre CV / CV thaïlandais avec des informations de contact personnelles, y compris votre nom complet, nationalité, âge, sexe, état matrimonial, adresse, numéro de téléphone / fax et adresse e-mail. Joignez votre photo de la taille d'un passeport en haut de votre CV / CV. Les recruteurs / employeurs conservent souvent leurs CV / CV dans leurs fichiers pendant de longues périodes, de sorte que toutes les coordonnées que vous donnez doivent rester exactes à long terme. Un numéro de téléphone de jour avec un code d'accès international et une adresse e-mail sont les plus importants.

Sous écrire votre Objectif. Il est une déclaration brève et ciblée. En utilisant des mots-clés de l'offre d'emploi et / ou la description de faire un effort pour répondre aux besoins de l'employeur en une ou deux phrases courtes. Les employeurs se penchera d'abord ici avant de poursuivre sur le reste de votre CV / CV.

Dans le Éducation, décrivez en détail votre formation collégiale et / ou universitaire, en indiquant les domaines d'études et les diplômes de chaque école fréquentée. Précisez si vous avez étudié à l'étranger. Comprendre prix et distinctions, aussi bien que niveau d'études, cours de commerce ou de loisirs, fait à temps partiel ou à temps plein, stages et appartenance à des organisations professionnelles.

Indiquez toute compétences vous pouvez posséder, par exemple si vous avez un permis de conduire commercial, combien de mots par minute vous tapez, etc. Vous pouvez ajouter des postes de responsabilité que vous occupiez et travail bénévole.

En outre, inclure des éléments tels que la maîtrise des langues étrangères en faisant référence aux niveaux du parlées et écrites, des compétences en informatique et passe-temps.

Inscrivez votre Expérience professionnelle - que vous travailliez à temps partiel ou à temps plein. Pour chaque poste, indiquez les dates de début et de départ, les raisons du départ, le nom, l'emplacement et l'orientation de chaque entreprise. Incluez des détails concis sur ce que le poste impliquait, votre titre et vos responsabilités en mettant l'accent sur les domaines pertinents pour le poste pour lequel vous postulez. Assurez-vous qu'il n'y a pas de «lacunes» (périodes de chômage) dans votre CV / CV. Cependant, s'il existe des «lacunes», assurez-vous d'en mentionner la raison. Si votre CV / CV présente un écart important, expliquez pourquoi cet écart existe et ce que vous avez fait pendant cette période. Pour les emplois à temps partiel, expliquez pourquoi vous n'avez pas cherché d'emploi à temps plein.

Les employeurs thaïlandais souhaitent savoir si vous êtes capable de faire le travail. Alors, rendez votre CV / CV Thaïlande plus efficace et mettez l'accent sur ce que vous avez à offrir à l'employeur. Décrivez vos travaux avec la voix active. Utilisation mots de puissance et des verbes d'action pour décrire vos réalisations, telles que contribué, organisé, formé, géré, développé, coordonné, accompli, réalisé, analysé, délégué, établi, etc.

Fournir des exemples qui correspondent à la tâche, pour illustrer vos réalisations. Les activités parascolaires sont considérées comme d'une grande importance en Thaïlande ainsi, la liste de tous vos apprentissages, travail de vacances et les emplois étudiants que vous avez fait. Lorsque cela est possible, mentionner le nombre d'employés pour lesquels vous aviez été responsable.

Rappelez-vous que votre CV / CV fera partie du script pour le les questions de l'intervieweur

Les lois sur la discrimination ne sont pas aussi strictes en Thaïlande qu'ailleurs dans le monde. Les employeurs en Thaïlande demandent fréquemment des détails tels que le sexe, l'âge, l'état matrimonial, la photo, le numéro de carte d'identité, le salaire attendu, etc.

examiner attentivement quoi omettre de votre CV / CV et d'exclure tout ce qui pourrait donner aux employeurs potentiels une chance de discriminer contre vous. Si vous n'êtes pas marié, il est sage de mentionner que vous "seulement" vivre ensemble avec un partenaire - il ne se conforme pas à la religion musulmane.

Il est préférable d'éviter de mettre Les références sur votre CV / CV sauf si le recruteur ou l'entreprise vous a spécifiquement demandé de les fournir. Les employeurs demandent généralement les références quand ils en ont réellement besoin. C'est une forte indication qu'un employeur s'intéresse à vous. Pour les références, indiquez les personnes avec lesquelles vous avez travaillé en étroite collaboration, indiquez leurs noms, titres et coordonnées - ou indiquez que «Références disponibles sur demande».

Microsoft Word utilisé pour être la norme pour l'envoi d'un curriculum vitae ou CV, mais cela est plus le cas. Sauvegarde et envoi au format PDF est une route plus sûre, en particulier lors de l'application pour les postes internationaux. Après avoir passé des heures à créer votre CV, aligner correctement tous l'espacement et onglets, vous voulez que le lecteur pour voir une copie exacte de votre travail. La seule façon d'y parvenir est de l'envoyer sous forme de fichier .pdf. La plupart des traitements de texte ont cette option dans la section "Enregistrer sous". Indiquez votre nom complet dans le nom de fichier de votre CV / CV. Un fichier appelé "JonDoeResume.pdf" signifie beaucoup moins de chance d'être écrasée que si elle était nommée "resume.pdf."

Enfin, incluez toujours un lettre de motivation avec votre CV / CV. Cependant, ne jamais joindre à votre demande tous les documents officiels, comme les diplômes, certificats, témoignages, documentation des prix reçus et / ou des prix, un enregistrement de vos activités parascolaires, votre passeport ou certificat de naissance lorsque vous envoi ou la livraison demande sur papier, à moins que l'employeur potentiel leur a demandé - si oui, envoyés uniquement des copies.

Certaines grandes entreprises internationales utilisent leurs propres formulaires de demande d'emploi au lieu de lettres de motivation et CV / CV. Faites attention aux questions ouvertes qui tentent d'identifier vos compétences sociales et transférables. Ne laissez jamais d'espaces vides.

Vérifiez l'orthographe et la grammaire de votre Thaïlande CV / CV. Utilisez le correcteur orthographique et grammatical du traitement de texte. Si vous n'êtes pas sûr de votre capacité à détecter les erreurs grammaticales, de ponctuation dans l'utilisation de la langue ou si vous avez besoin d'aide pour organiser votre CV, envoyez-le à un professionnel pour obtenir de l'aide.

Rappelez-vous que votre CV / CV doit être des campagnes marketing ciblées,, numérisable et générer les coups. Si vous avez des difficultés avec votre écrit CV or rédaction de curriculum vitae au lieu de regarder un morceau de papier blanc, utilisez échantillons CVmodèles de CV, échantillons CV et modèles de curriculum vitae ou:

La plupart des recruteurs s'attendent à recevoir une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
Alors, préparez un lettre de motivation convaincre le lecteur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le entretien.
Si vous avez des difficultés avec votre écriture de lettre de motivation utiliser l'un de ces derniers:

Ces dernières années, il devient de plus en plus populaire de rejoindre le LinkedIn or Facebook sites Web de réseautage social pour les professionnels, où vous pouvez rechercher des emplois et avoir votre profil de contenu riche et optimisé par mots clés avec votre CV ou votre CV actuel. Les responsables du recrutement les utilisent plus fréquemment pour consulter votre profil et compléter ou vérifier le CV / CV que vous envoyez. Si vous n'avez pas de compte, créez-en un et incluez votre (vos) lien (s) de médias sociaux sur votre CV / CV.
Cependant, vous devriez gérer votre présence en ligne. Éliminez toutes les photos et déclarations qui pourraient avoir une mauvaise image de vous. Du point de vue de l'employeur, quelqu'un qui met l'accent sur la fête sur un site de réseautage social ne se concentre pas sur les emplois et ceux qui publient des plaintes au sujet du travail ou des collègues sont des candidats moins désirables. Le CV / CV en ligne ne doit pas contenir d'informations sensibles car ils pourraient montrer un manque de respect pour la confidentialité et la discrétion.

Autre CV en CV / CV

Pour avoir du succès dans votre Recherche d'emploi en Thaïlande et pour obtenir l'emploi que vous souhaitez, vous devez préparer un lettre de la Thaïlande et Thaïlande CV que vous devez courriel : instantanément aux employeurs potentiels sélectionnés au cours d'une recherche d'emploi en Thaïlande.

Lorsque vous recevez une invitation à l'entretien d'embauche en Thaïlande, vous pouvez postuler pour un visa Thaïlande et Thaïlande permis de travail. Ensuite, préparez-vous pour un entretien d'embauche et jetez un œil au code vestimentaire de la Thaïlande, car la façon dont vous vous habillez est l'un des attributs les plus importants pas embauché pour les emplois disponibles.

Vérifiez l'entretien d'embauche dos & à ne pas faire, conseils pour les entrevues d'emploi qualité compétences de recherche d'emploi .

En outre, sur l'international info, recherche d'emploi, visa, permis de travail, lettre de motivation, CV et CV, entretien d'embauche et code vestimentaire pages vous trouverez de nombreux conseils utiles pour les demandeurs d'emploi à l'étranger.

Bonne chance avec votre CV de la Thaïlande / CV!